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1、机关社保岗位职责制度（共 8篇）第 1 篇：社保岗位职责社会保险事业管理工作职责1、负责员工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险 失业保险、企业年金和员工住房公积金管理措施的实施。2、负责单位员工基本养老保险缴费基数的审核上报，缴费调拨规 划的下达和按时足额上缴。3、负责医疗、工伤、生育保险基金年度缴纳规划的下达和收缴。 负责员工医疗、工伤、生育保险基金、企业年金和住房公积金的上缴、 管理等工作。保障各种基金按规定划拨员工次人帐户。4、负责退休员工养老金的核定、审批，协同各级部分做好退休人 员社会化管理工作。5、负责员工医疗保险次人帐户、住院医药费的报销、工伤和生育 保险相关待遇的核
2、定和支付工作。6、负责公司劳动鉴定委员会日常工作，组织并承办员工工伤的认 定、劳动鉴定。7、负责社会保险收支管理制度的拟定和实施，编制基金的预决算， 上报公司各单位财务会计和出纳。8、负责调动人员基本养老保险、医疗保险、企业年金和住房公积金转移手续的办理。9、完成各级领导交办的其他任务。第 2 篇：机关岗位职责及制度机关岗位职责及制度目录：工会主席岗位职责团委职责电子信息科岗位职责电子信息科科长岗位职责监察室岗位职责监察室主任岗位职责监 察员岗位职责档案员岗位职责强化廉洁自律和制止奢侈浪费的十条规定精神文明建设领导小组 职责主任办公会制度社务会会议制度机关学习制度工会岗位职责工会主席岗位职责一
3、、负责本部分的全面工作。二、负责组织拟定联社工会工作的年度部署规划。三、完善工会工 作的组织建设。四、完成工会的内部管理工作。五、负责做好本系统创立“职工之家”活动。六、负责组织开展劳 动竞赛和评先活动。七、负责全县信用社典型经验和先进事迹的总结、宣传、报道工作， 对职工开展学先进的教育活动。八、负责督促和检查本系统内各信用社职代会制度建设，组织召开 机关职代会。九、抓好职工文体活动阵地建设，组建群众文体基本队伍，组织引 导职工开展健康向上的文体活动。十、创立文明单位、“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动。十一、完成上级管理部分和联社领导交办的其他工作任务。团委职责一、围绕党的中心工作和全
4、辖中心工作，搞好自身建设，全面发挥 党的助手作用。二、指导团员和青年努力学政治、学文化、学科学业务知识，强化 岗位练兵，争做“四有”新人，开展劳动竞赛，激发大家热爱农村合 作金融的积极性，积极做好本职工作，人人争当青年岗位能手。三、根据青年特点，强化对团员青年的思要政治教育。结合工会开 展多种形式的文体活动，举办各种有益于身心健康的活动，培养共产 主义道德品质，正确对待恋爱婚姻问题，做建设社会主义精神文明的 先锋。四、积极发展新团员，搞好团的组织建设，依照收缴团费，协助党 组织做好发展新党员工作。五、制定年度工作规划和具体工作措施，合理分工抓好落实。定期 向党委汇报工作并主动争取意见，积极和工
5、会搞好日常活动的配合， 调动团员青年中的积极因素，推进各种工作的顺利开展。六、按时完成党组织和上级团委交办的任务。电子信息科岗位职责一、贯彻落实上级管理部分关于金融电子化建设的方针政策，协调 本辖区金融电子化建设的相关事宜。二、负责组织制定联社电子化建设的规划部署，项目组织实施，搞 好各业务程序的应用、推广和人员培训及硬件设备的购置、配发、维 护、维修等工作。三、做好本系统主要业务程序的开发、推广工作，做到金融科技统 一政策、统一尺度、统一协调。四、负责组织检查本系统的计算机应用状况、软件数据备份、资料 及硬件的维护保存，负责相关制度的制订、修改和完善工作，并检查 执行和落实情况。五、搞好计算
6、机保险管理，负责联社的计算机保险制度的制订、完 善及维护。六、保障“天地对接”业务及所有电脑业务程序的正常运行。电子信息科科长岗位职责一、带领全科人员仔细执行党的金融方针以及上级关于金融电子化 方面的政策、规定。二、根据上级的电子化建设总体尺度以及本社的现实情况，组织制 定和实施本社电子化工作规划方案，组织科室人员对引进的相关软件 进行测试、推广、应用、维护。三、检查各岗位人员工作情况和规章管理制度执行情况，负责和其 他业务科室的联系和协调工作。四、五、负责信息科的全面工作管理，推动信息科工作协调开展，做好 科室人员思要政治工作，及时传达联社领导的决策，有针对性做好职 工工作，确保队伍稳定，带
7、领全体同志为联社的“两大文明建设”做 贡献。六、负责本科工作规划、总结、资料及编写的各种信息的审核把关 工作，组织专业培训，交流技术信息。七、完成联社交办的其它工作。监察室岗位职责一、监督检查农村信用社系统干部、职工贯彻执行党和国家的方针、 政策、法律、法规情况。二、受理对机关科室、系统各信用社的所辖网点及其工作人员违反 国家法律、法规以及违反党纪、政纪的检举控告。三、按权限协助相关部分，调查处理所辖各单位及其工作人员违反 国家法律、法规以及违反党纪、政纪的行为。四、抓好党风廉政建设，加入机关召开的民主生活会，教育信用社 系统全体干部职工确立忠于职守、秉公办事、坚持廉洁和艰苦奋斗的 思要作风。
8、五、深入基层调查研究，抓好正反两方面的典型，总结推广好的典 型经验，注意发现和研究带有倾向性的热点、难点和着重问题，并及 时向组织提出处理意见。六、承办上级纪检、监察和机关领导交办的其它工作。监察室主任岗位职责一、负责指导、监督检查农村信用社系统的纪检监察工作，对本科 工作负全面职责。二、依照党章和监察法规定，指导、监督、检查农村信用 社系统贯彻执行党和国家的各种方针、政策及党风、党纪和金融法律、 法规情况。三、组织制定工作规划，考核细则及各种制度的落实工作。四、积 极配合联社党委抓好全社员工思要政治工作和党风廉政建设教育工 作，纠正行业不正之风，确立信用社良好形象。五、根据需要加入农村信用社
9、民主生活会和召开党内外群众座谈 会，了解遵纪守法，党风廉政执行情况，并向联社领导做好汇报工作。六、组织协调和督办农村信用社案件的查处工作，依照干部管理权限和办案程序做好审理、查处工作及职责人的追究工作。七、积极完成领导交办的其他工作。监察员岗位职责一、正确贯彻执行金融纪检、监察工作方针政策，完成上级纪检、 监察部分下达的工作任务，维护党章和各种规章管理制度，负责对全 辖党员干部实行党章规定范围内的监督检查。二、贯彻落实国家行政监察条例和联社制定的强化廉洁自律和制 止奢侈浪费的十条规定，对系统内监察对象执行国家方针、政策和 联社廉洁规定情况实行监督检查。三、做好我辖信用社系统纪检、监察业务工作，
10、着重抓好惩办腐败， 肃贪倡廉。一方面抓宣教工作，一方面抓查处大案要案工作，两项并 举开展工作，保障金融方针政策在信用社系统顺利实施。四、调查了解所辖信用社贯彻执行党和国家金融方针、政策、法规、 条例决定的情况和带有倾向性的问题,向上级纪检监察部分写出工作 讲演。五、仔细接待群众举报、控告和来信来访，做好举报电话的收听、 记录和处理。对举报、控告的问题，负责按程序会同相关单位查处。 做好本系统违纪、违法案件的统计上报，负责上级相关部分的文件处 理。档案员岗位职责一、负责机关公文的收发以及上级来文的登记和传阅，并按领导批 示督促批办科室及经办人落实。无文件丢失、文件漏传或延误传阅， 机要通信发送及
11、时、机密文件按规定办理。二、负责招集整理日常工作资料，了解机关的工作性质和任务，熟 悉工作过程和规律，做好文件资料的形成、积累、整理、归档等工作， 存放有序、妥善保存、不得丢失、注意保密。三、仔细学习档案法及上级相关档案工作的方针政策和规定， 严格执行机关制定的各种规章管理制度。四、负责档案的分类、编目，编制必要的检索工具和参考资料，做 好档案资料的移交、登记、保存、借阅等工作。五、经常对所保存的档案、资料进行检查和清理，做好防火、防盗、 防虫、防潮等工作，确保档案资料完整、保密和保险。六、档案管理人员有权监督使用、借阅档案人员爱惜资料，如发现 违反规定，应提出批评或报领导处理。七、在机关领导
12、同意情况下，代替办公室主任保存机关行政印章， 并负责公章的管理和使用，严格按印章管理和使用制度办事，坚强印 章使用登记制度强化廉洁自律和制止奢侈浪费的十条规定一、严格控制各种会议费支出。从现在起，本着少开会，开短会， 对无明确目的又无实质内容的会议一律不开。确需召开的会议，要坚 强务实、节俭、高效的原则，控制到会人数，并尽量缩短会议时间， 一般不超过半天。二、禁止用公款大吃大喝，挥霍浪费。召开会议和公务接待要严格 执行食宿尺度，禁止超尺度接待。联社机关来客，实行派餐单制度， 招待一律从简（联社机关及城区每人每顿不得超过20 元，基层社每 人每顿不超过 15 元，早餐除外），统一在内部食堂就餐，
13、对超过尺度 的，一律由经办人员自付，并严禁来客一人、陪客一群。三、严格按联社车辆管理规定用车。减少机关行政用车，机关人员 下乡检查工作不予派车，一律乘座公共汽车，严禁基层社公费租车， 异地办理公务无论是主任还是职工一律乘座公共汽车。四、机关人员到基层检查指导工作，坚强做到在同城不吃饭，下乡 不喝酒，夜晚不进歌舞厅。五、禁止用公款装置私人电话、移动电话、BP机等通讯工具，对 已用公款配备和装置的大哥大、BP机，一律收缴封存报停。对私人 购买的通讯工具，月租费及话费一律由私人支付。六、严格执行信贷管理相关规定，彻底刹住以权谋私、以岗谋私、 以贷谋私及“吃、拿、卡、要”的不正之风。严禁绕规模、超权限
14、发 放贷款，杜绝发放跨区、人情贷款；坚决制止收贷收息不入帐、截留 利息、转移款项；严禁搞人情利率和随意变通，彻底屏弃重贷轻收， 重放轻管的错误思要。七、厉行节约，增收节支。要严格执行年初制定的信用社财务管 理制度和以收定支措施，坚决做到“四不准”，即不准公私不 分、假公济私、虚列开支、乱摊本钱；不准截留、挪用、转移利润和 其它收入；不准超规定发钱发物和私设“小金库”；不准巧立名目、 扩大开支范围。八、严格基本建设管理。一般要求不装饰办公楼，不建宿舍楼。对 联社批准的基建，必需做到有讲演、施工有图纸、有预算、有决算， 坚决禁止先斩后奏和随意变革，确因基础有问题必需变革的，要征得 联社同意。不得利
15、用公款装修非营业场合和私人住宅。九、要廉洁奉公，忠于职守。严禁利用职权和职务之便谋取不正当 利益，严禁用公款、公物操办婚丧、喜庆事宜或借机敛财。不准用公 款请客送礼；不准向上级机关和领导赠送礼金、有价证券、土特产等； 不准接受他人（公或私）以任何方式赠送的礼品和宴请。十、仔细执行“五项制度”。一是副股级以上干部重大事项讲演； 二是次人收入申报；三是礼品登记；四是招待费使用情况每半年向职 工讲演；五是职工对领导班子成员进行民主评议和测评。精神文明建设领导小组职责一、协调党支部，密切配合工会、青年团开展工作，配合党支部发 挥好政治核心作用，领导企业的思要政治工作和精神文明建设，坚强 农村金融的社会主义方向。二、宣传党的路线、方针和政策，组织广大干部职工仔细学习马列 主义、毛泽东思要和邓小平建设特色社会主义的伟大理论，学习业务、 科学和文化，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，造就一支 有理要、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。三、负责机关和基层的整顿工作，搞好信用社的组织建设、思要建 设和作风建设，严格组织生活和坚强批评和自我批评活动，广泛开展 谈心活动，强化干部职工的自我修养 ,教育广大干部职工遵纪守法 , 坚决同腐败现象作斗争。四、认真强化思要政治工作，负责建立由各社党政工团等组织负责 人加入的思要政治工作例会制度，并围绕业务中心工作抓好思要政治 工作，反对形式
