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1、 开展安全综合培训的心得体会5篇 近年来，济宁二号煤矿从贯彻落实科学进展观、构建和谐社会的高度，紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的安全愿景，坚持“治理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强根底建立，标准培训治理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推动全员安全教育培训工作，连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了_年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全进展、又好又快进展。 我们的主要做法是： 一、强化“三项建立”，夯实安全培训根底 一是加强培训基地建立。建立了实践教学巷道、电气操作试验室、液压试验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂
2、、综机修理中心三个实践基地实训功能的建立，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的力量。建立了网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，装备了一个可供30人同时学习的微机室。 二是加强师资队伍建立。大力加强专兼职教师队伍建立，分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进展学习进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了100多名具有丰富安全生产实践阅历的工人培训师和200多名兼职教师，外聘了40多名具有丰富理论根底的兼职教师。每年分两次组织教师进展听课
3、评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高。 三是加强教材题库建立。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的职业培训试题库，编写出版了煤矿安全治理理论与实务安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。各基层单位也依据本专业、本单位的实际，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。 二、完善培训体系，促进培训工作的标准化、科学化 一是明确安全培训职责。建立了矿“一级决策、两级治理”的组织领导体制，明确了决策层和治理层的职能分工和相关责任。健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动
4、、反应五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。 二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。强化教育培训规划治理，对培训专业需求、培训规划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料治理等工作进展了全面标准。 三是明晰培训目标和方法。确立了以实现“一个愿景、两个转变、三个治理、四个突破、五种模式”为主要内容的“12345”安全培训目标，大力推行了以矿、区队、班组为培训主体，以矿班子
5、成员、区队班子成员、班组长、职工为学习主体的“3+4”教育培训模式。实行调查问卷、座谈、走访等多种形式，对教学班级治理、课程设置、教学内容、教师授课状况、教学意见建议和所学安全学问技能的运用状况进展了全面的了解、反应和改良，使四级教学培训效劳更加贴近矿井安全生产的实际;加强对五级培训工作的指导，坚持“谁审核、谁签字、谁负责、谁监视”的原则，加强对区队培训规划、教学方案等方面帮助、指导和监视工作。鼓舞区队间进展联合培训，做到教师、教材、设施等资源共享，确保了“四五级”培训有效互动。 三、丰富拓展载体，提升安全培训工作效能 一是加强现场安全培训。坚持岗位培训与实际操作技能相结合，大力推行了以“手指
6、口述”为主要形式的现场安全培训，提高了教学的直观性、实践性和可操作性。强化现场培训和实习演练，充分利用模拟实践教学巷道、电气试验室等教学设施，对职工进展实际操作技能和安全学问的培训、考试。自_年8月实践教学巷道投入使用以来，已经培训干部职工共计_余人次。以作业现场的安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，各基层单位在矿统一指导下广泛开展每日一题、每周一课、每旬一案、每月一考、每季一评“五个一”现场安全培训活动。 二是强化重点人员的培训。在全矿公开聘请了30名区队长后备干部和100名班组长后备人员，_年进展了500多人次的区队长、班组长培训，提升了基层单位的执行力和战斗力。强化了煤矿特种作业
7、人员培训，保证了特种作业人员持证上岗率100%。加强了“三违”人员的惩罚和培训力度，使“三违”现象呈现明显下降趋，有效遏制了“三违”现象的发生。扎实推动了安全不放心人和不适应现有岗位人员的排查、整合和培训工作，_年以来累计排查整合400余人次，全部根据新工人标准重新进展理论和现场技能培训，培训合格后重新竞争上岗。同时，我们还注意了对安全监察人员的培训，并通过末位淘汰的方式辞退了17名安监员。 三是狠抓安全文化培训。建立了环境美丽、内容丰富的安全文化宣传中心，成立了安全文化宣传队，通过“以人为本、全面塑造、循环推动、综合提升”四个层面深入开展了“3d5f”安全文化教育培训。结合矿“3d5f”人本
8、安全文化的宣贯，广泛开绽开展了安全法律法规学问竞赛、算好安全“五笔帐”、发送安全短信等形式多样的安全教育活动，引导职工坚固树立正确的安全价值观、安全道德观、安全主体观和安全进展观，使“3d5f”文化的精神及内涵深入人心，融入到广阔干部职工行动中来，为矿井安全生产奠定了坚实的思想根底。 四是深化准军事化安全培训。坚持用准军事化治理手段抓安全培训，与济宁市武警支队合作，对职工开展了全脱产、全封闭式的准军事化安全教育培训活动。_年9月，全员培训的第一大循环已经完毕，全矿近5000名在职职工均承受了一次军营文化的洗礼，增加了执行力和战斗力。 四、严格监视考核，提高培训工作质量 严格执行基层单位安全技术
9、培训检查考核评分标准等相关考核制度和考核方法，每季对各单位培训状况进展一次综合考评，对各单位参与培训的学员按5%的比例评出优秀学员，按3%比例评出后进学员，由区队兑现相关奖惩。矿对每季度考评前三名的单位分别赐予1000元、800元、500元的嘉奖，对实施不力、综合考评得分低于70分的单位赐予1000元的惩罚。借鉴安全包保制度，建立培训包保责任制，由专职教师与区队结成包保对子，全面负责对基层单位的安全教育培训的催促、指导和帮忙。积极开展优质课评比活动，对综合测评前10名的优秀教师，每人赐予相应嘉奖，并记入相关档案，作为考评晋级的依据。 各位领导，通过全面深入开展全员安全教育培训工作，我矿干部职工
10、的安全素养得到显著提高，安全事故起数、“三违”现象逐年下降。截至今日，已连续实现安全生产1145天，杜绝轻伤及以上人身事故824天，有力地推动了我矿各项工作稳步安康进展。这些成绩的取得，是山东煤监局、鲁西煤监分局和公司正确领导和大力支持的结果，在此，我代表济宁二号煤矿全体员工向各位领导表示诚心的感谢。同时，我们也糊涂地熟悉到我矿安全培训工作还存在肯定的缺乏之处，距上级领导的要求还有肯定的差距。在今后的工作中，我们肯定全面贯彻落实此次会议精神，进一步加强全员安全培训工作，努力打造本质安全型文明和谐矿井，实现矿井安全进展、又好又快进展，为山东煤矿安全生产形势的稳定安康进展作出更大的奉献。 开展安全
11、综合培训的心得体会2 通过此次安全生产专题培训，让我更加深刻的了解到安全生产的重要性。让我明白在日常的详细工作中要留意哪些安全问题，既增加了自己的防范意识，同时也提高了预防事故的力量，时刻注意安全生产的重要性。让我们时刻牢记：“安全生产，警钟长鸣”!安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对同事负责、对单位负责、对社会负责。安全是企业进展的前提和根本，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能制造出更好的效益。 作为一名生产工作人员，深深的熟悉到安全生产责任重大，此次培训主要内容如下： 1、正确熟悉安全生产形势： 需要公司全员正确熟悉安全生产形势，扎扎实实地开展安全生产
12、工作，全面提高生产现场的事故整体预防力量，将各项安全生产工作举措落到实处，务求实效。 2、提高思想熟悉 安全为了生产，生产必需安全，因此，公司全体员工要充分提高警示，不断提高对安全生产工作的熟悉，增加抓好安全生产工作的紧迫感和责任意识。要搞好安全生产工作，思想熟悉是关键。 3、加大执行力度 抓安全生产工作，必需注意执行力量建立，严格根据规章制度和岗位操作规程，树立安全生产工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起结实的防范之墙，遏制一切事故的发生。 4、切实抓好风险治理 风险治理是开展各项治理工作的根底和前提，因此，要切实抓好安全生产
13、工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素排查活动。针对排查出的危害因素，准时制定风险消减掌握措施，并充实、完善到操作规程中，作业人员需按技术标准进展操作，防范各类事故的发生。 _安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作需要全员参加，要做到“人人、事事、时时、到处”抓安全生产工作，努力增加全员的安全生产意识，提高全员的安全生产素养，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进_安全生产形势持续稳定进展。 我想通过这样的学习，我们会有更糊涂的工作目标，安全生产重在防范，安全责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣! 开展安全综合培训的心得体会3 20
14、22年8月份进展了安全生培训，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 要强化安全生产的治理工作，一要坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的阅历总结，必需不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促进展、促稳定的高度，深刻熟悉抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是爱护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;二加大事事故隐患的查治工作，
15、防范各类事故的发生。安全生产预防工作肯定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓舞职工帮忙查找、发觉事故隐患，要仔细落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、标准治理行为、发觉事故隐患、促进隐患整改和削减“三违”的有效手段，通过制度化、标准化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态：三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证项企业工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业，培训教育是提高职工安全素养，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为根底，从安全生产方针、安全法律法规、安全治理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素养，有效的削减，甚至杜绝事故的发生。 其次，我们还要做好安全工作，一是要加大对安全工作的治理力度，定期组织安全检查，查处并整改安全隐患，切实把安全工作与生产经营治理工作相结合，确保各项工作能顺当进展，二是宣传教育要到位，通过开展安全学问培训，提高员
