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1、深圳新生代农民工生存状况调査报告（全文）2010-07-15 12:20:59 来源：人民网http:/ 改革开放后出生的新生代农民工已经成为农民工的主体。2010年中共中央第一号文件明确 提出“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”，为深入了解新生代农民工特点、 工作状况、生活状况以及利益诉求，更好地发挥工会参与管理国家事务、管理经济和文化事 业、管理社会事务的职能，深圳市总工会于2010年4月至6月开展了“新生代农民工生存状 况调查”专项课题研究，并委托深圳大学劳动法和社会保障法研究所联合开展调查。本次调查选择的范围涉及深圳六个行政区，采取区域调查和产业工会调查相结合的方式。 本次
2、调查发出问卷5311份，回收5110份。调查方式主要有问卷调查和结构访谈。问卷发放 有直接到企业发放和随机调查两种。第一种在工业区和企业发放问卷。共到深圳六个区167 家企业发放问卷，在选择企业时适当考虑企业性质和规模，并兼顾行业类型。除深圳富士康 企业集团外，在每个企业抽样数量不超过25份。共在企业发放问卷3350份，回收3280份。 第二种是随机抽样调查。共在深圳六个区16个商业繁华区进行抽样调查，发放问卷1961 份，回收1830份，以上两种方式调查回收问卷5110份，最后确定有效问卷5000份。本文 所引用数据均来自本次调查。一、新生代农民工的基本特征对新生代农民工的界定主要是从年龄上
3、进行划分，是指中国改革开放后出生的80后、 90后户籍在农村但到城市务工的人员，其中既包括从小在农村长大进城务工的青年劳动力， 亦包含随打工父母在城市中长大的青年劳动人口。经过调查分析，新生代农民工主要有以下 特征：（一）来源广泛，平均年龄23.7岁，百分之七十为未婚，女性比例高于男性，受教育 程度较高新生代农民工中，男性占46.8%,女性占53.2%。男女比例基本持平，女性比例略高于 男性。在男女比例上，新生代与老一代不同，老一代农民工中男性员工占62.1%，女性员工 占37.9%，男性比例明显较高。在深农民工平均年龄为27.6岁，新生代农民工平均年龄为 23.7岁，其中，年龄在20岁以下的
4、有680人，占21.7%，年龄在20至25岁的有1452人， 占46.2%，年龄在25岁至30岁的有1004人，占32%。（见图表1）图1在新生代农民工中，未婚人员较多，占71.5%；已婚占27.8%。新生代农民工来源广泛， 涉及全国27个省市，其中广东省、湖南省、湖北省三省的人数居多，接近60%。在来源结 构上，新老农民工有所不同，老一代主要来源于广东、四川和湖北。新生代中除广东外，来 自湖南、湖北的居多，且来自广西的比例有所增加。（见图表2）图表2：新老农民工来源结构对比表老代新生代户籍频率有效百分比（）频率有效百分比（）广东30124.996330.7四川17314.32247.1湖北1
5、4812.334310.9湖南14311.846314.8江西1109.12367.5广西393.22397.6新生代农民工受教育程度明显高于老一代，他们大部分接受过9年义务教育，受过高中 教育的要多于受过初中教育的，小学文化和文盲比例低，受过初中教育的占33.7%，受过高 中教育（中专/中技）占44.9%，在老一代中，受过初中教育的有40.4%，其次是受过高中教 育的有38.2%，小学文化程度、文盲的比例要多于新生代农民工。（二）劳动合同签订率高，合同期限短期化，从事制造业、服务业的多，从事建筑业 的少，多在民营企业工作，工作岗位偏低、就业稳定性差，职业安全健康存在隐患劳动合同法实施前，劳动
6、合同签订率较低，该法实施后，书面签订合同情况有了较 大改善，在新生代农民工中，签订劳动合同的为78.8%。在签订的合同类型上，大部分为固 定期限的劳动合同，占93.2%，其中短期合同居多，中长期合同较少。劳动合同期限在两年 以下的有54.9%，劳动合同期限为3年的有42.7%，劳动合同期限在3年以上的有2.4%，无 固定期限劳动合同有5.5%。已经签订劳动合同的，合同持有率较高，达到85.1%。尽管新老两代农民工大部分从事的是劳动密集型工作，但就业结构有所改变，新生代农 民工从事加工制造业的居多，占50.6%，其次是从事第三产业的较多，包括从事零售批发商 业、IT服务业和宾馆餐饮娱乐业，共有3
7、5%。从事建筑业的较少，只有3.9%左右，而老一 代从事建筑业的比例有16.7%,新生代从事建筑业的比例明显低于老一代，但从事第三服务 行业的较多。（见图表3）0.80U. 70肴业类别分布图射250.00-3DJXT150,6020.00-ipsw18-4IIIIIIIII加工制 孚書批 宾馆養IT富aw 其他 理创业运轴撇 机关事 房地产 童政壊詰业 签业 境閒 议慣 决流 业单 愛 务业从新生代农民工就业分布单位来看，在民营企业工作的较多，占48.1%。除此之外，在 港资企业、国有企业、台资企业工作的也比较多。在港资企业工作的有13.7%，在国有企业 工作的有11.4%，在台资企业工作的
8、有10.2%,在欧美企业工作的有3.8%，在日韩企业工作 的有4.8%。虽然新生代农民工教育程度较高，但从事基层工作的比例高于老一代。老一代从事普工 或者服务员的有34.8%，而新生代从事普工和服务员的占52.4%，技术人员有14.9%，办公 室文员有10.4%,从事生产线管理人员的有8.1%，从事部门经理以上的有5.8%。老一代从事 管理类工作的比例要高于新生代，这与老一代工作时间长、资历深有关，但从另一个方面也 说明新生代面临着更为紧张的就业环境。关于就业稳定性差，可以从新老两代农民工对比的两个数据进行反映。（1）最长工作 年限对比。老一代农民工在一个单位最长工作年限的平均值为7年，新生代
9、在一个单位工作 年限的平均值为3年。（2）更换工作的频率对比。新生代每年平均更换工作0.63次，老一 代平均每年更换工作0.26次，可见新生代更换工作更加频繁。有的新生代认为,守一家，不 如跳三家”，在不同的公司之间可以多学些技术，通过跳槽不断地学习许多实用的东西。根据调查发现，有的工作场所仍存在着不同程度的职业危害因素，危害因素最大的是噪 音过大或者震动，占34.4%；其次是高温或者低温环境作业，占24.3%；粉尘是职业危害因 素的第三位，占16.9% ；有毒化学物质的职业危害因素为第四位，占15.5%。职业危害比较 突出的行业是加工制造业和建筑行业。经实地调查，在工作环境存在着机器设备落后
10、、通风 不足、使用有毒化学品等。很多劳动者职业风险意识明显不足，没有采取必备的安全防护措 施，对所用化学品毒性不了解，存在着不戴口罩、直接用手接触化学品的现象。（三）新生代农民工仍然属于吃苦耐劳型，收入和消费均低于老一代农民工，一半以 上有储蓄习惯，具有强烈的家庭责任感在新生代农民工中，普遍存在着加班现象，除了有10.8%劳动者不用加班外，有89.2% 人需要加班。每周加班时间在9个小时以下的占33.2%，加班9至12个小时的占16%，加 班12个小时至18个小时的占17.3%,加班18个小时至24个小时的，占15.8%，加班超过 24个小时的，占6.9%。加班已经成为了新生代工作中的常态，有
11、56%的人加班时间超过法 定时间。尽管新生代农民工受教育程度高，但收入不如老一代，老一代月平均收入有2072 元，收入高于1800元以上的有58.3%。新生代月平均收入有1838.6元，收入高于1800元 的有36.7%。（见图表4）调查中，让新生代农民工对自己合理月收入、理想月收入进行了自我评估。合理月收入 是劳动者根据自己的能力进行评判认为应该得到多少报酬的估算值，估算平均值为2678.8 元，实际月平均收入与合理月收入之间相差842.2元。（见图表5）图表5：合理月收入频率有效百分比（）1000元以下的481.61001 元一2000 元135844.72001 元一3000 元1084
12、35.63001 元一 000 元2769.04001 元一6000 元1956.56001 元一8000 元351.28001 元一10000 元230.710001元以上100.3理想月收入是劳动者将自己在深圳生活、安家、养育子女等因素考虑在内所设想的报酬 估算值。新生代农民工的理想月收入平均值为4200.4元，新生代的实际平均月收入与理想 月收入相差2363.8元。（见图表6）图表6：理想月收入频率有效百分比1000元以下的160.5%1000 元一2000 元65121.4%2000 元一 000 元137945.3%4000 元一6000 元61420.26000 元一8000 元1
13、464. 88000 元一10000 元1685.610000 元一20000 元541.820000元以上130.4在消费支出上，新生代月平均消费低于老一代，老一代月平均消费1317.2元，新生代 月平均消费1211.9元，其中吃饭、房租水电、朋友交往为主要的生活开支，吃穿住行的费 用共有812.6元，加上通讯和医疗费用这些必要开支，新生代日常生活开支占生活总开支的 79%。在消费开支项目上，新生代在吃饭、房租水电、医疗费用开支上要低于老一代，而个 人培训、上网、日用品开支项目上要高于老一代。（见图表7）新生代农民工有56.9%的人有储蓄习惯，平均每月储蓄452.5元。新生代储蓄的目的主 要
14、有子女教育、回家盖房、自己学习培训和买东西。其中用于子女教育的有37.7%，回家盖 房的有37.4%，自己学习培训的有34.2%。（见图表8）哮和冋針騷盏吟曲瞬喘“針嘶W航尽管新生代普遍比较年轻，但同样具有强烈的家庭责任感。有86.9%的人寄钱回家，每 年寄回家乡平均费用为4244.2元，占其总收入的19.2%。新生代平均1.24年回乡一次，一 年回去一次的最多，占71%，平均每次回乡费用2504.2元，占其总收入的11.4%。在城市 中打工本来挣得不算多的情况下，新生代仍将平时生活中省吃俭用的钱积攒下来用于家庭, 在储蓄目的调查中，新生代农民工中有10.8%的人储蓄目的是为了自己的兄弟姐妹读
15、书，说 明新生代出外打工不仅是为了自己，而且还主动承担家庭责任。（四）将近一半居住在集体宿舍，社会交往乡缘业缘化，网络成为业余生活的主要部 分，恋爱观念传统，恋爱方式更加自由调查中发现，用人单位可以为农民工提供免费住房的，有54.8%，新生代农民工中，有 46.8%的人居住在公司集体宿舍，每间宿舍平均入住6.4人，人均住房面积为3.7平方米。 还有的公司提供住房，但要交纳一定的房租和水电费用，收取费用平均值为80.2元。新生代农民工业余生活主要有上网、看电视录像、逛街、与朋友聊天等，与老一代相比， 他们在上网、培训学习、逛街的比例高于老一代，看电视录像的比例低于老一代。新生代业 余生活上网的有57.1%，上网比例比老一代高出22个百分点。（见图表9）说明网络已成 为新生代信息来源的主要工具，有的新生代表示：“离不开网络，是因为要依赖它传达的信 息”，网络也使他们从农村闲暇生活方式中脱离出
