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1、精神科医生的述职报告 精神科医生的述职报告 每一天的时间都非常珍贵，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，无妨坐下来好好写写述职报告吧！那么写述职报告真的很难吗？以下是帮大家整理的精神科医生的述职报告，希望对大家有所帮助。精神科医生的述职报告1 本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的基层卫生所医生应具备的素养和条件。努力提升自身的业务水平,工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，热情接待每一位前来就诊的患者，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了群众的一致好评。同时，严格要求自己，
2、不骄傲自满，对比自己年长的前辈充分尊重，对年轻同道真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，业业兢兢，任劳任怨，树立了自身合格形象。坚持精益求精，一丝不苟的原则，坚持业务学习不放松。认真参加卫生局的各项培训，认真参加镇卫生院的集体学习。继续不断强化业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提升。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。多年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。 自从负责计划免疫工作以来，本人能按时发放预防接种通知单，使适龄儿童能够及时接种疫苗。曾先后参加了市疾控
3、中心举办的免疫规划相关知识及扩大免疫规划知识等培训。并能积极响应国家号召，认真落实各项方针，积极应对突发公共卫生事件的应急管理，大大提升了对传染病的有效控制，使扩大免疫规划工作及时有效地落到实处。 自展开乡村合作医疗以来，本人能积极协助村干部做好宣扬工作，主动向村民介绍新型乡村合作医疗内容及补偿办法。接待本村患者和村外患者。能够做到小病不出村，从而在自己力所能及范围内努力缩小盈利，尽力保证让老百姓有病看得起，基本解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理，具体填写门诊补偿登记表，及时上报。 两年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与其它同道相
4、比还有差距，自己尚须进一步强化理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，做好为师生员工服务的这一大项工作。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不够和实际能力的不够，以期能够创造更加优异的工作成绩。精神科医生的述职报告2 科室是构成医院的一个细胞，也是维护医院稳定发展大局的基础，医院的整体和谐取决于其内部每一个科室的和谐。为认真落实落实医院关于展开“和谐建设促发展，医疗服务上水平主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“构建和谐医患关系20xx年争创活动，我们为创建和谐科室做了一下工作，目的就是进一步推动职工的职业道德建设，强化职工做好医疗服务工作的自觉性
5、，营造医患和谐互动的双赢局面，让医护人员了解患者的就医感受和必需要，让患者及家属理解精神卫生行业的特别性。 一、强化学习、宣扬、教育，形成深厚的创建氛围 提供一流的医疗服务。学习体会“以病人为关注焦点，构建和谐医院为主题的系列活动精神，铭记服务宗旨，强化“以病人为中心的服务意识，端正服务理念，规范服务行为，改善服务态度，增进医患沟通。科室继往年展开“双争之后，今年在全科范围内展开了“人性化服务、亲情服务活动。活动取得了较显然的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成状况合格，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念
6、和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周六、日医生查房制度，建立“医患联系随访制度。三是拓宽医疗服务范畴，设置“咨询门诊，特别病床如家庭病床扶贫病床等。四是深入主动服务内涵，使住院病人有到家的感觉，全面照顾病人的衣食住行。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量患者的就医就诊，住院病人数显然增长，均达到历史最好水平。多次向病人及家属征询各方面、各环节工作的看法和建议，促使科室整体服务链进一步完善。 二、强化医护医疗技术学习和提升，提供一流的医疗技术，打造一流的职工队伍 强化业务学习，三基三严训练
7、，采纳教育学习培训等多种方式，努力提升职工的政治素养、思想道德素养、业务技术素养和工作能力。如运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到学习模范人物与先进典型相结合;评先树优相结合;利用专家会诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积存临床经验，业务水平不断提升，人才队伍不断强化。积极展开新技术新项目，拓宽了业务范围，满足病人的必需求。 三、强化管理，革新管理，推行一流的医疗管理 深入严细细实，强化医疗质量监督检查考核，做到依法行医，以德行医，严格执行各项医疗规章制度和操作规程，努力为就医群众提供安全、有效、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐心服务。 1
8、、认真学习特钢医院关于展开规范化服务科室22项措施，37条考核扣分标准，加大对医疗质量管理和惩戒力度。科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士使命执行状况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以彻底整改、查处。抓好“三个环节的管理和监控，入院时：全面查体，彻底搜身，具体病史，严格用药;住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家;出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。加大安全管理力度，定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度。对病区
9、内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特别状况外必必需督促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。 2、积极调整医疗结构，采纳有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采纳一系列国有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。 四、不够之处 廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀还没有成为每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理水平、教学水平仍有待提升，专科影响力也有待提升，科室医疗技术形象仍然未被广泛认同等。 总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不够之处，我们有信心我们做的会更好。
