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1、撰写人:_日 期：_实用个人述职报告范文汇总九篇 个人述职报告 篇1 大家好:首先，非常感谢公司领导为我们提供的这次锻炼自我、提高素养、升华内涵的机会,同时，也向一直关心、支持和帮助我的各位领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。今天，我怀着无比激动的心情竞聘财务管理股股长岗位。自202X年参加工作以来,我一直从事财务工作,回顾这一段时光，感觉既紧张而又充实，这是我个人逐步成长的过程。企业财务工作是专业性相当强的工作，作为财务人员,必须掌握一定的专业知识,借助先进的信息处理技术,才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力，有压力才有动力,紧
2、张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,对于企业来说是相当重要的。当然,对于财务工作者来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，尽职尽责。我是以热情的工作态度、优质高效的工作成效认真完成自己的本职工作的,同时也协助其他部门做一些力所能及的事情,这不仅锻炼了我的责任心,也锻炼了我的耐性,经过长期专业实践过程，养成了严谨、认真、细致的工作作风,为人正直,思想积极向上，工作严谨活跃。我热爱财务工作，因为热爱，所以勤奋,对工作很投入，能够较好的完成本职工作。 财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作,这次人事制度改革
3、，特意新增财务管理股，领导的意图是不言而喻的,因此如果这次竞聘成功的话，我想担子会很重，压力会较大，所以此次竞聘我很慎重，如果竞聘成功，我想我的主要工作思路是： 第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近几年来，我们一直在做积极的尝试，包括“收支两条线的费用结算报账制”、“销货款日清日结制度”、“收购资金封闭运行制度”、“烟叶物资款运行管理制度”、“采购审批制度”、“三项检查制度”、“痕迹化管理制度”等措施的出台和实施,取得了很好的成效，在这方面一定要进一步强化。 第二、突出财务管理的预算管理职能。资金预算和部门费用预算管理已经起步，但是还没有形成完整的流程,今后还将进一步渗透预算管
4、理的意识,扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容,通过逐步渗透,最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局,达到严格按预算控制支出的目的。第三、提升会计岗位职能,积极应对新时期的诸多挑战，优质高效完成财务各项业务工作。在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的知识结构和专业视野，提高个人综合素质,在不断提高自身修养的同时,把财务管理水平提升到一个新的高度。 各位领导，各位同事,回顾自己的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，履行了会计岗位职责,但与公司的要求相比还存在一定的差距，一些方面还有待进一步提高,我决心以这次述职竞聘为契机,虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、
5、更积极的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质,把好财务关,我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。无以规矩难以成方圆,希望在今后的工作中各位领导，各位同事能够理解和支持,争取实现我们美好的理想。 谢谢大家 个人述职报告篇2 202X年8月份之前,本人任安庆人民广播电台副台长，主要分管总编室、网站和党务工作；8月份之后任合并后的安庆市广播电视台党委委员、纪委书记，主要分管纪检监察、党务、群团等工作，现述职如下: 一、围绕台工作中心，履行好分管职责 两台合并前，在分管电台总编室工作中,着力抓好电台三个频率一个中心每月自办重点节目的日常考评工作,并对每月好稿组织进行评选
6、。在对安庆广播网的日常管理中，注重做到网为台服务、网台融合。撰写的介绍安庆广播网的论文关于安庆广播网的定位和思考以整版篇幅发表于中国广播报。同时,着力抓好电台的党建工作。两台合并后,随着岗位转变,工作分工调整，注重找准定位，加强学习,熟悉相对陌生的领域,迅速投入到新的工作中。 二、建章立制，抓好基础性工作 两台合并三定方案下达后,为谋划和规范党委和纪检监察工作,主持起草了22X年安庆市广播电视台党委工作要点、安庆市广播电视台监察室工作职责、安庆市广播电视台监察室办理实名举报暂行办法、安庆市广播电视台工程建设、大型设备、大宗物资招标采购工作规则等文件。同时，随台其他领导一道赴外地学习考察,借鉴兄
7、弟台先进经验和做法，为进一步做好党务和纪检监察工作打下坚实基础。 三、积极稳妥,推进基层组织建设 两台合并后，为积极稳妥做好党建工作，和组织人事科的工作人员一道，对我台基层党组织和党员情况认真进行摸底、调查和分析。原广播电台党员3人,原电视台党员81人,分别设置为个支部,两个党总支。台下属单位党员4人，分别设置为两个支部。根据整合后的本台实际情况,经请示市委组织部同意，台党委成立直属党总支,下属8个党支部，分别为行政支部、新闻支部、文教产业支部、总编广告支部、技术新媒体支部、离退休支部、安庆转播台(实验台）支部、安庆有线电视网络中心支部。台党委会经研究通过支部调整方案和各支委（总支委)建议名单
8、,台党委直属党总支委员会已经党员代表大会选举产生,各支部委员会选举工作正在积极稳妥进行之中。 四、尽职尽责,做好纪检监察工作 为切实履行纪检监察职能,先后对我台广播直播车、电视高清制作网络系统、图文在线包装系统、延时播出服务器、新闻回传fp系统等招标项目进行监标。参与广电中心大楼产权交接工作。同时,协助外单位检察部门对相关案件进行调查。 五、协助台主要领导做好其他工作 一是组织广大党员认真学习十七届五中全会精神，邀请市委党校教授来我台作关于十二五规划专题辅导报告；二是组织离退休老同志重阳节之际赴五千年文博园参观；三是春节之际代表台慰问离退休职工；四是到对口扶贫单位开展送温暖活动。 个人述职报告
9、 篇3 一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下,走过了忙忙碌碌的xxx年,圆满完成了年初工作计划，现将我科xxx年的工作状况汇报总结如下： 一、在工作中成长 回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不适宜我明白，但此时此刻,我还是想把这一年来大家的真实表现、个性是年轻护士的成长历程展现给各位领导。、工作态度方面:我们科的护士，倒班护士平均年龄2325岁，工作时间基本在12年,年龄小，资历浅。白班护士的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量,梯队建设跟不上。以
10、老带新的任务只好由的一名主管护师和我这个护士长来承担了。护士长在香港被称作经理,在内地是管家婆的主角，每一天呼来唤去，就连门锁坏了,厕所堵了也要喊护士长来解决的,这些事务性工作就占了一大半时间,再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了,多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问,然后就着问题进行一些适当的拓展,讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。好在护士们工作态度用心，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契,只要工作需要,没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习,保证接到通知就到
11、。对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心理解。护士们的工作态度，还体此刻服从分配方面。今年四月份，全国百日安全大检查期间,我科重患是最多的时候,为了支援icu工作，将我科秀的护士借调至ic支持兄弟科室的工作；甲流病房成立,一个月内，我们科去了两名护士,同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了,但我们的护士们毫无怨言,将上级的人员调动当作一种使命来完成,做到了：大敌当前,大局为重！所有人员都放下了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间,甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房，重患一个接一个的到来,天使们因为疲惫,面
12、容憔悴,有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家!我更是时刻准备着：每当年轻护士遇到技术性问题的时候,无论几点，接到求援电话,即刻前往科室。 今年，我院落实了带薪休假制度,这对职工是个好消息,而对科室管理者是个难题。我们科除了年薪假,今年还有三位休婚假的,再加上病事假及借调人员、不能独立值班的新人,我初略统计一下:相当于一年内,始终有一个半人在休息，而我们的病人数，却比去年增加了00多人,工作负荷能够想象的出!今年下半年,我科新病房装修、搬迁期间，正值主任外出，我真的怕十分时期，科里出错怎样搬这个家,大动了一番脑筋啊!那些日子天天失眠,睡了也象睁只眼睛似的。我们的护士真的好可爱呀，搬家那
13、两天,全都到科室:看东西的,搬东西的、跟车的、摆放物品的,值班的,就像自己家搬迁一样,病了也不和我请假，坚持上班,怕我着急上火，使我们的患者个个安全到达新病室。 在大家的努力下，一年来,无一例差错事故发生，无投诉纠纷事件,这对于我们这种重患多、病人周转快的大科室来讲，取得这样的成绩是十分难能可贵的! 、三基三严方面：提到这个话题，情绪总是很复杂。院里、护理部和科里组织的理论学习、技术考核,大家都用心参加。只是每次迎检,看着孩子们无助的眼神，仿佛要崩溃的神经，都让我这个当护士长的格外心疼!她们都怕因为自己影响了医院和科室的验收和成绩,我每看到她们如此,就安慰她们：做的如何是咱们的潜力问题，不行再
14、努力。只要尽力了,领导会理解的，不会怪你们的,这么重视检查,说明咱们态度是认真的，对医院是负责的,别紧张，咱是七仙女呀！但说心里话:就技术操作来看，护士们完成的还能够,但就理论知识的掌握和迎检潜力来讲,年轻护士肯定不占优势的,我心里还真没底！但是经过这一年的努力，大家的进步还是很明显的：大科第一季度理论考试：四个人没及格；在就是这次半年的理论考试有一名不及格的,及格率还是在提高的；而且这一年里,我们科有四名护士被院考核组选中,去为全院护士做示教,这给年轻护士很大的鼓励！至于“三基三严”的培训次说,我认为准确的数字必须是虚假的,是按年初计划数出来的,我觉得我们的培训随时随地都在进行,是计数不出来
15、的。“一对一”补课，也是常有的事,所以就不计数这个数字了,觉得没实际好处。 3、在实践的过程中领会核心制度的资料:“制度”的好处，很多新上岗的护士并不理解,只停留在会背的程度。并不清楚它的约束作用和指导作用，掌握的比较机械。今年我换了一种方式,行政查房的资料，主要就是检查核心制度在工作中的落实状况。然后就着问题给予讲解，活学活用。这样的方式改变了护士的思维方式。今年辽宁省护理工作标准与规范三个小册子下发后，就新增添的资料，比如“腕带标识制度”,边实践边领会,增加了工作的趣味性。二、法律意识增强 护理风险管理是护理管理工作的重要资料。今年在这方面我们花费的精力和时间比较多。因为新护士多，最怕出现
16、“初生牛犊不怕虎”这样的状况发生，为了给她们养成严谨的工作习惯,质控小组成员加大了质控力度,未雨绸缪，防患于未然,实行“奖优罚劣”的纠偏措施。出现差错、考试不及格者取消评选优秀护士资格。针对科室管理的实际经验和参与院里表格组的质控工作，今年我写了两篇关于护理病历书写的论文:从举证职责倒置浅谈护理病历的书写已在国家核心期刊发表，护理程序在护理病历书写中的应用一文被推荐至当地医学会学术论文中心,在这篇论文当中，我提到一些书写规范中没有提到问题，如能得到同行们的认可,将是我一年来在这方面的一个创新和收获。护理病历是重要的法律性文件，事关举证的结果呀；“压疮”本身就是护理缺陷，怎样预防和治疗，我作为“压疮”管理组组长,及时的和内外科相关科室取得联系，护理部领导也在这方
