社区202X年上半年工作总结

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1、社区202年上半年工作总结导读： 第一篇:社区202X年上半年工作总结 华通花园第一社区20X年上半年工作总结 2X年上半年，我社区在镇党委、社区党工委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大精神,从“夯实工作基础,提升服务品牌，促进和谐社区构建”入手,继续以开展“两学一做”活动为载第一篇：社区202X年上半年工作总结 华通花园第一社区202年上半年工作总结 2X年上半年，我社区在镇党委、社区党工委的正确领导下，认真贯彻落实党的十九大精神，从“夯实工作基础,提升服务品牌,促进和谐社区构建”入手，继续以开展“两学一做”活动为载体,全面加强社区党组织的建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为居民群众

2、提供优质服务，为民办实事、办好事,让居民群众在社区建设中得实惠。同时围绕本社区中心扎实有效的开展好各项工作,完成了年初制定的各项工作目标任务,回顾上半年来的工作,现汇报如下： 一、20X年上半年度工作开展情况 (一）党建工作 今年以来，社区党委按照镇党委、社区党工委工作部署和要求,对照华通一区年初制定的党建工作计划,认真开展“两学一做”教育实践活动，不断推进建设“一米阳光”党建工作室,提高党性认识,推行新型制度管理建设。 抓好党员学习，提升党员素质。今年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，更是深化社区建设的重要一年。社区各党支部将深入学习贯彻十九大精神，进一步加强社区管理和社区建设,作为贯

3、穿全年的首要政治任务。集中学习党的十九大工作报告、新党章以及总书记系列重要讲话精神，牢固树立大局意识、责任意识、使命意识、指导实践、推进工作。坚持固定开 1 展三会一课、远程教育等教育活动,确保社区党员接受培训,积极贯彻落实党的思想政策。 对照“两个菜单”,积极开展党建活动。为进一步巩固和拓展“两学一做”专题实践教育成果,以建设学习型、创新型、服务型、法治型党组织为目标,对照目标任务书,特制定了两个活动菜单。围绕党建工作目标任务,定期召开党委党建工作专题会议，专题部署、推进、落实和总结党建工作,围绕阶段性重点工作或组织建设适时召开党建工作领导小组会议。对照16项党日活动菜单、11项党员服务菜单

4、，开展了8次党日活动以及6次志愿服务活动。 认真做好党组织党员档案普查工作，按照镇党委的工作部署,开展好党组织和党员信息采集工作，确保高质量完成党员档案普查工作,目前已经扫描上交7名党员档案。 （二)安全环境大整治工作 社区积极响应市、区“31”百日专项整治行动的会议精神，通过多渠道进行安全宣传,不断增强群众安全意识。专项整治活动开展以来,共出动450余人次，整治电动车违规充电和停放共18余起,对47户不符规范的群租房联合公安、城管、物业进行集中整治,并对11家车库开店进行了全面整改,清理了车库开店、车库住人、流动摊贩使用的煤气罐27个,取缔了 个煤气代充点，消除了安全隐患，并且根据镇政府要求

5、，我社区设立 了三个微型消防站点,在三号门、四号门、居委会大厅各设一个,提升安全防范等级。 社区继续响应通安镇政府号召,做好环境整治工作,对辖区内环境问题进行摸排,逐一清理，针对社区内垃圾堆放,车库开店等情况进行长效管理,社区工作人员与志愿者们每天都不定时巡查,发现问题，立即整改到位。落实河长制管理制度，定期对河道进行巡视,做好汛期预防洪水工作。将社区管理工作做到规范化、精细化和常态化。 完善对办理婚丧喜事搭建木园堂的管理。对居民办理婚丧喜事进行登记，发放食品安全告知书，与户主、厨师签订安全协议。同时严禁在主要道口搭建木园堂，消除安全隐患，方便居民出行。 （三）抓好综合治理工作，维护社区稳定

6、做好人民调解及投诉回复。加强社区人民调解规范化建设，积极排查和化解矛盾,按照“预防为主，教育引导,依法处理,防止各类矛盾激化”的原则，把矛盾化解在萌芽状态,维护社区稳定。上半年共接到居民投诉59件,全部及时处理答复完成。 做好维稳信访工作。关注群众关心的问题,认真做好居民来访接待工作，能解决的立即解决，不能解决的做好解释工作,并及时上报。两会稳控期间，对老上访户做好引导工作，安排好值班，掌握上访人员动向，发现反常,及时处理和汇报，后期持续跟踪掌握上访户的动态,发现反常及时上报。 2 （四）认真落实惠民政策，关注公益事业的发展 做好民政优抚工作。坚持“以民为本,为民解困,为民服务”的宗旨，进一步

7、健全社会救助体系,着力加强对弱势群体的管理与服务工作,定期走访困难家庭,给他们带去救助金及慰问品，以解决社区弱势群体的实际生活为重点,有效地保障其基本生活。现有低保6户，边缘低保1户，对低保工作实行动态管理,做到对申请低保的家庭认真调查、审核，并做好公示,努力做到公开、公平、公正,应保尽保,应退尽退。 做好劳动社保工作。今年上半年,我社区办理高新区医保779人,共计204575元，办理少儿医保47人，失业登记16人，就业困难24人，领取失业金2人，物价补贴13人，办理退休29人，社保补贴2人，技能培训5人,创业培训人,灵活就业医保社保4人,发放通安镇2X年度市医疗救助129人，共计000万元。

8、春节期间慰问失业家庭户,共计190元，企业退休家庭4户,共计1200元。 做好妇联计生工作。为了更好的服务好辖区内的幼儿，组织0-3岁的小朋友参加科学育儿早教。每月组织未生育二胎的夫妇到枫桥医院做免费孕前健康检查。设立流动人口计生积分窗口，方便了流动 人 口 办 理积 分 入 学 。 5月8日联合通安镇医院为小区内的育龄妇女开展为期天的免费B超检查及两癌筛查活动；6月计生协会在我社区举办大型便民活动,发放各种计生宣传材料约30余份，通过社区计生服务宣传,举办健康教育知识讲座,使广大居民群众的健康意识大大提高。另外,社区对失独家庭进行送关爱活动，如义诊、端午节上门送粽子等,使他们感受到来自政府与

9、社区大家庭的温暖。 (五)开展丰富多彩的文体活动,做好宣传工作，提升精神文明建设 社区通过开展形式多样的活动,提升居民的文明素养。今年以来开展了202年度春节七天乐活动，关爱地球,爱护社区活动,体验民俗，快乐立夏活动,端午包粽子走访孤寡老人,树山娃系列活动,健康知识讲座等。积极做好宣传信息上报,张贴宣传专栏0余份，宣传标语横幅8条。通过开展形式多样的活动,丰富了居民的业余文化生活，弘扬正气,传递正能量。 (六)以人为本关注实事工程建设,努力提升居民幸福指数 进一步完善车位改造、绿化提升和老旧小区改造工程,22年实施社区广场西侧至三号门主干道北侧，幼儿园至一号门位北侧三幢房屋处新增停车位改造工程

10、。绿化提升工程与老旧小区改造工程正同时进行中，目前绿化已增加香樟树280棵、桂花树 4 00棵、樱花树22棵、还有栾树、无患子树等树木，规划新建电动车充电桩1处,增设雨污水管道，道路下水边井等。 二、存在的矛盾和问题 回顾上半年的工作,在社区全体工作人员的共同努力下，虽然做好了各项工作,但与上级的要求、居民的期望依旧存在一些差距。主要是:一是“一米阳光”党建工作室，因办公室即将改造、所以到现在没有装修好党建工作室。二是综合治理方面还存在薄弱环节。缺乏综合力度,特别是无照经营、扰民的小吃店、铝合金加工和快递公司。接下来将借“331”专项行动东风进行整治,对不配合的店主、二房东予以停电停水等处罚。

11、针对以上不足,今后我们将不断总结经验,提高业务水平,树立信心,深入居民群众，依靠居民群众，赢得居民群众的支持，切实做好社区各项工作。 三、下一步工作举措 (一)党建品牌建设 继续加强社区党建工作的开展，推进“一米阳光”党建工作室的完善。开展丰富多彩的党日活动与志愿服务活动,并及时上报宣传信息，做好宣传工作以及“一米阳光”微信公众号的推广。定期开展党员教育活动，深入学习政治理论知识和专业技术知识,用发展的眼光看问题，联系实际,将服务群众的意识贯彻到实际工作中去,充分发挥党员的先锋模范作用。 3 （二）完善物业一体化管理，推动生态文明建设 建立由居委会片长-居民小组-楼道长组成的四级管理网络，针对

12、流动摊贩、车库开店、违建等问题，社区工作人员与志愿者们继续每天不定时巡查，及时发现问题，进行整改,做好对居民的思想教育工作,将社区整治做到规范化、精细化和常态化。落实河长制管理制度,定期对河道进行巡视。做好环境整治工作,对辖区内环境问题进行摸排，逐一清理。 认真做好社区安全工作,制订长效管理机制,积极向居民宣传“331”百日专项整治相关内容，提高居民的消防安全意识并且开展消防培训，提高居民遭遇火灾时的应急自救能力。继续组织人员开展夜间常态化巡查，做好“回头看”工作，严防不符合规范的群租房、车库使用的煤气罐，扰民的小吃店和铝合金加工点死灰复燃。 （三）小区综合改造工程 配合建管所开展综合改造工程

13、,做好宣传工作,引导动员居民支持工作开展。定期召开群众监督例会，广泛听取居民群众的意见,及时发现问题,对不支持改造工程的居民进行疏导劝解,严格把关施工进度，监督施工方规范施工，确保工程安全有序进行。 6 通安镇华通花园第一社区 202年7月1日 8 第二篇:社联上半学期工作总结社联上半学期工作总结 经过大一上学期学习和锻炼,自己获得了部分工作经验和能力社；本学期以来我开始充当社联副部长的角色,有一个干事升为副部长需要更换自我定位，调节自己的工作方式。这段时间以来,我一直学着向副部的角色过渡，这其中出现了许多问题，当然也收获很多东西，下面我就各个方面做一个总结分析。 本学期活动管理部换了部长和副

14、部,一批新进的干事也为我们部门输入新鲜血液,刚当上副部长，我充满了激情和斗志,希望闯出自己的舞台。副部的工作很繁琐，要联系各社团,搜集并整理活动策划书,借多媒体教室，安排考核人员，带领干事学习等等。开始我负责安排考核人员，起初新干事缺乏经验,我安排新老干事合作去考核，这样既促进各干事之间的交流,又培养干事的考核经验，干事工作逐渐走入正轨。刚上任，我的确很忙,每天都很累，原因是要帮助干事熟悉活动管理部的各项事务,让他们能独当一面。这期间，我学会了怎样分配事务，引导干事去积极参与活动。我学着处理跟他们的关系，这是他们的进步,也是我自己的提升。同时我跟另外两个副部合作很默契，各司其责，互帮互助。 后

15、段时间,我们部门承办了读书交流报告会，我们准备了很长时间也忙了几个星期，当然我也是尽我的全力去办好这个活动。之后虽然我们没有获的想象的那么成功,或者说我们暴露出很多问题，但是我们发现了问题,收获了经验,做了很全面的总结。我也知道了自己存在的不足,明白了办好一个活动不仅仅需要工作负责细心，也要学会发扬团队精神,用集体的智慧力量可以办好意想不到的事,我们活管部是一个不可分割的整体,众志成城才能获得成功。 近阶段，我发现本部门有干事很闲也有干事却很忙，而我们副部却一直很忙。针对这情况我提出了内部改革，一是让每个干事负责5至6各社团一学期的活动考核，而是让每个值班干事负责借多媒体教室，这样是让副部权力下放，发挥干事主观能动性，达到更好锻炼干事目地。另外,我接手借多媒体教室后，严格控制各协会所借次数,每学期只能借次，并作相关记载。这些措施的实施让本部门工作日渐有条理，秩序井然。 其他方面,我也学会与其他部门多联系，因为社联各个部门虽独立但却是一个整体,各部门多交流合作才能互相进步。与更多优秀人打交道才能更加完善自己,让自己更优秀。我想,社联每个人都出于为社联好的目地，都工作尽心尽力，希望把社联越办越好。在这个大家庭里,我们应该不分等级制度，低调做人，取长补短,互帮互