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1、2023年标准劳动合同书标准劳动合同书1甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。第一条 本合同期限经双方协商一样，实行下列第一项形式：(一)固定期限：自 年月日起至 年月日止。其中，试用期自 年 月 日至 年月日。(二)无固定期限：自 / 年 / 月 /日起。其中，试用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。(三)以完成肯定工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 时止。其次条 乙方的工作区域或工作地点为第三条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 (
2、部门) (岗位)工作，详细工作内容和要求是：按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员支配的临时工作任务等。第四条 甲方支配乙方执行 标准 (1标准工时工作制度、2综合计算工时工作制度、3不定时工作制度)工时制度。第五条 甲方于每月 10 日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 二 项方式支付乙方工资;(一)乙方执行计件工资，计件工资按 / 执行。(二)乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目，或按/执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为 依据酒店月或年的经济效益而确定详细方案。乙方在试用期内的工资为 元/月。第六条 乙
3、方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为 按酒店员工手册的规定执行。第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下其次项计算：(一)按本合同第五条约定的工资标准;(二)按甲方规章制度规定的计算基数;(三)按集体合同确定的基数。第九条 甲乙双方对工资的其他约定 酒店有权在不违反劳动法及本合同的状况下，依据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现
4、优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自担当原则，乙方负担部第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和娄底市的有关规定执行。第十二条 甲方为乙方供应的工资福利待遇 按酒店员工手册的规定执行。第十三条甲方依据生产岗位的须要，根据国家以及娄底市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第十四条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理
5、，提高职业病防治水平。第十六条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一样，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。第十七条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和娄底市有关规定执行。第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第十九条 甲乙双方约定的其他事项：1、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训，但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视状况进行岗位调整。员工签字：2、乙方如与其它用人单位有未解除的
6、劳动关系，甲方可马上解除劳动合同。员工签字：3、乙方已经仔细阅读员工手册和相关管理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的各项条例。员工签字：其次十条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十一条 以下协议作为本合同的附件：1.培训协议书，按酒店员工手册的有关规定执行2.保密协议书3.岗位协议书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范执行。4、酒店员工手册，酒店及部门的各项管理制度。其次十二条 本合同未尽事宜或与国家和娄底市有关规定相悖的，按国家和娄底市有关规
7、定执行。其次十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日标准劳动合同书2甲方(用人单位)名称 地址 法定代表人(负责人) 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 诞生年月 居民身份证号码 住址 本合同起始时间甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限(A
8、、B、C选其中之一)：A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限：自 年 月 日起至法定终止情形出现止。甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自 年 月日起至 年 月 日止。C、以完成肯定工作任务为期限的，自 年 月 日起至门)失去物业管理权限 之日止。二、工作内容和工作地点(一)、依据甲方工作须要，乙方同意从事 修理工 工作。(二)、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。(三)、乙方同意甲方支配的工作地点或工作区域在 京华城中城客户服务中
9、心 。(四)、甲方依据工作须要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假(一)、实行 A 工时制(A、B、C选其中之一)。A、实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。详细作息时间以所在部门每月制订的工作排班表为准。B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方依据工作须要，确保完成工作任务的状况下自行支配工作时间和休息休假。(二)、甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法支配乙方补休或依法支付加班加点工资。
10、(三)、乙方依法享有在国家规定的节日及假期休息的权利。四、劳动酬劳(一)、乙方工资为 元人民币/月，其中试用期工资为 元人民币/月;或双方约定的其他工资安排形式：_。(二)、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日前。(三)、非因乙方缘由造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。(四)、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同约定。五、社会保险(一)、甲、乙双方应依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会
11、保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家有关政策规定执行。(三) 、乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并供应可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)、甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动平安卫生制度及其标准。(二)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(三)、乙方从事接
12、触职业病危害作业的，甲方应当按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。(四)、乙方在工作中必需严格遵守平安操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。(五)、甲方应根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。七、双方特殊约定条款制度。 否则，甲方有权依据企业规章制度对乙方进行惩罚，直至解除本合同;3、乙方提出辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方;承诺遵守;更的有效证据。八、劳动合同变更、解除和终止(一)、甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。(二)、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照中华人民
13、共和国劳动合同法和国家及江苏省的相关规定执行。(三)、甲乙双方应当根据本劳动合同的约定，全面履行各自的义务，甲方应当执行法定的解除(终止)劳动合同支付经济补偿金的规定。(四)、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付。九、违约责任(一)、双方当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。(二)、劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损
14、失的，应当依法担当赔偿责任。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼。十一、其他(一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联络。(二)、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。(三)、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方(签名)：法定代表人、负责人:或托付代理人(签名):年 月 日 年 月 日双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。鉴证机构(盖章)年 月 日标准劳动合同书3甲方：乙方：签订日期：20xx年x月x日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或托付代理人注册地址
