《学生会骨干培训工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会骨干培训工作总结.docx（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 学生会骨干培训工作总结 20xx年8月29、30日，院领导开展了两天的学生会干部培训。 在这两天的干部培训当中，我有一种耳目一新的感觉。这种感觉并不是与以往的培训或长期的工作状态能相比的。可能是这两天的培训方式不同，在活动沟通的同时也学到了不少，让我懂得作为学生干部需要有很强的组织力量和协调力量，让我懂得思索与实践相结合。 第一天的早上是报告会，是xx副书记主讲。他幽默的谈吐和真实的经受让我们听得津津有味。 学生干部就需要大胆和主动。时机总是自己制造的。 再者，团学干部首先是学生，然后是干部，最终才是学生干部。所以，学生干部应当协调好工作学习之间的关系，充分利用时间，的确提高效率。 同时，也
2、让我更明白了，学生干部应当做什么事不应当做什么。学生会是一个在学生群体中表现突出并为学院、同学们效劳的组织。身为这个组织的一员，首先要有一种为别人效劳的意识，在同学中要做到带头作用，为学院、为同学作奉献。 下午是各系学生干部的沟通会，是由社联外联部部长主持这次沟通会，她是以嬉戏的形式让我们一起沟通，相互了解。她大胆的作风和机灵的头脑是我学习的典范。在嬉戏中，我也被抽上去了，大学第一次在这么多人面前讲话，不怕，但还是担忧自己说得不好。但总得来说，这次沟通挺胜利的，换一种沟通方式也很好。 是的，学生干部需要很强的组织力量和独立工作力量。在开展活动时，不只是自己做，更要调动更多的同学的积极性。对活动
3、的选择，规划地制定，活动的落实，活动总结都能有完整具体地考虑以及有力的保证措施，并有处理发生意外大事的力量，处事应变力量。 然而，让我最觉悟的是，把工作与生活有条理地分开对待，正确地处理工作关系与朋友关系。只有在工作中真正抱有负责任的态度，仔细专注，不拖泥带水，不拉拉扯扯，一切以学生会事务为重，才能够心无旁骛，使团体发挥最高效率，到达最正确状态；同时，在平常的学习生活中，要与大家打成一片，多加沟通与沟通。作为学生干部我们要具备较强的社交素养，洞察别人的心灵力量，捉住别人的兴趣喜爱点，学会去洞察别人的优点，学会去赞美他人。 其次天早上是游园活动，看似很稚嫩，我们却很快乐地去参与，很快就打成了一遍
4、，始终喊着：“友情第一，竞赛其次”。不由中，让我们感到了一丝丝的暖和。 这也许最重要的一条就是要有团队精神和协作意识了。这是从古至今都流传的美德。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是大家需要克制的障碍。在工作中，团队精神和协作意识使人能充分发挥出潜在力量，更加高效地完成任要有良好的道德修养，平常要关怀同学，帮忙同学，不怕苦不怕累，遇到困难主动克制。工作作风民主，擅长听取和接受同学的意见，多为别人考虑，勇于承受批判，改正自己的缺点和错误。 其次天下午又是各系学生干部沟通会如何在磨炼中成长。跟昨天的形式差不多，但我们却有着不同的心态。从昨天的生疏到今日的熟识，我们对彼此有了进一步的了
5、解，从而不受拘束地聊了起来，最终分为三个组，一起对唱完毕了今日的沟通会。今日使我更明白为什么自己要去当学生干部，为我在以后的工作中指明白一条道路。 学生会骨干培训工作总结范文2 为进一步提高我校学生干部的综合素养，树立远大的抱负，增加自我教育、自我治理、自我效劳的意识，校团委召开的学生干部培训沟通会于6月21日准时拉开帷幕。此次学生干部培训包括了各方面的培训，其涵盖内容之多，范围之广，使我感受颇深，对我们参训人员来说更是一次非比寻常的体验。 经过这次的学习培训，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素养以及治理组织力量、人际沟通和沟通的方法等。在第一天由王洁琼教师讲
6、授的“学的表率，行的楷模”专题培训中更是受益匪浅，让我进一步熟悉到：作为学生干部，首先要有表率作用，只有自己身体力行，才能更好的带动身边的人，同时也要树立为学生效劳的意识，虚心的对待每一位同学，照实的反映同学们的要求，擅长合理有效地表达和维护同学权益。 另外还要有坚不行摧的心理素养，教导江山的力量潜质，高瞻远瞩的现代观念，懂得说话的根本艺术等，以求个人和集体的最大化地实现。 学习是学生的第一要务，作为学生干部要留意各方面的学习，这就要求我们的学习工作要有激情，有急躁，有责任感。在学好第一课堂学问的同时，还要注意平常的学习，占取信息制高点，拓展学问面，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自
7、身综合素养的全面提高。 在这次培训中我还知道了学生干部应当把握的工作方法： 一、少说多做。 遵守少说空话，多干实事的原则。学生会是一个“自我治理，自我效劳，自我教育，自我约束”为议程的组织，这就要求我们学生干部在同学面前必需严格律己，说了就肯定要做到，要求别人做到的自己肯定要做到，用自己的行动去带着同学们，赢得同学们的信任。 二、虚心向他人学习。 “虚心使人进步，傲慢使人落后”，在实际工作中，我们学生干部肯定要学会虚心慎重，虚心学习他人的特长，用别人的特长去弥补自己的缺乏，真诚的对待每一个人、每一件事。 其次就是作为学生干部对自我角色的定位。学生干部的前提和根本是学生，“干部”对于我们来说只是
8、一个时机：一个可以为同学效劳的时机，一个可以熬炼自我力量的时机。所以，作为学生干部首先应当放正自己的位置，作为学生干部都应当有一个信念-事情要么不做，要么就仔细去做。 作为学生干部首先要做的是尽心尽力做好本职工作，在平常的工作中需要“三心”，即急躁，细心和责任心。同时也应具备团队精神和协作意识，团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在力量，更加高效的完成任务。 通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，熟悉到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以非常的热忱和饱满的心情去对待工作，仔细对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，并不
9、断的追求完善。 最重要的还是把握自己的心态，我们要不断在风雨中成长，让暴风雨不断的洗礼自己，让自己在困难中成熟。我信任只要努力，我们肯定能找到别人不曾走过的路，别人不曾到过的地方，看到别人曾看不到的风景。 学生会骨干培训工作总结范文3 为了进一步提高我校学生干部的综合素养，树立远大的抱负，增加自我教育、自我治理、自我效劳的意识，在学院领导的关怀和指导下，召开了干部培训大会，作为其中之一的我深感受益匪浅。 当今的校园中，学生干部的素养越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，学生干部应当具备以下的素养： 一、扎实的专业学问。 丈高楼平地起，学问就是平地，具有扎实的专业学问才能很好的
10、工作。也是保证工作激情的根底所在。当今正是学问竞争的年月，没有扎实的专业学问就不能在同学们中树立威信。学习力量是我们大学生一个很重要的力量素养。学生干部从肯定程度上说是同学们学习的典范，成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗？另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最终一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。 二、树立为学生效劳的意识。 效劳意识是学生干部所要具备的最根本素养。学生干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生效劳，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持究竟！既然选择了当学生干部，理
11、所固然地要花肯定的时间和精力在工作上，这就必定要承受肯定程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热忱了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作规划的运行。你为同学效劳了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你效劳，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺当地进展，你也实现了熬炼力量的初衷，可以到达这样的双赢效果，何乐而不为呢？固然，我们更应当培育学生干部收集处理信息的力量，作为学生干部，应准时了解、把握并反应各种信息，准时做到信息的上传下达。通过收集信息，分析信息，从中发觉问题，并尽快解决。因此，学生干部应与一般学生建立良好的沟通关系，深入同学当中，广泛听取同
12、学意见。可以收取同学的建议、意见表的形式了解他们的心声。 三、要具有良好的个人品德。 这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，常常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批判你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。同时，也要留意学校学风的建立，学生干部归根究竟还是一名学生，应以学业为重。在学生干部中常常消失这样的现象：有些人工作很精彩，但学习一般；有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必需解决的问题。我认为，想要在工作与学习的关系中游刃有余，做到两不误、
13、双丰收，最关键的就是提高效率，擅长利用学习时间。 四、有较好的领导力量和责任心。 详细来说，首先主要是筹划力量。要做到这一点首先要擅长思索。学生干部是帮助学校治理好学生的助手，很多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思索如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能掌握、改良和创新。其次是协调力量。这犹如润滑剂一样可使你和领导、教师、同事及学生关系更融洽。要擅长真心地微笑，由于这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总赛过一个诸葛亮吧；准时帮忙学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，微小之处总关情啊！然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部肯定不会高效率、高质量的完成工
14、作。 五、加强各部门之间沟通与合作 一个团队是否能运作好，不仅仅是每个人把自己的工作做好，而是自己主动思索的结果。不能造成平行关系的断线，每一个部门都对领导负责但相互间缺少必要的沟通与合作，这样会导致工作效率低下，这是个很严峻的问题。我们应当要重新思索一个组织、一个团队的运作动力何在，如何才能优化内部整体构造使之发挥最大功用。我们要引进先进的治理策略与合作方式，虽然学生会是个效劳性学生组织，但一样可以依据自身状况适当引进合作策略。不拘一格的创新，脚踏实地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部门的进展不能只局限在自己，要将眼光转移到整个学生会的进展与壮大上。 这次的干部培训主要在学风建立、思想修养
15、及心理素养进展了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。 学生会骨干培训工作总结范文4 这次培训使我对以后的素养，工作以及学习，生活都有了更加明确的方向。而这些打算了学生会干部如何才能成为一名受教师及同学欢送的干部。 首先，在素养方面，这也是学生工作的关键，通过培训后，我觉得我们要具备肯定的素养。 第一，政治素养。 学生会的干部应当比一般同学有更高的政治觉悟，政治上必需坚持四项根本原则，自觉贯彻党的”各项路线，方针和政策，敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。这是我们常常讲的“德”。学生干部要具备的条件中，首先“德”要合格。 其次，精神素养。 人总是要有肯定精神的，学生干部更应当具备肯定精神，包括奉献精神，创新精神等。学生干部所做的工作都是效劳性的义务性的，有时工作和学习冲突，工作和生活相冲突，经常需要牺牲个人利益，没有奉献精神是做不到的。此外还需要创新精神，没有创新精神是很难适应新形势的需要的。 第三，智能素养。 要成为一名有威信的学生会干部，不仅需要工作精彩，而且学习也要优良。因此作为学
