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1、工会自检自查报告精选7篇工会自检自查报告精选7篇工会自检自查报告120xx-20xx年度，学校女职工委员会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强老师队伍建立，以维护职工合法权益为根本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建立，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体女职工委员会的共同努力下，圆满完成了年初制订的方案，为创立和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，获得了一定的成绩，现将本年度女职工委员会自检自查报如下：一、加强教职工队伍建立，进步教职工整体素质1、 女职工委员会积极配合学校党支部工作，加强教职
2、工政治学习和师德教育活动，努力进步教职工的政治素质，学习新的中小学老师职业道德标准，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调开展，使广阔教职工的政治思想觉悟，老师道德素质有了较大进步。2、学校女职工委员会配合教诲处一起标准和完善教研活动，千方百计为教职工创设进步业务素质的平台。我校大多数老师年龄在40岁以下。学校高度重视青年老师的成长，鼓励老师进修培训，以不断进步他们的学历和综合素质。 学校全力支持青年老师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年老师这个群体，充分开掘校内和校外优秀老师的人力资，合力打造“蓝青工程”，对不同年龄段的老师提出不同的要求
3、。施行青年老师快速成长工程。加大青年老师的培养力度，落实青年老师分层培养目的。通过多种形式、创造各种条件对青年老师加以培养，打造一支青年老师骨干队伍。3、 开展“文明办公室”和“文明寝室”评比活动。每月进展考核，期末进展总结评比。通过“文明办公室”、“文明寝室”评比，各办公室和寝室创设了一个更加舒适、高雅、文明、安康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，进步了老师综合素质。二、加强民主管理，推进民主建立1、落实党的全心全意依靠广阔教职工办教育的方针,坚持和完善教代会制度。一年来召开了二次女职工委员会会议，3月份对中层以上干部进展民主测评;5月16日教职工代表大会审议通过
4、了学校奖励性绩效工资试行方案和学校绩效考核方法。广阔老师参政议政，民主管理学校，进步了教职工的主人翁地位。2、深化校务公开制度,促进学校民主建立。“校务公开”坚持做到制度化和标准化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时承受广阔师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报并在校园网上发布。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵敏性，公开秩序标准性。3、参与学校民主管理，积极为学校开展献计献策。学校女职工委员会每年组织全校教职工开展“我为学校教育开展献一计”活动。4、加强和改良工会信息的宣传、
5、报道工作，认真办好“教工之家”网页，利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向区教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，进步学校知名度，本年度超额完成上级工会要求的投稿任务。三、积极开展丰富多彩安康向上的有意义活动，增强工会组织的凝聚力1、开展“舒心坊”谈话沙龙活动，提升老师幸福感。本年度，校工会立足老师生活及工作实际，在全体老师中开展“舒心坊”谈话沙龙的活动。本次系列活动以“什么是幸福”，“寻找幸福”，“体验幸福”，“传播幸福”为主题，通过谈心、聊天等形式关注教职工心理安康，并给予心理疏导，减轻生活、工作带来的各种压力，从而增进对职业幸福感的理解和感悟。2、继续开展“每天锻炼一小时，
6、安康工作五十年，幸福生活一辈子”的安康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我安康，我快乐，我奉献”的理念深化人心。一年来，女教职工参加打篮球体育锻炼活动，大家积极参与，参与面到达95%以上，增强了女教职工的体质。3、开展读书活动，提升我校女教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体气氛的内在推动力。为此学校女职工委员会自今年六月便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民老师，并为营造学校书香校园建立及镇海教育事业科学、快速地开展作一份应有的奉献。通过一系列丰富多彩的活动
7、，既活泼了校园文化气氛，又融洽了老师与领导、老师与老师之间的感情，同时也增强了团队凝聚力。四、 做好事，办实事，开展“暖人心”工程，增强工会凝聚力学校女职工委员会认真学习贯彻工会法，进一步发挥联络教职工的桥梁纽带作用，结实树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为老师办实事、办好事、送温暖。1、开展送温暖，办实事活动。做到职工家属有困难，工会登门看望;职工生病住院，工会派专人慰问;职工结婚生子，工会前往祝贺;职工失去亲人，工会登门探望;牵涉到职工切身利益的事。2、维护老师切身利益，做好效劳工作。工会认真做好职工医疗互助保障工作，为在职老师办理了特种重病保险。3、开展女职工建功立业
8、和巾帼文明岗等活动，保护女职工的特殊利益，充分发挥女教职工在学校中的作用。指导广阔中年女职工正确认识更年期，进步自我保健意识和才能。开展“美丽心情”征文比赛，女职工们用文字记录身边的感动，心灵的触动，从中感受生活的美妙与快乐，从而以良好的精神与心态投入到工作中。以上是一年来我学校女职工委员会工作的总结，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，获得了一定成效，但是工作中也存在着缺乏，今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。工会自检自查报告2一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下，始终坚持以“科学开展观”精神为指导，充分发挥工会
9、组织联络党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，努力维护教职工合法权益，认真全面地履行了工会的根本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下：一、认真学习法律法规，进步老师法律意识一年来，工会配合党政对老师的政治学习，组织老师学习了工会法、劳动权益保护法、中小学老师职业道德等，并组织了全体会员参加了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加结实地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。二、以师德为中心，建立一支高素质的老师队伍1、树立教育新理念。以纲要为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题幼儿良好行为习惯的养成和老师自身特点，引导老师投身教改
10、、研究理论。2、开展师德活动，努力进步老师修养。一年来，组织老师深化学习了“党的十七大精神”、“科学开展观”等,并结合自己的教育体验进展反思，使每位老师对十八精神和科学开展观的根本含义和详细要求有了更深化的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。3、开展教育教研活动，进步老师教育程度。配合园内开展了语言教学比武、幼儿良好行为习惯的研究活动观摩、五项全能根本功比赛等活动，从而进步了老师的专业素质。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。4、开展丰富的娱乐活动，增强老师活力。组织会员进展了“庆五一”联欢晚会、“庆贺建国xx周年红歌会”活动，平时组织
11、老师进展聚会、户外野餐、为老师庆贺生日等。通过活动，愉悦了老师身心，进步了工作效率，突出了工会组织、协调、效劳的作用。三、坚持校务公开，发挥工会的监视职能我园工会注重增强老师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”进展了讨论。11月份，组织全体工会会员对园领导进展了集体评议。幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进展公开。平时不定期的对幼儿园建立、活动、制度等进展公开。通过园务公开的组织施行，使教职工对幼儿园开展、
12、管理的方法、工作的程序有了全面深化的理解，全面调动了广阔教职员工的积极性，增强了广阔教职工参与管理幼儿园的意识。四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动1、关心老师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困老师廖明英，并送去过年物资及慰问金。老师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老老师。2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了老师的心理安康、老师如何预防颈椎与腰椎的疾病等安康讲座。为了教职工有个安康的身体，5月份组织教职工进展了体检，受到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参
13、观学习。3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。三月份组织全园师生向假设水中学患白血病的李x_师捐款3692元，十月份发动老师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。一年的工会工作即将完毕，对照评分细那么，自查自评为：“较好”，在创立“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多缺乏。本着以效劳为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。工会自检自查报告3根据教工(20xx)3号文件精神，我镇教育工会组织工会委员和局部工会会员认真学习了有关标准建家的文件精神，深化领会了工会标准化建立的紧迫性和重要性，思想上统一了认识，并仔细对照程序和标准，结合我镇实际情况，进展了
14、自查，现将自查情况汇报如下：1、机构方面本块共计18分，我们对照后可得12分。我镇教育工会委员会和经审委员会都是经过教工代表大会民主选举的，并建有女工委员会，我镇教育工会有牌子、有印章，工会_张xx是法定代表人。但是由于学校工作的特殊性，我镇暂没有建立劳动法律监视委员会和劳动保护监视委员会以及劳动争议调解委员会，今后我们将参照兄弟单位的做法尽快建立完善。2、人员方面本局部共9分，自查可得8分。我镇教育工会委员会、经审委员会、女工委员会委员人员齐全，职责明确，分工合理，唯一缺乏的是工会_是兼职的，不过这也是符合教育的实际情况的。3、制度方面此项共24分，自查得18分。我们制定有工会委员会工作制度
15、、经费审查委员会工作制度、女工委员会工作制度、工会领导岗位职责、职工代表大会制度、民主评议干部制度、校务公开制度、女工权益保护制度和经费预决算审查监视制度。由于我们是事业单位，所以没有制定平等协商签订集体合同制度和劳动争议调解委员会工作制度以及职工董事制度。4、经费方面这方面共12分，自查得8分。我镇教育工会的经费来主要有两个方面，一是上级工会拨付的经费补助，一是镇教研中心拨付的活动经费，这些经费都能自主管理和使用，根本能满足活动需要，没有向会员收取会费。5、场地方面共12分，自查得12分。我们工会有办公场地，有“职工之家”，有图书阅览室，各学校都有体育活动场地和设施，有宣传栏和阅报栏。6、工
16、作方面本工程共25分，自查得24分。工会方案总结、会员档案名册、会议制度、帮困扶贫、岗位竞赛、平安消费、文体活动、女工保护、职工之家等各方面的工作都能及时地开展，唯一缺乏的是没有统一发放工会会员证。总之，通过这次自查自纠活动，我们找出了工作中的缺乏和差距，也明白了今后努力的方向，通过工会委员会的讨论和研究，大家一致表示，今后要更加努力地开展工会的各项工作，克制困难，创造条件，使工会的工作制度化、标准化、经常化，真正使基层工会成为上情下达、下情上达的纽带和促进学校工作的加油站。工会自检自查报告4根据省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知精神，集团工会以下简称“集团工会”结合实际财务情况，严格按照通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进展了认真检
