《客服年终工作总结八篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《客服年终工作总结八篇.doc（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、客服年终工作总结八篇客服年终工作总结 篇1我在咱们公司里面当一名游戏客服已经有一段时间了，根据我过往的工作经历来看，我觉得自己目前的工作态度和效率都有了十足的长进，这得感谢领导们对我的工作指点，而且我也发现了想当好一名游戏客服确实不是一件容易的事情，这是一个漫长的学习过程，在这个过程中能进步我的见识，还能让我的心性得到锻炼，相比我以前的那些工作，这份客服工作可是大大锻炼了自己的个人素养。如今我就将我在20xx年里面的个人成长和改变总结一下。首先我觉得自己在思想上有了非常大的改变，本来的我还是挺不把自己的工作放在心上的，因为我觉得当一名游戏客服挺容易的，无非就是处理一些游戏玩家的诉求，有时候接一
2、接 就够了，根本不需要太多的经历和技巧。可是当我在自己的岗位上开场工作后，我发现自己遇到的费事可真不少的，咱们公司的游戏可真是炽热，每天我会遇到几十名甚至上百名玩家的询问，这直接就让我有点手忙脚乱的，我忙起来的时候根本无暇去顾及身边的事情，只能尽快地回复着电脑上的一条条消息，有时候一天下来我都没多少时间游戏，长时间的工作让我手臂酸痛而且眼睛和脖子都有点不堪重负的感觉，要知道这还不算是顶峰期呀，这就把我弄得够呛了，我自己也开场在反思自己或许是没有做好准备才会出现这样的情况。于是，我开场向周围的同事寻求一些经历，听听看别人是怎么处理自己的客服工作的，我也因此明白了想当好游戏客服的话，必须自己就先对
3、公司的游戏有一定程度上的理解，不然玩家来问问题的时候自己会找不到是哪里出了问题，也就没法及时准确的处理，所以我最好自己也跟着游戏里的玩家一起玩，这样才能感受到玩家的真实想法。经过一段时间的历练后，我对于自己所负责的游戏已经是比拟熟悉了，而且在招呼玩家时也能做到游刃有余，一般常见的游戏问题我都能快速的为大家进展解答，要是遇上理解决不了的问题就向主管请示，等待下一步的行动。我的性子其实是很急躁的，尤其是在事情多的时候，但是在咱们公司工作了这么久之后，我的心再也没有那么急躁了，我学会认真听取别人的讲解，看看别人是怎样表达自己的想法，而我就甘愿当一名倾听者。在新一年的工作中，我会继续发挥好效劳者的功能
4、，为更多的玩家提供帮助，解决他们的困惑！客服年终工作总结 篇2怀着无比期待的心情迎来了我的第一份工作，很荣幸成为xx公司的一员，20xx年x月x日开场了我的实习工作，忙繁忙碌之中，一年转瞬即逝。虽然还只是一名实习生，虽然只是短短的一年，但我坚持以积极进取的心态认真学习，使我这个对房地产不太理解的人受益匪浅，综合素质也得到了进一步进步。xx集团“xx”的企业精神吸引着我，公司在年轻的领导班子带着下充满着蓬勃朝气，使我们感受到了活力和力量。我庆幸自己赶上了x集团20xx建立年的大方案，这将带来给我们许多的机遇和挑战，现担任客户管理中心客服专员实习生一职，希望自己能早日转正，为公司奉献自己的力量。实
5、习的第一个月由于元旦和春节放假耽误，实际工作时间只有一年左右，年底是一年当中最为忙绿的时段，因此，短短的时间内我接触到了比拟多的部门事务，现将一月工作情况做如下汇报：1、办理实习入职相关事宜，熟悉公司相关制度标准、管理流程和考核细那么，严格要求自己，担任年会礼仪，协助年会顺利开展，对公司开展和企业文化有了更为深化的认识；2、熟悉本部门内部构造及制度标准，掌握客户效劳根本工作流程和标准要求，参与部门培训，协助xx对各工程进展巡检，已根本掌握物业效劳标准化流程及评分标准细那么；3、逐渐参与部门日常工作，熟悉车辆及会议室申请流程，掌握财务报销流程，学习视频会议、OA办公系统操作流程及标准，加强办公软
6、件的学习和运用；4、初步理解公司各工程情况，负责跟进交房后工程整改工作，及时完成领导交办的任务，获取投诉业主相关有效信息，统计住户报修及处理情况，催促其及时整改，对事件的有效处理发挥了一定作用。集团客户管理中心是公司客服工作的核心，主要负责客户信息管理、客户投诉管理、客户满意度调查、客服效劳管理、物业品质监管、领地会管理六方面工作。目前我接触较多的主要是物业品质监管和客户投诉管理方面，参与了省内各工程的物业品质考核、设施设备巡检以及xx事件的跟进工作。集团客服的工作要求我不仅要掌握客服工作的根本标准和标准，还要站在集团总部的高度对各工程和物业公司做出考核、协调，催促其不断改善，责任重大。因此，
7、在没有任何经历和根底知识的情况下我必须不断理解和学习，虚心请教同事和领导，在做好根底工作的同时必须进步自己的协调沟通才能，遇事要求自己要更加沉着稳定，因为我们的言行举止时刻代表着公司的形象。部门客服专员xx负责对我的工作进展安排、指导、修正，随时理解我的工作情况，适时对我的实习工作方案进展调整，及时对我工作中的问题提出合理的建议和意见，毫无保存地传授我工作经历，有利于促进我快速、正确、有效地掌握自己的工作。xx经常与我沟通、交流，关心我的工作和生活情况，给与了我极大的帮助和支持，让感受到了部门工作的和和谐愉快，增加了我的团队合作意识。x主管处理xx事件的过程中，我作为部门人员也参与整个事件的处
8、理工作，我深感客服工作的压力。“让客户满意，为客户创造价值”是我们的目的，其中要求我们不仅要全面理解客户如今的需求，同时还要正确分析p 客户的需求，更多的是要拥有很多专业知识。我们职责范围内的事务必须负责到底，其他的事务需要做到及时有效协调沟通，对于客户潜在的需求要走在客户前面，提早做好准备，真正做到让客户满意。突发紧急事件出现时必须临危不乱，严格按照标准流程及时准确上报，并做好相关准备，协助相关部门有效处理。实习时间已经过去了，在我实习的一年中，我将更加全面和深化地学习和参与工作，同时结合20xx年的实习情况调整自己的实习进度和方案。我将不断完善自己的缺乏，进一步进步沟通协调才能，加强和各工
9、程的联络，进步工作效率，更加严格要求自己，争取获得更大的进步。客服年终工作总结 篇3从自己开场进入到超市工作就开场渐渐地融入客服的工作，更是每天都尽力地做好我应该要做的事情，对于超市客服的工作更是有了相当深化的理解。就如今的一年试用期光阴而言，我也是对我所进展的工作情况进展了一个工作总结。一、工作完成情况作为超市客服我每天都在自己的岗位上坚守着，不断去做好自己应该要做好的事情。在这段工作期间每天做得最多的一件事情就是为各位有疑难的顾客进展问题的解答，但是在这一方面总是会有一些让我摸不着头脑的事情出现，所幸每次都有同事的出面才得以解决。当然对于这份工作的其他方面我都还是有做到较好，每天都是准时出
10、如今工作的地点，更是将每一项任务都完成好，将工作台面都拾掇得相当整洁，更是时刻保持着应该有的笑容，将自己的最为精神的一面展现出来，为顾客提供最好、最暖心的效劳。二、工作方面的问题在开展工作的这些日子中，还是没有方法完全的解答好顾客的问题，更是对整个超市还存在一些不熟悉的情况。对于一些顾客的投诉上更是完全不知道应该要怎样去引导顾客撤销，并且让顾客感到满意。从这些各个方面看来，我应该要去努力的地方还有很多，并且我更是要在平时多花些时间来对自己的工作进展分析p 检讨，这样才更加知道自己的问题，才能做到更好的学习。三、下阶段的努力这段试用期工作，更是让我知道了自己所存在的各项缺陷，并且更是明确自己应该
11、要努力奋进的地方。为了使我可以在这份工作上坚决的做下去，我更是给自己制定一个目的，希望可以在工作中逐步去到达这份工作需要的才能，更是成为一名相当优秀的我。我会尽力让自己更多地去熟悉超市的规章制度等，这样才可以在顾客询问之时不会因为不知而慌张。对于与顾客的交流这方面学问实在太大，平时应该多多观察同事的交流过程，并且向其学习，并且还需要多多交流，这样才可以在理论加上努力的合成之下让自己变得更加的优秀。在自己日后进展的.工作中还会收获到越来越多的东西，并且只要我继续在这个岗位上去磨砺自己，自然就可以将工作内容都完成好，更是让领导能看到我的成长，并且让我可以获得转正的资格。如今我的内心是相当的冲动，并
12、且我非常想通过自己的努力，让自己可以在接下来的工作中让自己变得更加的优秀，我更是非常的期待那一天。客服年终工作总结 篇420xx年，我通过工作理解了快递公司的工作流程，一个客服人员的工作，接触了快递物流领域。所做的事情也许很繁琐，可是却是一种难忘的经历，有无奈，有历练，有见识。当代大学生应该大胆地走出去，训练生存才能。下面是我个人工作总结：一、处理问题件三、接 ，效劳客户有公司或个人打 进展询问一些情况，例如快捷快递公司的收费计算方式，快捷能否派送到某市某镇，对于这个问题要查找电脑上全国最新效劳范围表或打 给相关站点进展询问。收件人或寄件人打 进来查询，一些快件是否正在派送，派送到哪里，大概何
13、时会送到收件人手中，假设已被签收，是否为本人签收.对于这类问题，客服人员在系统上输入快件单号即可查到想要的信息。这种工作比拟繁琐，在接 是要注意礼貌用语，有的客户不愿自提快件同时会对快递公司的效劳表示很不满，对客服人员抱怨个不停。有的客户的快件比拟急，总是打 进来催件，就是让业务员优派某个快件这些情况频繁出现，一个人会忙不过来，所有在处理这些问题时要分清轻重缓急。这种工作比拟考验人的应对突发情况的才能和耐力。以上就是我个人的工作总结，希望在新的一年里我们可以在零投诉的情况下解决所有问题。客服年终工作总结 篇5客服部以二个效益为中心，以三个对劲为根本，上下齐心，咨询成功率与预约成功率都有了进步。
14、现连系xx年工作现实，将xx年年的工作总结如下一、标准咨询工作(一)拟定咨询科室各类规章轨制网罗咨询处事尺度，咨询部查核细那么， 回访处事尺度，咨询部工作规模，咨询部工作要求等，细化各个详细工作的处事尺度，咨询部的根基工作标准等(二)标准咨询营业技巧，增添咨询成功率十月第一周咨询成功率在18%摆布，预约成功率在43%;到今朝为止，咨询成功率约50%，预约成功率达60%以上，咨询及预约成功率均有了较大幅度的上升，前期的营业技巧培训及咨询处事的标准效不美观长短常显着的1、专业常识的进修a、每周一次由咨询医生进展授课，培育咨询医生的进修积极性和自立性，授课医生能最大限度地把握该项专业常识b、每竣事一
15、期培训进展一次专业常识查核，查核成就由科室列位曾授课的医生进展评定c、每月拨打其他病院的 进展总结，从他们的咨询中揣摩、体味、进修其它病院的咨询技巧，在进修的根本长进展斗劲，找出自己的优势，更好地阐扬2、按期召开咨询记实讲评会议a、按期抽查每个咨询人员的咨询记实，重点在于讲评总结，实时指出咨询中存在的问题，进步咨询质量b、咨询医生的技巧和营销的交流，各个咨询医生对其它人咨询的评价c、小我对自己的咨询记实进展剖析d、每周一次进展咨询成功率及预约成功率的统计，实时剖析曲线转变原因，找出重点，剖析各个藐小环节的问题3、完美咨询病人回访机制回访机制首要应用于预约病人及就诊后病人，应用后从当初的43%的
16、预约成功率进步至74%，有了大幅度的上升a、对于那时预约病人，发送预约号;未就诊的病人，发送咨询的 号码b、第二天对于第一天预约病人就诊情形进展剖析，对于未就诊的病人，进展 回访，体味其未就诊原因及就诊动态，实时进展再次营销c、如因 繁忙而失踪线，第二天发地抱歉信息，再次开发追踪d、天天二次(早九点前，晚四点)发送提醒就诊的信息(三)按照小我特点及工作要求进展岗位调整搜集咨询及 咨询有分歧的特点，按照搜集咨询和 咨询量的比例，当令进展岗位调整二、做好各类信息搜集，实时进展剖析反应自十月份起拟定了各类报表，搜告信息统计，本部门的各类数据统计，导诊各类数据统计，初诊信息来历码统计，外院营销信息搜集1、按病院要求做好各类信息的搜集工作a、本院广告信息搜集、广告监播;
