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1、员工薪酬满意度问卷调查尊敬的同仁：您好！为构建公司薪酬管理体系，人资行政部准备了一份调查问卷，以了解您对公司薪酬管理的看法。本次调查采取匿名的形式，答案无对错之分，请您根据自身的实际情况如实填写。非常感谢您的支持与配合！1.您的工作岗位是：A. 经理 B. 主管C. 工程师D.技术员E. 机械员2.您的年龄是：A.2025B.2630C.3135D.3640E.4050 F.50293.您的最终学历为：A. 高中 B. 中专C. 大专D. 本科E. 硕士4.您的服务年限为：A.13 B.35C.510D.1015E.1520F.20 年以上5.您目前的薪资级别：A.初级机械员B.机械员C.中级
2、机械员D.高级机械员6.7.E.助理技术员F.技术员I.中级技术员J.高级技术员K.助理工程师您目前的税前工资为L.工程师M.中级工程师您对自己目前的薪酬水平：A. 非常满意 B. 比较满意C. 一般D. 不满意 E. 很不满意8您期望的工资（税前）9您认为您的薪酬与您对公司的贡献：A. 非常相称 B. 相称C. 基本相称D. 不相称 E. 不确定10. 和同行业类似岗位相比，您认为自己的薪酬水平如何：A. 非常高B. 较高C. 持平D. 较低E. 非常低11. 据您了解，同行业同级别其他公司的人员工资（税前/税后） 12. 您对目前薪酬的合理性评价是A.非常科学合理 B.科学合理 C.较科学
3、合理 D.不够科学合理 E.不确定13. 您对目前薪酬制度对人才吸引性的评价是A.非常吸引 B.吸引C.较吸引 D.不够吸引E.几乎没有吸引力14. 与公司内部同级别的其他员工相比，您对自己的工资评价是A.非常公正与公平 B.较公正与公平 C.不确定 D.不够公正与公平E.完全不公正与公平15. 您对公司的人员结构合理性的评价是D. 不够科学合理E.D.激励性不够E.非常差D. 平均主义A.非常科学合理B.科学合理C.较科学合理不确定16. 您认为目前薪酬制度对员工的激励性如何A. 激励性很强 B. 有较强的激励性 C. 不确定17. 您认为公司薪酬分配体现了以下哪种原则A. 按能力付薪 B. 按岗位付薪 C. 按业绩付薪E. 按个人偏好付薪18. 当您工作绩效明显改善时，您的薪酬会增加吗A. 一般都会增加 B. 有时会增加 C. 很少增加D. 不确定 E. 不会增加19. 您认为浮动收入（如奖金等）在薪酬中占比多少比较合适A.0B.20%C.30%D.40%E.50%20. 您觉得员工离职的主要原因是A. 薪酬是首要原因B. 和薪酬有一定关系，但非主要原因 C. 和薪酬关系很小 D. 不确定 E. 与薪酬没有关系再次感谢您完成了这份调查问卷！不知您是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达？如果有，请把它们写出来。
