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1、 2022年经济师中级人力资源专业模拟试题一2a.计时工资打算b.计件工资打算c.佣金提成打算d.依据时间定工资，依据绩效涨工资的打算 12、效率工资是指_。 a.企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平b.依据效率支付工资c.有效的工资打算d.企业所支的工资水平低于市场通行的工资率水平 13、依据员工的职业生涯支付工资的模式适用于建立了_的企业。 a.初级劳动力市场b.高级劳动力市场c.外部劳动力市场d.内部劳动力市场 14、企业内部的晋升竞赛是依据_来做出晋升决策的。 a.员工的资格b.员工的力量c.员工的相对成绩d.员工的肯定成绩 15、以下不属于团体决策优点的是_。 a.信息全面、
2、完整b.多重选择c.降低错误发生率d.群体思维 16、下述关于团体决策中说法不正确的有_。 a.团体决策优于个体决策b.团体决策信息全面完整c.可以降低错误发生率d.经常会消失极化倾向 17、以下说法不正确的选项是_。 a.领导必需具有影响力和指导与鼓励力量b.领导就是治理c.领导指影响群体和他人以到达组织目标的力量d.领导的根本角色是影响他人自愿追求确定的目标 18、在团体进展决策时，往往会比个人决策更倾向于冒险或保守。这种现象被称为_。 a.投入的升级b.群体思维c.极化倾向d.团体压力 19、领导的_是有效地与他人共事并建立团队合作的力量。 a.技术技能b.推理技能c.操作技能d.人际技能 20、讨论说明，_的领导更能促使员工有高绩效和高工作满足度。 a.高工作取向，低度关怀人b.高工作取向，高度关怀人c.低工作取向，低度关怀人d.低工作取向，高度关怀人
