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护理人员在职继续教育培训与考评制度一、 成立医院护理人员在职继续教育培训与考核小组，全面 负责医院护理人员在职继续教育的培训与考评工作。二、 制定各级各类护理人员在职继续教育的培训计划及目标，定期考核，使之达标。定期督察护理人员在职继续教育计划落实情况，并对培训效果进行追踪评价。三、 依据护士岗位需求及层次培训要求分层进行培训与考 评，考评结果与本人评优、职称晋升及薪酬调整挂钩。四、 根据不同阶段培训内容包括基本理论、基本知识、基本技能、护理专业理论及技能、临床教学、护理管理、护理科研等。五、护理人员每人每年理论及操作考试、考核成绩合格。六、护理人员人人掌握心肺复苏技术。七、不同层次的护理人员每年完成继续教育学分25分。八、有计划选送护理人员到院外、省外专业进修及参加各类整理为word格式 培训学习班。九、鼓励总结工作经验，撰写护理论文，年发表论文数达标。十、积极主动参加培训，考试考核成绩优秀者给予表扬并与以后的职称聘任和上编挂钩；考试考核不合格者进行批评并与当月绩效挂钩；无正当理由不参加培训及未完成护理继续医学教育学分得按各级护理人员绩效量化考 核标准考核。 友情提示：本资料代表个人观点，如有帮助请下载，谢谢您的浏览！ 整理为word格式
