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1、2022年劳务合同最新参考格式3篇 标准的劳务合同范本下面是小编收集的2022年劳务合同最新参考格式3篇 规范的劳务合同范本，供大家参阅。2022年劳务合同最新参考格式1甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲乙双方在平等自愿的根底上，按照?中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)_：A、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;B、无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。C、以完成_工作为期限。2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)第二条、工作地点：_省(自
2、治区、直辖市)_市(县)_路_号_、第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方_部门(或岗位)担任_职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重差错或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：规范工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安顿，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安顿乙方
3、休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资规范为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;(假设实行计件工资的按照下列规范计法工资：_)2、因生产经营需要，甲方安顿乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的规范发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的合乎国家规定的平安生产条件，并依法采取
4、平安防备措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方独自承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方_(具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照?劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合
5、同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)乙
6、方(签字)日期：_年_月_日2022年劳务合同最新参考格式2甲方：乙方：(劳务差遣企业)经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方差遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务，并承当对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。二、合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止。(一般不超过一年)三、劳务人员的条件及数量1、年龄为1840周岁(有特殊技能者可适当放宽)，男性，初中及以上文化程度。2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明)，品行端正，无违法犯罪史。3、操作技能合乎甲方的工作岗位要求，从事技术工
7、种的人员须持有?职业资格证书或?上岗证;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方规定的时间内达到施工地点，因乙方人员未按规定时间达到施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承当，甲方还要按每迟到一人罚款元进行处分。5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元进行处分。四、劳务人员作业工程及要求1、
8、劳务人员作业工程：。2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的项目数量、质量指标或工作目标，必须遵守平安、文明施工、环境爱护等方面法律法规的要求。3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，保护甲方财产，维护甲方声誉。4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以100020000元的罚款。五、劳务费用的结算1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付，具体如下：。管理费
9、：甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的管理费(含劳务人员的其他费用及社会保险费用)。2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常原因,乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处分。3、劳务人员的一切税费均由乙方承当。4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理到达甲方要求，次月返还一半，其余在项目竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还残余金额。六、劳务人员的劳动爱护、劳动保险待遇。1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动平安、职业技能培训，到达上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培
10、训、取证，乙方应承当相关费用。2、甲方按照岗位(工种)要求，为乙方提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承当费用。七、劳务合同的变更和解除1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。2、发生以下情况之一者，劳务合同终止：经甲乙双方协商一致解除劳务合同的;劳务合同期限届满的。3、发生以下情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方表明情况后有权提前解除合同;乙方劳务人员不能胜工作，
11、不遵守甲方的规章制度或严重违纪，身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。4、发生以下情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的;甲方连续3个月拖欠劳务费。5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。八、违约责任1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反馈承当违约责任。2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申请仲裁。十、甲
12、、乙双方协商约定的其他事项：十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日2022年劳务合同最新参考格式3甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_联系 ：_乙方姓名：_身份证号码：_乙方联系 ：_甲方：(下列简称“甲方)乙方：(下列简称“乙方)甲乙双方根据?中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原那么，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容第二条甲方安顿乙方从事工作，甲方有权根据工作需要
13、调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安顿，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否那么，甲方可以查究乙方相关责任。三、工作时间第三条甲方实行每日_小时、每周_天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安顿乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。六、劳动爱护和和劳动条件第八条乙方的劳动爱护、平安卫生条件按有关法律、法规、规章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守平安操作规程;保守甲方商业秘密。八、劳动合同解除或终止第十条有以下情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的;2、乙方达到法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。九、违约责任第十一条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十二条甲乙双方其他约定：1、_2、_十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳
