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1、撰写人：_日 期：_有关护士述职集锦十篇 我被任命为病房护士长至今已有xx个月,现在我将这期间的工作作个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。 说句实话,刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性,病区环境的简陋,护患比例的失调等因素使我感到无所适从。 有句话说的好“路是人走出来的”,我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表，
2、标示明确,要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核,做到奖罚分明，公平对待; 另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善； 第三,对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理; 第四,针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人; 第五,不断深化安全管理，强化安全意识,做好安全护理工作，安全护理是护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理病人的重要环节。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情,尊重病人，了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀,密切巡视病房
3、，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。 第六，了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练,学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练； 第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急； 最后,护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一
4、张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现象,及时提出批评，必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人，但我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。 此外，我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质,参加了_年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习,不断提高自己的思想政治素质。 虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有
5、点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长,“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。 谢谢 护士述职 篇 各位领导、同事们： 大家好!一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过,现我就XX年的个人岗位做个述职报告。 在这一年里，我在院领导,和护士长的正确领导下,紧跟卫生改革发展的步伐,尽力完成护士长交办的各项岗位任务，自觉遵守医院的各项岗位制度，严格履行岗位职责，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人
6、,保质保量的完成岗位任务，全年无差错事故发生,严格要求自己，刻苦钻研业务，积极参加医院、科室组织的各项学习活动。 住院部作为医院对外的窗口之一，反映了单位的形象,我作为本院其中一员,应该用我的热情和努力，以敏锐的观察力,弃旧图新,锐意进取，以顽强的意志和坚韧不拔的毅力，奋力拼搏，不断完善自己，充实自己，学习，借鉴,取长补短，在以后的岗位中，我会更加努力的完善自我，为医院的发展、壮大尽绵薄之力。 当然，在日常岗位中，我也有很多不足和业务上的欠缺，比如:岗位不够细心。护理岗位本身就是一门精细的艺术，完美的岗位就要求:全心投入，真诚相待,从心做起。护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中
7、的一员而自豪。有人说:“护士要有一颗同情的心,还需要一双愿意岗位的手。”以后的岗位中我会继续努力提高自己的专业技术素养，严格执行三查七对;学会换位思考,多体谅别人的难处,端正岗位态度，时刻做到讲究文明礼貌,事事遵循职业道德,始终热爱自己的岗位岗位,增强事业心,给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以获得病患好评的同时，也能得到各位领导,护士长的认可。 我所从事的岗位很普通,都是些点点滴滴,琐琐碎碎的事,没有什么丰功伟绩，但我从不觉得护理岗位是一项简单的岗位，这是我人生中要长期从事的一份重要事业,是一份光荣的事业，我会尽我所能，不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。 护士述职 篇3 一、加强护理人
8、员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作。 1重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主,引导、关爱、支持、帮直至达标。 2加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划,每月组织考试、考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。4、强化相关知识的学
9、习掌握,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平妇产科护士述职报告。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。二、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题，提出整改措施三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起,加强对每份护理文书采取三级
10、考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。四、加强护理过程中的安全管理:继续加强护理安全三级监控管理,每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身的.角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。 护士述职 篇4 感谢医院领导班子给了我学习和提升的机会,使我有幸参加供应室护士长竞聘上岗活动。假如我是供应室护士长,我会这样做： 一、加强政治理论学习,提高自身道德素质修养。 诚诚恳恳做人、踏实实做事。不放松对政治思想的学习，使自己与时俱进。保持谦虚谨慎的工作作风。坚决执行医院各领导班子的各项指令
11、、规定。严格遵守院规院纪,服从领导管理。 二、提高组织和领导能力 供应室工作质量的好坏与医院感染控制。护理工作质量和患者的安危直接相关，在工作上要求人人要有较强的无菌观念和责任心.热爱本职工作,;与临床科室要建立良好的协作关系,不计个人得失,确保各项任务的完成。组织科室人员学习医院消毒供应中心管理规范，不断学习供应室相关的新知识。熟练掌握清洗,消毒，灭菌等各项操作指引,进行操作考核。提高科室人员的整体素质。 三、以身作则，严格遵守工作纪律 自觉遵守科室的有关规章制度，工作积极主动,认真负责,保证4小时满足临床科室使用无菌物品的要求。保障各工作的及时完成又使科室人员积极配合工作而无怨言。 四、存
12、在问题: 1、 自我防护及无菌观念不强有待提升。、 登记、标识书写欠规范。 科室管理有待加强。 护士述职 篇5尊敬的医院领导： 通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约x人次，其中手术约x台次，迎接新生儿约x人,为医院创造了x多万的收益。虽然工作很繁重,但是没有一人喊苦喊累,依然坚守岗位。现将20X年的护理工作述职如下，其经验及教训会指导我们今后的思路,带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳,依法执业,提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天,护理人员心理、社会压力也在逐渐加大,但做为管理者有责任把好依法执业这道关,对刚刚取得执业资格
13、的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障,保证了护理队伍中人员素质和质量,今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。 二、坚持以医院标准，提升管理工作。 各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使自己明白了该干什么,如何干，例会每月一次;中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次,护理论考试护理部每月组织一次,本科室每季度一次,操作考试每季度进行一次，都达到了规范所
14、要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现,及时整改,使各项护理工作逐步规范化，标准化,护理质量有了较大的提升，三、坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作。 全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务,让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心,坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗,外来农民工凭身份证补助10元，使病人满意度始终保持在90以上,护理纠纷为零。 四、坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理,职责明确，分工明确,每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈,及时整改。晨会随时进行三基
15、理论提问,特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈,使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出,及时改正,杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面:1.护理管理者的业务及管理水平需再提高,其管理创新意识欠佳。2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。 3.科研工作是护理管理的薄弱项目。4.护理人员整体工作能力还有待提升。总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标： 一人一针一管一用灭菌执行率达10 护理技术合格率达10% 基础护理合格率达9% 特护、一级护理合格率85% 护理文书书写合格率90% 急救物品完好率10 常规器械消毒灭菌合格率达10% 褥疮发生次数 以上就是本人202X年的述职报告,相信医院在来年会做的更好！ 述职人:x 02年xx月x日 护士述职 篇 来急诊工作一年多学到了很多知识,急诊科作为医院重要的科室之一。每天的就诊病号有很多,包括很多重大抢救事故的，也有一些就诊的病员,急诊病人往往有着诊断不明，病情不请，变化迅速。 如果处理不当就不引起一些不必要的纠纷，医患关系很
