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1、关于离职协议书汇总6篇 离职协议书 篇1（1342字）公司（甲方）：_ _ _乙方：_ 身份证号：_住址：_ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、 合同期限合同期限为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_底薪+提成_。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订本正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企
2、业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止本合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司
3、的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;乙方在合同未满期离职，押扣该员工15天工资。七、乙方的其他权利、义务a.合同期满，有权决定是否续订劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方员工身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方签字：_ 乙方签字：_签约日期：_ 签约日期：_离职协议书 篇2（836字）甲方：_乙方：_鉴于甲乙双方的劳动关系于_年_月_日终止，为妥善解决甲乙双方的
4、权利义务关系，妥善解决乙方离职后的有关待遇问题，甲乙双方达成如下协议：一、乙方于_年_月_日办理离职手续，乙方应当配合甲方办理有关工作交接。二、甲方为乙方缴纳社会保险至_年_月_日，社会保险中由个人负担的部分由乙方自行承担，甲方按照国家法律法规的相关规定从乙方工资中代扣代缴。三、经双方协商一致，甲方协助乙方办理失业保险金，材料递交等具体流程由乙方自行办理。四、本协议出于甲乙双方真实一致的意思表示，双方确认不存在：重大误解、显示公平、趁人之危等情形。五、乙方应当保守甲方的秘密，具体内容见保密协议和竞业限制协议。六、本协议一式_份，双方各持_份，均具备同等效力。七、本协议经甲乙双方签字并盖章后生效
5、。甲方（盖章）：_日期：_乙方（签字）：_日期：_离职协议书 篇3（1141字）甲方：_法定代表人：_乙方：_身份证号码：_一、甲方与乙方原于_年_月_日签订的_的合作协议，现因甲方单方违约违反合作协议中的第六条将_中心_的股份转让给第三方，使双方无法继续合作。二、经双方友好协商同意，该合同于_年_月_日予以解除。因解除协议甲方需返还乙方所投入合作资金_万元人民币整。现因甲方无能力偿还乙方所投入合作资金_万元人民币，现用甲方个人在_中心持用的_的股份作抵押。三、在此同时甲方需保证所抵押给乙方的股份是甲方在“_中心”的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权。甲方需保证所抵押给乙方的
6、股份，在此协议之前与协议签定之后甲方不得在以任何形式抵押与转让、质押或担保给第三方，并免遭任何第三方的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。四、在协议期间甲方不能以任何形式毁约和转让股份，如有违约就必须即日偿还乙方所投入的合作资金_万元人民币和赔偿经济损失_万元人民币。五、甲方需在_年_月_日起至_年_月_日止_次付清乙方所投入合作资金_万元人民币整。六、本协议由双方签字盖章后生效，本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，均具有同等法律效力。甲方：（签章）_乙方：（签章）_年_月_日_年_月_日离职协议书 篇4（715字）甲方（企业）：乙方（职工）： （身份证号码： ）乙方因个人原因向甲方提
7、出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。一、双方劳动合同关系自 年月日起解除。二、乙方因个人原因，需将人事关系暂存于甲方，由甲方继续代乙方缴纳社会保险费用，所产生的社会保险费用（包括甲方应承担部分）全部金额由乙方自行承担。并按当年社保基数在每年2月、8月各缴纳6个月的费用。三、乙方如需停止缴纳社会保险费用，需书面送达甲方，并作为本协议附件。乙方有效身份证明文件附后。四、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的
8、法律后果。五、 在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。六、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括劳动法、劳动合同法在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容。七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交所在地法院进行诉讼。八、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字（章）后生效。甲方：法定代表人：委托代理人：年 日离职协议书 篇5（1900字）甲方：乙方：性别：法定代表人：身份证号码：家庭住址：联系方式：1、甲乙双方于12月12日协商一致解除双方劳动合同，双方
9、自12月13日起不再存在劳动关系。2、工资结算：乙方工资结算至12月12日。2.1乙方应获得的未结工资（人民币：）；2.2未休年假工资：根据企业职工带薪年休假实施办法和劳动合同、员工手册的相关规定和约定，结合乙方在甲方工作时间，乙方应享有0天法定年假，故乙方未休年假工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结年假工资共计：RMB（人民币：元整）。2.3乙方在职期间未结算加班工资为：0年月至年月延时加班合计：周六日加班合计：天，法定节假日加班合计天：故乙方加班工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结加班工资共计：RMB元（人民币：元整）。以上款项共计：RMB元(人民币：元整)，扣除甲方代扣代缴的相关个税等费
10、用后的金额共计为RMB（人民币：整）。甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清（包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目），无任何争议。以上款项将于12月15日前汇入乙方工资账号。3、福利条款所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于12月13日全部停止。4、费用报销乙方应获得的报销费用共计为RMB0。（如未产生此项费用，可删除。）5、经济补偿金根据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定，甲乙双方经协商一致解除劳动合同，甲方向乙方支付RMB0（人民币：整），作为双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金。以上金额将于12月15日前支付给乙方，前提
11、是乙方已办理完毕离职交接手续。6、工作交接（1）乙方需于12月13日按照甲方规定完成所有工作交接，归还所有甲方的财物，以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商和客户的事务有关的信息文件。（2）乙方承诺已将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据等（以下统称为“资料”）已做交接并保证所交接的资料的真实性、合法性。7、社会保险及人事档案离职手续办理完毕后甲方将为乙方办理社会保险和人事档案的转移手续。8、保密自双方劳动关系解除后，乙方承诺遵守约定不向任何第三方披露任何在甲方雇佣期间获取的与甲方或任何关联公司或任何甲方的客户有关的业务或事物的保密或机密的信息。乙方在职期间知悉相关客户信
12、息（包括但不限于：客户名单、工程价格。施工艺术等），乙方有义务履行保密义务，不得向任何单位和个人泄露相关客户信息。否则甲方有权采取相关法律手段维护权利。9、无争议自双方在本协议上签字之日起，甲乙双方确认不存在任何劳动争议（包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议）。10、全部及最终解决本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，乙方不得向甲方提起任何形式投诉或仲裁、诉讼。甲乙双方均应对本协议内容保密。本协议未尽事项按国家有关法律法规执行。11、其他本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：授权代表签字（盖章）：年月日年月日乙方个人签字：乙方：离职协议书 篇6（525字）甲方：_
