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1、供电所工会管理制度汇编【精选文档】职工代表会后活动联系制度一、建立职工代表会后联系制度是职代会决议、议案办法执行的基本保证。二、工会小组成员每季一次走访部份职工代表了解职代会决议执行情况及各单位生产、经营、职工生活福利的具体情况。三、每半年召开一次职工代表座谈会征求各代表合理化建议.四、做好联系工作及时向局党总支反馈职工代表反映的情况、做好上传下达密切干群关系.五、催促落实职代会提案.民主评议制度1、学习和掌握党的干部政策了解基层组织群众对所长、副所长干部思想作风、组织业务能力、政绩方面的意见的反馈。2、做好民主评议干部的各项准备工作在职代会上对所长、副所长干部进行民主评议、原则上每年一次。3
2、、采集、整理、归档评议意见向职代会（或者联席会）和局总支汇报并配合有关部门做好评议结果反馈工作。4、根据职代会的评议意见向局工会提出对干部奖惩的建议提交职代会讨论。文明办公制度忠于职守工作扎实，坚持原则勤俭谦虚，联系群众作风民主，待人热情态度温和，尊重领导“内外商议，遵纪守法严于律己，团结求是“不断进取，文明高效争创一流。群众信访制度1、及时处理群众来信认真阅记、妥善处理、准确交办做到件件有着落“事事有结果.2、接待来访热情、认真坚持“一听、二问、三记、四分析”分别情况“妥善处理接待中严禁态度生硬、厌烦、训斥.3、办理案件要坚持实事求是合情合理的原则在调查研究弄清情况的基础上对照有关政策规定积
3、极主动的解决问题满足职工群众正当要求对不能解决的问题要耐心地做好解释工作。4、严格遵守登记、呈阅、交办、转办、催办、回告、复信等工作程序和制度.走访慰问制度1、长期重病号定期访“住院伤病号及时访,半边户职工患病随时访,艰难户职工节假访，特殊情况职工即刻访.2、实行分级负责即局工会负责到股工会小组负责到每户职工。3、走访慰问住院病号丧葬吊唁等费用按有关规定凭据经局工会审核登记到计财股报销.俱乐部管理制度一、图书室制度1、凭本所工会小组借书证借阅各种书籍每次只能借书一本（报纸、杂志、连环画等不得外借）“借到关月需续借时必须办理续借手续逾期一月不还或者遗失者按书价150%扣款赔偿。2、读者要注意爱护
4、书籍如有损坏按损坏程度论价赔偿。3、图书主要供本所工会会员借阅如会员子女、亲属借阅原则上由会员本人办理借阅手续.4、如借书证丢失相关人员必须用文字报告丢失原因并到局工会办理补证手续。二、职工活动室制度1、爱护本室各类娱乐设施、器具及公物如有损坏照价赔偿。2、本室娱乐设施系为全局职工服务的一律不外借更不能私自拿走一经发现以盗窃论处。3、保持娱乐室的清洁卫生不乱丢纸屑不随地吐痰。4、提供文明娱乐严禁高声喧哗争执打闹和赌博或者变相赌博。三、健身房管理制度1、爱护本室各种健身器材、器具及公物如有损坏照价赔偿.2、本室的设施是为全所职工服务的一律不外借更不能私自拿走如有违者视盗窃论处.3、保持室内整洁卫
5、生不允许在室内吃零食、吸烟、不乱丢纸屑更不能在室内吐痰。4、进室健身必须在室门外脱鞋不允许穿鞋进入室内保持室内卫生。5、提倡文明娱乐严禁高声喧哗争执打闹。工会财产管理制度一、工会财产包括固定资产、低值易耗品和消耗物品等应在工会委员会领导下财务、保管、使用密切配合明确职责健全制度加强财产的管理。二、工会所有的财产包括购入、拨入、自制和其他单位捐赠的财产凡单位价格满20元使用时间一年以上或者单价不满20元使用时间在五年以上的大量同类财产均为固定资产“按其购入、调入时的原价或者实际制作成本记帐、无原价的可估价入帐.固定资产不计提折旧。三、固定资产按以下分类、编号、登记管理。1、宣教文娱设备教学仪器、
6、扩音机、录音机、电视机、照像机及各种娱乐器具等。2、体育设备各种体育用具的设备。如篮球架、乒乓球台及体育器械等。3、各种图书。4、办公室设备和家具桌、椅、沙发、柜、火炉、钟表、计算器等.5、其他设备.四、固定资产普通可设总帐和财产明细帐（或者财产登记簿、财产卡片）进行核算管理。总帐由财务人员登记、核算固定资产总值，明细帐由保管或者使用人员登记、按点名规格立户。总帐与明细帐定期核对保证帐帐相符。五、固定资产每年清点一次发现问题查明原因妥善处理以保证帐、物相符.六、不符合固定资产标准的低值易耗品、消耗物品不设会计科目核算、可用备查薄登记管理。七、财产管理人员调动工作时必须办理交接手续非本人经营使用
7、的财产移交清晰后才干离职。所务公开制度1、坚持民主评议干部制度“完善企业民主监督机制关心受护干部保证各级干部正确执行党的路线、方针、政策。2、坚持中层骨干选拨任用公开制度认真贯彻执行党的干部路线推进我所干部责任革命化、年轻知识化、专业化。3、坚持资金流向公开实施制度实事求是科学管理厉行节约量入为出.4、坚持住房分配公开制度。5、坚持物资供应公开制度建立供货关系提前公开检验结果公开评价结果公开.6、生产大修、更改工程管理公开制度对生产大修更改项目计划的安排、落实情况、实施情况进行监督。组织宣传工作小组制度1、环绕党的中心、宣传党的路线、方针、政策、法令。协助有关部门搞好经常性的政治思想工作搞好代
8、表培训广提高代表素质。2、组织职工选举职工（会员）代表审查代表资格提出大会议题和建议召开代表大会的各项会务工作。3、维护职工学习权利支持职工学习文化、业务技术和理论知识协助政工、职教部门抓好职工读书和自学成才活动.4、指导工会小组发展会员、增补职工代表工作对会员进行工会性质、任务、作用的教育搞好优质职工（会员）代表、民主管理先进集体、工会活动积极份子的评比表彰工作。5、负责组织全局性的文化、体育活动、组织劳动竞赛并搜集典型办好宣传窗和工会信息简报。6、每季度召开一次专门小组会议研究布置组织宣传工作。生产经营工作小组工作制度1、生产经营工作小组负责调查了解职工对企业生产经营方面的意见和建议参预行
9、政有关重大生产经营决策的制订.2、每季度召开一次专门小组会议组织有关职工代表对生产经营决策方案进行论证和预审并提出修改意见。3、在职工代表大会闭会期间审议有关生产经营方面的暂时性重要问题并提出意见和建议。4、征集和整理职工有关生产经营的提案并协助有关方面组织职工开展合理化建议技术攻关技术协作以及生产劳动竞赛等活动。5、检查、监督企业贯彻职工代表大会有关生产经营管理方面的决议。6、监督和协助行政部门执行党和国家有关安全生产和劳动保护方面的政策、法规和制度并做好这方面的工作.生活福利工作小组工作制度1、调查研究职工生活福利的有关问题了解职工的意见和建议.2、参预企业行政部门企业职工生活福利重慷慨案
10、的制订。3、每季召开一定专门小组会议组织有关职工代表对企业内部职工生活福利有关方案进行论证和预审并提出意见和建议。4、在职工代表大会期间审议有关职工生活福利方面暂时发生的重要问题。5、征集和整理职工关于生活福利问题的提案催促和协助企业有关部门贯彻执行党和国家有关的政策和规定。6、核查监督企业行政部门贯彻执行职工代表大会关于生活福利的决议对损害职工合法权益的行为组织调查和质询并提出处理意见和建议。劳动保护小组工作制度1、调查研究职工劳动保护的有关问题了解职工的意见和建议。2、每季度召开一次专门小组会议组织有关职工代表对企业中劳动保护工作执行情况进行评议并提出意见和建议。3、在职代会闭会期间、审议
11、有关职工劳动保护方面暂时发生的重要问题。4、征集和整理职工关于企业中劳动保护问题的提案催促和协助企业有关部门贯彻执行党和国家有关政策和规定.5、检查监督企业行政部门贯彻执行职工代表大会关于企业中职工劳动保护的决议对违反职工劳动保护的行为组织调查和质询并提出处理意见和建议。劳动争议调解小组工作制度1、调查研究企业内部劳动争议的有关问题了解职工的意见和建议.2、及时处理企业内部发生的劳动争议等问题。3、组织职工学习劳动法教育职工在维护自身权益的同时积极履行应尽义务.4、正确处理职工因调动、录用、辞退和劳动保护、劳动保险、生活福利及奖励与惩罚等方面发生的争议问题维护企业团结.民主评议工作小组工作制度
12、1、调查、了解职工对评议干部工作方面的意见和建议在工会领导下配合企业组织部门、组织职工对干部的测评工作。2、每半年召开一次专门小组会议组织有关职工代表了解干部测评工作事项采集职工代表意见。3、参加研究讨论评议干部工作制订评议方案采集评议结果通报评议情况。4、监督检查评议干部工作的进行.业务接待费报告制度1、发扬艰难奋斗的作风树立“以俭为荣、以俭为乐”的社会风尚克服“以俭为苦、以俭为耻”的错误思想坚持勤俭节约的原则、反对讲排场、讲阔气“超标准搞铺张消费.2、做到不怠慢谦虚谨慎”态度温和热情有礼貌照应周到使客人满意。3、严格公开办事制度实行层层监督坚持每年向职工代表大会报告款待费用开支使用情况从而
13、增加透明度加大监督约束力度。合理化建议（提案）征集制度1、职工代表大会召开之前所工会小组向职工代表发提案建议、意见征集表听取和采集职工群众意见填写提案表各代表小组采集后送交局工会。2、局工会对提案进行审查经审查符合条件即可立案不够立案条件的应还给提案人并予以说明。3、局工会已立案的提案进行认真整理分类登记填写正副表各一份正表送交局长局长在10天之内签发有关部门负责处理、实施副表留工会备查。4、有关企业重大问题的提案应提交职工代表大会讨论因受限制一时不能落实的提案应向提案人说明情况.5、有关部门将处理事宜一式二份交局工会一份由局工会转交提案一份留工会存档。6、局工会对提案的落实情况进行检查、催促
14、并在下一次职工代表大会上报告提案的处理和落实情况。以下是附加文档，不需要的朋友下载后删除，谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期,我担任高二（M）班班主任.在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成为了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折,有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣,现就本学期班主任工作做如下总结。一、培养良好的班集体能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。惟独在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才干收到较好效果.在培养班集体方面,本学期我主要从以下几方面入手：（一）注重教室文化的建设开学初，我组织
15、全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约,张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录.（二）注意班干部的培养进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，斗胆使用,注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决浮现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效.（三）注意养成教育和传统道德教育的结合高二学生由于已经
