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1、渠道主管岗位的主要职责范本职责：1、负责渠道销售团队的建设、培训、管理、评估等，带领渠道团队完成销售任务;2、负责制定渠道销售方案、销售政策、并组织实施相关渠道销售活动;3、负责对外联络，进行客户的拓展、联络、关系维护，根据渠道计划开展渠道对接工作;4、负责整合渠道客户资源，建立客户数据库，进行有效的客户管理与维系;5、协助完成上级交付的其他任务。任职资格：1、_年以上房地产渠道拓展经验，_年以上同等岗位管理经验，具有一定的高端圈层资源优先。2、具有良好的渠道资源、大客户资源;3、有较强的行业敏感度及市场拓展能力、谈判能力、沟通能力、执行能力。渠道主管岗位的主要职责范本（二）职责：1、主动开发
2、、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;2、渠道客户数据分析;3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;5、协助销售经理完成其它销售类工作。任职资格：1、高中以上学历，_年以上房地产渠道拓展工作经验;2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;4、有极强的团
3、队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;6、熟练操作PPT、WORD、E_CEL等办公软件;7、能够直接组建团队者从优考虑。渠道主管岗位的主要职责范本（三）职责：1.维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。2.与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。3.对渠道相关人员进行培训，增进渠道人员运作效率。4.解决渠道开发、维护、过程中问题，维系企业声誉。5.有针对开发企业需要的渠道资源。6.对接各个渠道单位，了解与行业相关的政策。7.制定完善的渠道线下活动计划并执行。8.收集市场和竞争对手信息，定期向市场部同事提交报告。9.与政府相部门对接，维护传媒关系。任职要求：1、专科及以上学历，有管理团队的能力。2、具有优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力、公关能力。3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。4、有良好的书写能力，逻辑思维清晰，善于制定解决方案。5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或BD职业优先考虑但不限于此界定。第1页共1页
