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1、公司规章制度范本为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化范围。特制度本公司管理规章制度。1、公司职员工应仪表整洁、大方。2、冬天每天上班时间为早晨8：3012：00下午2：006：30。3、每周日休息一天，一个月_天休。4、迟到。第一次不做任何惩罚，迟到_次请公司所有人吃一顿饭。如需请假必须写请假条（提前一小时请假，信息请假无效）找审批人签字，_月之内请假不超过_次。5、每周六开大会，不允许迟到。6、每周五5：45-6：00为打扫卫生时间。7、电话营销人员每天下班前把电话关了。办公秩序1、工作时间不应无故离岗、串岗、不得闲聊、大声喧哗，确保办公环境
2、的安静有序。2、职员应在每天的工作时间做好工作区内的卫生保洁工作、保持物品整齐，桌面整洁。3、在每周六例会上手机全部调成静音，开会期间不可以接听电话。4、不得在办公室内抽烟。抽烟走廊或厕所。5、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗，说笑，打闹，说粗话、脏话。6、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。7、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。8、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。9、销售人员每天。00回单位报到（此条现在不做仅作参考）业务人员填写当天工作总结和第二天工作计划。电话营销人员每天交当天电话表（100）和第二天打电
3、话_。10、销售人员每周六早晨交一个星期内的客户资料表。11、公司。公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度本制度于颁布之日起施行。公司规章制度范本（二）包括现场规章、宿舍及食堂制度、考勤制度、严重违反规章的行为等几部分。现详述如下：一、现场规章所有岗位人员均应严格遵守各种操作规范及水电操作规程，如出现如下情形，将视情节轻重处以警告、严重警告或罚款。1.操作摇臂钻时佩戴手套者2.聚众聊天者3.上班时间喝酒或酒后上班者4.航车停在安全通道内，不按规定操作使用航车者5.乱倒乱扔垃圾者6.工具、器具乱扔乱放者7.串岗、脱岗、睡岗者8.不按规定停放各种车辆者。9.工作时间干私活者。10.使用水，电，暖气
4、后不关阀门开关者。11.在工作场所大声喧哗，嬉戏，吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。12.工作时间浏览与工作无关的书、报刊、杂志或玩电脑、游戏、手机者。13.不配合上级进行各种检查者。14.私拉电线者。15.在生活区打牌，下棋等影响他人休息者。16.未经单位领导批准，擅自与同事调换工作岗位及班次者。17.在规定的禁烟，禁火区内吸烟，点燃明火者。18.不服从领导的合理指导，顶撞领导，屡劝不听者。19拿公司产品和物资的。20小团体主义，闹不团结的，散布谣言者。21故意或无意损坏公司物品22工作时间，工作场所，打牌、下棋、打麻将，聚众_的。23.应该佩戴劳动保护不佩戴者24工作瞒报虚报者25机器不按规
5、定操作者26未经允许私自操作使用他人机器者27不按规定时间、地点就餐者28工作时间不经允许外出者29迟到（包括开会迟到）、旷工、早退者30.装车卸车乱扔乱放者31.私自调换宿舍、床铺者32.留宿或在宿舍接待其他人员者33.宿舍无人情况下未关灯，电器（风扇，电热毯）未关者34.宿舍及周边卫生不合格者二、宿舍及食堂制度为了进一步做好公司宿舍的安全、纪律、卫生管理，结合我公司实际，特制定如下管理办法：1.加强对宿舍区的安全管理，禁止员工携带有毒、易燃、_物品进入宿舍。禁止员工酗酒、_或在室内吸烟。及时排查、发现和消除一切可能引发火灾的事故、意外事故，员工纠纷等不安全隐患。若遇_，要及时控制事态发展。
6、立即报告公司协助调查处理。_楼内保持清洁卫生，及时清理垃圾、污物。值日生根据值日职责及文明宿舍标准整理好房间的卫生，不准乱丢垃圾、污物，不准随地吐痰；不准在楼道、楼梯内、公共区大小便。不准在走廊、楼梯间、侧、门口堆放杂物，堵塞通道。3.房间内禁止乱钉钉子，乱挂衣物，乱贴画等，以保持室内整洁、清新。住宿人员必须爱护宿舍公共卫生设施，自觉维护公寓公共卫生，不准随地乱扔垃圾、乱吐痰，不准在墙面踢踩、乱写乱画、乱钉乱挂，不准从窗口向楼下倒垃圾或污水、不准往水池、小便池倒茶叶和剩饭菜、扔烟头，使用厕所后必须冲洗。4.房间内不准接待任何非本公司人员，确需接待时应在办公室，严禁以任何理由在任何时间留非本公司
7、人员住宿。不经批准不准随意调换宿舍和床位。5.严禁将各种交、直流电器带入宿舍。宿舍内严禁私接电源，使用电器取暖、做饭、烧水。6.宿舍内严禁播看黄色录像、打架、_酗酒闹事等，一经发现，交公安部门依法处理。7.宿舍内严禁大声喧哗打闹、讲粗话，言谈举止要文明。_节约用电、随时关灯，节约用水，用完后立即关上水龙头，避免出现“长明灯、长流水”。损坏公物照价赔偿。有意损坏公物者除照价赔偿外按情节严重处以5_倍罚款。9.宿舍内严禁存放与生活工作无关的物品，不代放非本公司人员的物品。注意安全，防火防盗，按时开关门，增加安全意识，遇到意外事件及时上报。10.按规定在指定食堂就餐，并遵守食堂管理规定。11.宿舍内
8、配置的一切公共物品，由使用人交纳一定的押金，如有损坏，视情节轻重予以扣除。12.住宿人员一律不准私带交通工具。13.住宿人员不准私自外出，如需外出，需提前请假。三、考勤制度确保正常工作秩序，如实记录员工考勤情况为员工评估提供依据，制定考勤制度。分为：迟到、早退、旷工、请假、销假共_条管理程序如下：1.迟到：未按规定时间到达工作岗位的迟到_分钟以内的、每次扣_元、迟到_分钟以上的扣半天工资，迟到_小时以上的扣全天工资。2.旷工：未经同意不按规定程序办理请假手续的而未正常上班的、旷工半天扣一天工资、旷工一天扣两日工资、旷工_天扣四日工资、连续旷工三天以上的按自动辞职或除名、扣除抵押金及当月工资。3
9、.早退。指提前离开工作岗位，未经批准下班的为早退。早退_分钟以内的每次扣_元，_分钟以上的按旷工一天处理。4.请假、销假制度：由本人写书面假条，班组长、主管批准后才可离厂，并应按假条的约定时间及时返厂。不请假或未经准假而私自不到岗、离岗者按旷工处理，如确实有急事回不了厂的应提前电话请假，否则视为旷工。提前电话请假者在上班后应到主管处销假。5.脱岗：指上班时间未履行任何手续擅自离开工资岗位的，脱岗一次扣_元，凡上班时间未经批准干私活、办私事每次违规扣_元，情节严重者给予停发工资的处理6.睡岗：在上班期间睡觉的，睡岗一次违规扣_元，造成重大损失的由责任人自行承担，赔偿本公司所受的损失。7.每月工作
10、_天为全勤，享受基本工资和计件工资8.考勤满_天且没有违章违纪记录者获得全勤奖励_元9.进厂工作连续满一年者享受年终奖励，奖励金额由厂领导考评，参考综合表现给予不同的奖励，工作不满半年不享受厂内年终奖励10.新入厂的员工是基本工资11.严重违犯厂内规章制度的，打架斗殴造成后果的扣发当月工资及抵押金并开除。偷盗物资者无工资扣抵押金并开除12.在厂职工如员工要求辞职，应提前一个月写书面报告，经厂领导研究决定后方可离厂。住宿员工提出辞职经厂内领导同意后，必须于一日内离厂，清空自己所有物品，如不按规定离厂，超出一天交纳_元住宿费，由工资中扣除。四、以下情形为严重违反本公司规章制度的行为：1.违反第一条
11、现场规章中第1、7、14、17、22、23、25、32、_项的规定。2.违反第二条宿舍及食堂制度中第1、4、5、6、_项的规定。3.违反第三条考勤制度中第2、4、5、6、_项的规定。4.在本公司厂区（院区）范围内滋事、饮酒、打架斗殴、燃放烟花爆竹或私自存储使用易燃_、有毒有害、化学腐蚀性危险物品。5.违反各岗位操作规程、私拉乱扯水电线路、未经办公室书面同意而使用煤气燃气或大功率电器等器具，给本公司造成_元以上经济损失的。6.未经办公室书面同意，将非本公司的人员带入厂区（院区）。7.在本公司厂区（院区）内进行_、传销或其他违法活动。8.屡次欺骗上级领导者五、附则1.出现第四条所列严重违反本公司规
12、章制度的行为时，本公司有权即时解除双方的劳动关系，并且不承担任何违约或赔偿责任。2.本规章制度发放给所有员工每人一份，员工本人须仔细阅读并理解此份齐河鑫瑞熙车架制造有限公司规章制度后，在签收单中员工签名处签字。3.其他严重违反厂内规章制度的，解释权归齐河鑫瑞熙车架制造有限公司。第四篇：物业公司管理规章制度（2）安全、消防、车辆管理制度第一章安全管理制度公共秩序维护人员守则一、着装仪表1、工作或执勤时，必须身着制服，穿皮鞋，佩证上岗，制服不准混穿；2、制服要保持整洁、平整，上岗前皮鞋要擦拭干净，打好领带，戴好帽子，不得敞胸露怀、卷袖子、挽裤腿。二、行为规范1、上班时间必须精神振作、精力集中，不得
13、袖手、插手、背手；2、站岗时姿态严整，保持立正姿势，不得东摇西晃。不得坐卧、倚靠、打盹、吸烟、与人闲聊、吃东西、看书报、乱打电话和听收、录音机等；3、值班室内时不得躺卧、打盹、看书报、吃零食、下棋、玩弄手机，不得听收、录音机，不得两、三人聊天；4、巡逻中无情况处理时不得进入住户楼内，不得边走边玩手机，不得听收、录音机，不得与无关人员闲聊；5、不得脱离岗位，按照规定时间、指定地点站岗；6、不得睡觉；7、对住户要有礼有节，热情受理住户各种问题，特别是夜间值班，对住户提出的问题要及时解决，解决不了的作好登记，三、日常管理1、不得迟到早退，严格按照规定时间站岗或巡逻；2、认真做好交接班，做好值班记录和
14、实物出入登记；2、严格执行对讲机管理规定和警棍使用规定；1页第4、做好本班岗亭的清洁卫生，不得随意张贴、悬挂与堆放与工作无关的物品；5、门岗值班室不得会客。四、罚则1、违反本规定第一条、第二条（第八点除外）、第三条的记行政批评一次，累计记批评五次（含五次）以上者作辞退处理；2、违反第二条第八点的，第一次记行政批评一次，第二次记行政警告一次，第三次辞退；3、本守则不尽之处，按公司管理规定相关条款执行。值班管理规定1、公共秩序维护人员实行_小时轮流值班制度。2、值班人员分_个班，_个班分为早、中、晚三班，早班为：7：3016：00，中班为：16：000：00，晚班：0：007：30。3、各班公共秩
15、序维护员必须按照编排的值班表上岗工作，并严格履行岗位责任制的要求，坚守岗位，巡逻人员要按时巡查，提高警惕，及时处理各种_。4、当值班人员发现情况时，应做好控制工作，并及时报告当班班长、队长或部门负责人。报告时简要说明事发地点、性质、人数和特征等；及_时劝阻和处理在物业区域违法管理规定的人员和事件；遇紧急事件及重大事故应报告相关领导；在当班期间发生的问题及处理经过，在值班记录做好记录。2页第公共秩序维护人员值班制度1、公共秩序维护人员实行_小时值班室值班制度，定时或不定时进行巡逻。2、工作时间为：（略）18：0022：_期间，不站岗时，公共秩序维护人员采取在门口游动方式进行值班，不得进入值班室，违者按脱岗处理。3、各物业服务中心
