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1、优质文档普法依法治理工作长效机制汇编目 录1. 领导干部学法用法制度32. 普法依法治理工作领导小组会议制度53. 普法依法治理工作领导小组办公室职责64. 法制传播教育制度75. 行政执法责任制86. 行政执法公示制度 127. 行政执法评议考核制度 138. 执法过错的责任追究制 169. 普法依法治理监视检查和奖惩制度 1710. 普法宣讲员工作职责 1811. 普法依法治理工作专职人员职责1912. 普法培训工作制度 2013. 依法行政工作制度2114. 法律、法规、规章实施效果评估制度2415. 行政执法质量考核评议制度2516. 普法依法治理工作制度26领导干部学法用法制度为了全
2、面提高干部职工的法律素养和依法决策、依法行政、依法管理的实力和水平，依据“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度： 一、本制度适用于本镇领导班子全体成员和内设各办公室主任。二、本镇领导干部学法用法的主要内容：一邓小平民主法制理论；二宪法和法学根底理论；三公共行政管理的法律学问和依法行政的根本原理；四社会主义市场经济的法律法规学问；五和本职工作相关的法律法规学问。三、由本机关普法依法治理工作领导小组制定本单位领导班子学法用法工作规划和年度打算。四、坚持理论学习中心组学法制度。本镇领导班子每年度法制学习不少于30小时，要做好特地的记录。本机关普法依法治理工作领导小组每年年底对全体职工学法状况进展
3、检查，作为年终考核内容之一。五、坚持法制培训制度。由本机关普法依法治理工作领导小组每年度分期组织本单位领导干部进展法律学问培训，并纳入年度领导干部培训打算。六、坚持举方法制讲座制度。由本机关普法依法治理工作领导小组每年举办4次适合本单位干部须要的法制讲座，有针对性地对领导干部学法进展辅导。七、坚持自学和辅导相结合。本单位领导干部要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律学问，每年自学法律时间不得少于40个学时。八、坚持学法用法相结合。本单位领导干部要学以致用，模范遵守宪法和法律法规，增加运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的实力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理
4、的水平。九、不定期专题召开镇长办公会，探究解决全旗科技镇依法行政和普法依法治理工作的新状况、新问题。十、由本机关普法依法治理工作领导小组每年度组织一次学法用法考试工作。普法依法治理工作领导小组会议制度一、每年召开两次全体领导成员的会议，探讨本年度普法依法治理中取得的成果，存在的缺乏和改良的方法，布置支配下年度的普法依法治理工作。二、依据上级普法依法治理工作领导小组的指示精神，指导全普法依法治理工作。三、各领导成员要联系本部门实际，反映普法对象及镇普法依法治理工作的进展状况，踊跃开展调查探究。四、树立和发觉普法工作中折典型，弘扬正气，协作旗委、旗政府开展执法大检查，刚好指导催促镇普法依法治理工作
5、，使科技镇普法依法治理工作走上标准化、法制化的轨道。普法依法治理工作领导小组办公室职责一、贯彻旗依法治旗领导小组的确定、决议和有关批示看法。二、负责草拟五年普法规划、年度工作打算，对正在实施的规划、打算提出修改和补充看法。三、对普法工作五年规划、年度打算的实施进展督查。四、开展调研活动、总结推广“五五”普法依法治理工作的先进典型和经历刚好向领导小组提出建议。五、组织协调各单位开展不同类型的普法试点工作。六、定期向上级依法治旗领导小组报告普法依法治理工作状况。七、完成旗依法治旗领导小组交办的任务。法制传播教育制度为切实做好“六五”普法期间的法制传播教育工作，进一步推动依法行政和依法治理工作，确保
6、法律、法规学习落到实处，特制定以下制度。一、遵照年度普法工作支配，年初单位要制定年度法制传播打算和实施方法。二、单位设立法制传播小组和专职人员。三、每季度要确定重点普法传播内容。依据实际状况，可通过网络、播送、电视、传播栏、专题辅导等形式进展传播，法制传播工作要有工作记录。四、按要求订阅普法传播材料，踊跃参与有关方面组织的普法培训。五、年末要对本年度法制教育工作状况进展具体总结，并上报上级有关部门。六、单位将按要求慎重组织参与普法考试。并将法制传播教育工作状况纳入对全体干部职工的年度考核中。行政执法责任制为了进一步标准旗科技镇行政执法行为，建立健全监视制约机制，确保科技法律、法规正确贯彻实施，
7、特制定本责任制。一、执法范围依据科技有关法律、法规，科技行政执法的主要范围有：一全旗科学技术工作的宏观管理和统筹协调；二制定全旗科普工作规划，实行政策引导，催促检查；三管理、指导和协调科技成果转化工作；四科技工作涉及国家隐私及其密级确定；五社会力气设立面对社会的科学技术奖的许可登记；六民营科技企业资格认定；七市以上各级科技进步奖的引荐；八科技类民办非企业单位设立登记审查；九技术合同的认定登记；十协作上级学问产权部门进展专利纠纷的调解。二、执法责任第一条 为加强我旗科技镇内部制约监视机制，提高科技行政执法的质量和效率，爱护公民、法人和其他组织的合法权益，依据中华人民共和国行政惩罚法等有关行政法律
8、、法规的规定，结合本镇实际，制定本制度。 其次条 本方法只适用于本镇内科技行政执法人员下称执法人员的行政执法过错的责任追究。 行政执法过错是指本镇执法人员在执行公务活动中，违反法律、法规及规章的规定，给公民、法人和其他组织的合法权益造成损害，或者给本镇造成不良影响的行为。 第三条 行政执法过错责任追究工作坚持实事求是、教育和惩办相结合、责任和惩罚相适应的原那么。 第四条 执法人员在执法中超越法定权限，认定事实不清，主要证据缺乏，适用法律、法规错误，违反法定程序、方式 、要求和期限，处理结果显失公正，或者不履行法定职责，超过法定期限丢失执法权，以及依照法律法规、规章规定应当追究的其他行为，应追究
9、行为人的责任。 第五条 执法人员在执法活动中有以下情形，尚未造成紧要后果的，可以从轻、减轻或免予追究责任。 1、执法过程情节稍微的； 2、主动刚好订正过错的； 3、由于实践中难以确定的疑难问题引起的执法人过错的； 4、执行领导的决策、吩咐的。 第六条 执法人员在执法中有以下情形的，应从重追究。 1、仿造、躲藏、销毁证据或隐瞒事实的； 2、因滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂而发生执法过错的； 3、执法过程造成紧要危害后果的； 4、拒不订正执法过错的； 5、打击报复检举揭露人的； 6、一年内发生两次以上执法过错的。 第七条 发觉科技行政执法过错的途径。 1、本镇复查执法案件； 2、上级机关交办需订正过
10、错的案件； 3、当事人申诉或群众投诉举报； 4、执法检查中发觉的执法过错； 5、经行政复议，原处理确定被依法变更或撤消； 6、法院审理行政案件，判本镇败诉； 7、其他途径反映的执法过错。 第八条 当场作出的具体行政行为有过错的，按各自由该执法过错行为中的过错大小追究当场作出具体行政行为的执法人员的责任。 第九条 经审核批准作出的具体行政行为出现过错的，按以下规定确定执法过错责任人。 1、由于具体经办人员隐瞒事实真相、供应虚假证据等，导致审核人、批准人失误而出现执法过错的，该经办人员是执法过错责任人。 2、因审核人、批准人存心或过失，变更具体经办人员的看法导致出现执法过错的，审核人、批准人是执法
11、过错责任人；审核人、批准人应当发觉失误而没有发觉的，或者发觉后未予订正导致执法过错的，审核人、批准人是执法过错责任人。 3、经办人员、审核人、批准人均有错，导致执法过错的，三者均为执法过错责任人，但应依据各自过错的大小确定相应的责任。 4、有证据证明经办人、审核人、批准人并无过错，而是当事人存心做虚伪陈述或出具的伪证而无法查实，或者由于不行抗力等缘由，导致执法过错的，免予担当责任。 第十条 对追究执法过错责任的人员，视不同状况，可赐予如下处理： 1、责令改正 2、通报指责 3、责令检查 4、扣除岗位津贴 5、待岗培训 6、取消评先资格 7、调离执法岗位 8、行政处分 9、其他处理 第十一条 由
12、执法责任领导小组负责行政执法过错案件的责任追究工作，并制作“行政执法过错责任追究确定书”。确定书的内容包括：被追究的根本状况，过错的事实，担当的责任，追究责任的依据、形式、时间等。确定书以旗科技镇主管部门的名义作出，干脆送达过错责任人。 第十二条 过错责任人对处理确定不服的，有权申请复查和复核。作出惩罚确定机关或上级主管机关接到申诉书后，应在30日内予以复查和复核，作出处理。 第十三条 本制度自发布之日起实施。行政执法公示制度一、为执行科技管理行政执法责任制，保证行政执法的公允、公开和公正，制定本制度。 二、本制度适用于区科技镇所属执法机构。 三、本制度所规定的公示，是指各执法机构对本机构的职
13、责范围、工作流程、行政执法确定重点是行政许可确定以及监视途径、举报电话等，采纳必须形式向社会公开。 四、涉及以下行政执法行为的执法依据、法定标准、执法流程、执法确定应予公开： 一行政检查；二行政嘉奖；三行政确认；四行政处理；五行政惩罚；六其他应予公开的行政执法行为。涉及行政许可的，应当依法公示许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及须要提交的全部材料的书目和申请书示范文本等。五、公示的载体，以标准性文件和图板的形式为主。同时，要踊跃推行电子政务公开，在政务网站上进展公示。六、执法依据、法定标准、执法流程、执法确定发生变更时，公示的内容应随时调整，并刚好更新。 行政执法评议考核制度一、为加强对我镇行政执法工作的监视，鼓励行政执法人员提高执法水平，进一步推动我镇行政执法工作，依据有关法律、法规和规章，结合我镇实际，制定本制度。二、本制度适用于我镇行政执法人员及托付的行政执法人员。三、镇行政执法监视领导小组负责行政执法的评议考核、法制科办理日常工作。四、行政执法评议考核的内容：一办理行政案件状况行政执法主体是否合法；事实是否清晰；证据是否的确充分；程序是否合法；适用法律是否精确；惩罚是否恰当；法律文书
