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1、外科护理工作方案锦集六篇外科护理工作方案锦集六篇外科护理工作方案 篇120_年本科护理工作将在去年工作的根底上，结合护理部的工作方案，为进一步抓好医疗护理质量，进步护理人员业务技术程度。今年的护理工作重点落实核心制度，施行优质护理效劳病房，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、平安”为工作重点的效劳理念，创新管理形式，不断进步患者满意度。并配合医院完成创立“三乙”达标工作，特制定20_年外科护理工作方案如下：一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。1.不断强化护理平安教育，把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不平安因素
2、及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识过失因素、新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。2.严格执行查对制度，强调二次核对的执行力度到位，坚持每天查对，每周至少进展一次护理大查对。3.将各项规章制度落实到实处。定期和不定期检查，并有监视检查及整改措施、效果评价记录。4.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的破绽，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。5.加强重点管理：如病重病人、手术病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。6
3、.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时将上述病人作为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。7.对重点员工的管理：如实习护士、进修护士、轮转护士及新入科护士等，对他们进展护理核心制度培训及法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强，具有护士资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。8.进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时、完好”，防止不标准的书写，如错字、涂改不清
4、、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。9.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急才能，对每项应急工作，如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏等，都要做回忆性评价，从中汲取经历教训，进步护士对突发事件的反响才能。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。1、继续落实责任制整体护理，优化排班形式，忙时加班，闲时轮休。2、责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、根底护理以及安康教育等为患者提供连续、全程的工作，实在做好优质护理效劳。3、深化护士分层使用，根据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、才能强的护士
5、负责，表达能级对应。4、科室每月进展满意度调查，建立安康教育处方，发放护患联络卡，每月召开工休座谈会，听取同事及病人对护理工作的满意程度，不断改良护理工作。三、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，进步整改措施。四、加强“三基”培训方案，进步护理人员整体素质。1、每周晨间提问12次，内容为根底理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。并提问医院护理核心制度，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。2、经常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示，进步护士应急才能。3、鼓励护理人
6、员在职学习，进步护理队伍学历层次。4、方案今年选派12名有才能的护士到上级医院进修学习。五、继续贯彻落实中医护理常规及中医护理方案，在临床护理效劳中进一步突显中医优势和特色。1、标准中医特色病种护理，本科室主要针对胁痛、肠痈、狐疝、乳痈、混合痔、肛漏、蛇串疮等病种开展中医特色护理效劳。2、开展中医特色护理操作工程(技术)，本科室主要开展中药灌肠、中药熏洗、中药热熨、中药雾化、中药换药、湿敷法、耳穴埋豆、穴位注射、艾条灸、中药蹋渍等中医护理技术，配合医生进展特色诊疗护理施行。3、标准护理查房制度，定期开展个案病例讨论，运用中医护理理论和技术指导辨证施护的施行，建立中医护理查房及个案病历讨论记录。
7、4、开展中医特色安康宣教，充分发挥中医药特色优势，开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病知识教育和安康养生宣传教育活动。包括为出院患者在内的患者随时提供护理咨询指导等一系列护理效劳。5、继续开展中医特色护理质量评价工作，为患者提供平安、优质、满意的护理效劳。六、力争完成护理部下达的各项护理指标。1、住院病人满意率97.5%2、根底护理合格率100%3、急救药品完好率100%4、护理文书书写合格率95%5、“三基”及操作技术考核合格率100%6、安康教育覆盖率98%7、消毒灭菌合格率100%8、危重患者合格率95%9、手卫生执行率95%，护理人员知晓率100%10、院内压疮发生率为0。外科护理工作
8、方案 篇2一、完成科室的筹备工作。1、按方案领取科室的根本物品及各种仪器。2、制定科室工作职责，落实护理核心制度。3、学习护理管理及专科护理相关知识。二、迎接三级医院复审。1、加强科室制度建立，使各项护理工作制度化、标准化、常规化。2、做好新护士、低年资护士的培养和带教工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。3、加强“三基”培训及考核，每日晨间学习10分钟，每两个月对护士操作进展抽查考核，每两个月一次理论考试。4、专科护理知识的学习和考核，注重理论考试内容与临床护理工作相结合，要求踏踏实实工作于学习，不流于形式。5、组织护理人员学习医疗护理的各项法律法规，进步法律意识，增强科室的抗风险才能。6
9、、方案下半年积极开展优质护理效劳。7、积极学习及准备三级医院复审的工作。三、护理质量管理工作与平安管理。1、根据内蒙古自治区护理工作标准的要求进展护理工作，积极准备迎接等级医院的复审。加强护理操作标准，严格无菌操作及护理核心制度，进步护理程度和质量，杜绝医疗护理的过失事故发生。2、严格执行卫生部下发的医院消毒供给供给管理标准、医院消毒供给中心清洗消毒及灭菌技术标准、医院消毒供给中心清洗消毒及灭菌效果监测标准、医院隔离技术标准、医院感染监测标准、医务人员收卫生标准6项卫生行业标准。3、强化核心制度的落实，到达全员知晓。4、认真做好根底护理工作，要求保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐标准，
10、勤巡视输液病人，擅长观察病情，发现问题及时解决。根据科室运营情况，积极完善优质护理效劳工作。5、成立质控小组，充分发挥质控小组的作用。将护理制度落实到各工作环节中，要求全科人员知晓核心制度。6、落实各班职责，检查各班工作完成情况。7、积极主动上报护理不良事件，并寻找改良方法。8、对护士工作给予鼓励。做的好的及时表扬，合理分配绩效。9、努力做到效劳质量零投诉，坚持每日四次查房。10、进一步完善临床途径工作，标准关键环节的质量管理。11、协助完善专科护理标准，积极叁与常见疾病专科护理应急比赛。12、学习护理质量简报发现科室管理中的薄弱环节，积极整改。四、护理人力资管理。1、科室拟使用护理人员89名
11、。2、支持与鼓励在职护士通过各种形式进步学历程度。五、人员培训。1、新上岗的护士为重点培训对象，内容侧重于岗位职责，核心制度，医院感染标准，根底护理操作，根本抢救技能，职业道德，效劳标准、效劳理念等。2、科室根据护理部要求对各阶段护士组织学习根底知识，专科护理，管理标准，法律法规，院内感染等的培训。3、强化科室应急预案的培训，利用护理查房进展本专业常见紧急情况的演练。4、积极参加护理部组织的岗位练兵，并组织科内人员学习。5、加强科室护士的“三基三严”训练。6、积极参加护理部组织的护理救援培训，并组织科内人员学习。六、护理效劳。1、继续开展“满意之星”评比活动2、注重护患沟通，医护沟通，通过与门
12、诊和住院病人的交谈，发放满意之星调查表等，获取病人的需求及反响信息，及时提出改良措施，完善和弥补护理工作中的缺乏。3、扎实做好“六个一”效劳、微笑服表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必须发表一篇论文。34、积极叁与带教教师教学技艺比赛。七、教学、科研、新技术、新业务。1、根据教学大纲的要求制定带教方案，要求带教教师指定带教方案，通过对实习生、见习生的考评，对带教教师进展评价，带教教师要在实习生实习完毕后给予理论及操作考核并将实习生实习情况汇报至护士长。2、引导护理人员树立科研意识，引导护理人员撰写论文，将论发表与个人年度评优，岗位竞聘，绩效评价挂钩。要求骨干护士必须发表一篇
13、论文。3、积极叁与带教教师教学技艺比赛。外科护理工作方案 篇320xx神经内科护理工作将围绕医院的开展规划，要以抓好护理质量为核心，本着以病人为中心，以效劳、质量、平安为工作重点的效劳理念，以提升职业素质、优化护理效劳为主题，提升效劳程度，持续改良护理质量，创新管理方式，不断进步社会满意度。一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。1、不断强化护理平安教育，将工作中的不平安因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识过失因素、新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处
14、，定期和不定期检查，监视到位。3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。减少交接班的频次，减少工作中的破绽，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。4、加强重点管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。5、加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育，进步他们的抗风险意识及才能，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人施行
15、护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。外科护理工作方案 篇4一、20xx年转眼降临了，神经外科护理工作以及护理部工作方案也随之陆续展开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作方案展开施行。二、围绕优质护理示范工作为中心，感动效劳，深化细节护士三、护士根本理论培训方案：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单ct和mri的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士根本理论培训方案。四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正可以解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的才能，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制才能，学会放松技巧，保持安康心态。五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改良措施。六、突出的应变才能和独立工作的才能及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，进步护士的应急才能。七、根据责任制分工，明确职责，严格排查平安隐患。并将护理缺陷进展讨论分析p 。八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热
