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1、2016 年康大集团人力资源部重要工作时间规划模块序主要工作123456789101112201701号绩 效1集团与产业审核完毕印制下发宣贯半年执行战略执行盘点报告模块战略结果盘点盘点提交22016 目标预算制定审核签字下发持续月度会议追踪目标预算汇总对比审核32016KPI 指标一级指标指标分解审核完毕季度内审半年内审、总结报告季度内审考核结果结果兑现42016 制度修订制度修订审核下发宣贯执行季度内审半年突出问题修订季度内审执行审核意见征求制度优化5干部绩效考核结果排序结果应用绩效入档持续月度绩效结果追踪年度汇总结果排序招 聘62016 组织优化与组织结构编制锁定岗位说明季度内审半年优化
2、半年内审季度内审组织优化末位淘汰模块核岗定编名称规范书优化总结报告建议案72016 招聘计划汇总编制审批执行季度优化半年内审、总结报告季度内审需求调研提报汇总计划拟定8胜任力模型确定需求达成意向出具方案项目启动平台启用9后备梯队工作计划高绩效人干部梯队帮带与后自我总结才名单计划备梯队结座谈会盘点评价10人才帮带工作计划帮带方案合优化建议122016 人力规划人员到位工作调研规划初案研讨确定校准招聘盘点评价新规划13大学生招聘校招实施培训计划报到集训实习组织跟踪定岗新计划14干部管理干部调整任命公告年度评议薪 酬152016 调薪方案调研提报批准执行季度调研半年内审、总结报告季度内审薪酬调研提报
3、汇总计划拟定模块162016 投保住房公方案拟定审批执行公积金基下年保险积方案数调整基数确定17劳动、残疾人年内审完善外部协调、内部组织半年内审季度内审年度总结检资料准备确保年检顺利过关18档案管理优化确定职能明确制度建立组织全面调研、出具计划展开集中清理工作年度验收召开会议19人力信息化确定优化签订合同优化启动上线培训正式启用20评先树优组织名单确定表彰结束名单传递招聘模块选择纳入重点管理，文化部门定期传播评选组织结果审核名单确定培 训212016 培训计划需求调研审批执行季度优化季度内审半年内审、总结报告季度内审需求调研提报汇总计划拟定模块计划编制22干部内训营销培训确定合作签订协议成本培
4、训系统管理绩效管理新计划23高绩效培训团队名单研习社、课题组确定学员评价学员对接淘汰优化24职工运动会出具方案活动筹备择时举办筹备会议25新春表彰汇演主题确定策划方案筹备会议过程组织与彩排工 作1年度目标与本岗沟通确定自行制定规 范位 KPI 指标事项2模块制度优化审核确定下发执行半年审核、调整优化调研，调整建议年度工作计划沟通确定细分项目和时间节点3月度工作计划根据年度计划和月度总结，调整月度计划，于每月3031 日报下月计划周工作计划原则上每周一上午 9 点召开周例会，报告本周计划4报表与报告每月与月度工作计划一起提报各模块报表与总结报告5人力会议每季度第一个月召开上季度人力全体人员会议：
5、各产业公司和各模块报告绩效、内审评价、问题和改进措施；半年与年度总结分别在7 月和 12 月召开。月度会根据需要召开人事经理专题会议。6人力团队建设人力考试评讲试题制定各自出具系统按月组织培训考试优化学习计划培训方案7绩效沟通原则上每月1-2 号就上月绩效结果进行自评，3- 6 号期间分别进行绩效沟通备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。本内容仅给予阅读编辑指点：1、本文件由微软OFFICE 办公软件编辑而成，同时支持WPS 。2、文件可重新编辑整理。3、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。4、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并不影响本文阅读。Note:it is
6、 notthetext.Thefollowingpartscanbe deletedforactualuse.This contentonlygivesreadinginstructions:andediting1. This document is edited by Microsoft office office software and supports WPS.2. The files can be edited and reorganized.3. It is suggested to revise and edit according to the actual situation of the company and individuals.4. Due to editing reasons, some minor errors in the text of some documents should be corrected by yourself, which does not affect the reading of this article.
