《2023年阳光工程培训总结（优选篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年阳光工程培训总结（优选篇）（61页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年阳光工程培训总结（优选篇） 书目 第1篇农村劳动力转移培训阳光工程项目实施状况工作总结 第2篇2023年农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结 第3篇农村劳动力转移培训阳光工程项目工作总结 第4篇县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结 第5篇农村劳动力转移培训阳光工程上半年工作总结 第6篇xx年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结 第7篇农村劳动力转移培训阳光工程半年工作总结 第8篇农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结 第9篇#县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结 第10篇xx年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结范文 农村劳动力转移培训阳光工程项目实施状况工作总结 #地处#，总人口78
2、万，其中农业人口66万，是人多地少的新一轮国家扶贫帮困县之一。全县劳动力总量达35万，年外出务工达17.4万人，其中农夫工13.4万人，主要分布在广东、浙江、福建等城市从事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度达70%。因文化少、技能低，相当一部分农夫就业无门，有的既便找到了工作，工资等其他合法权益也得不到保障。为此，为了提高我县农夫工的劳动技能，实施好阳光工程，县阳光工程办在县委县政府的正确领导下，在省市阳光工程办的支持及其它相关部门的协作下，自今年6月份实施阳光工程以来，至目前已培训农夫工2560人，其中有2530名农夫已找到了较为轻松工作。现将详细状况汇报如下。 一、主要措施
3、1、加强领导，健全组织机构。 6月16日全省农村劳动力转移培训阳光工程项目管理培训会结束后，6月18日县农业局召集县人事劳动和社会保障局、财政局、教化局、科技局、城乡建设局的有关领导，由主管农业的副县长#主持召开会议，专题探讨我县阳光工程项目的实施工作。之后成立了由主管农业的副县长为组长，县人事劳动和社会保障局、财政局、教化局、科技局、城乡建设局的有关领导为成员的#县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组,下设阳光工程办公室,挂靠县农业局局科教站,办公室主任由县农业局局党委书记、主管科教工作的#同志兼任，支配文 秘 家 园了县农业局2名干部详细负责阳光工程办的日常工作，并向乡镇和县直机关印发了关于
4、成立#县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组的通知（修府办字202340号）的文件。 2、整合资源，认定培训基地。为确保我县农村劳动力转移培训工作顺当开展，充分发挥现有教化培训资源的作用，我县根据省阳光工程办“实施方案”对招标基地的招标时间、条件、程序、材料要求，6月19日拟定了#县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地招标公告，经过6月2023日4天的招标,经专家评审,并向社会公示结果后，有县职业中学、劳动就业培训中心、银宇学校等8个培训机构被认定为阳光工程项目培训基地，有电子电工、家政服务、电动缝纫、计算机、汽车驾驶和保安等10个技能培训专业。 三、加强监管，完善服务体系。为促进阳光工程项目健康
5、、有序地开展，县农业局等相关部门主动加强监管工作。遵照省阳光工程办的有关文件要求，七月二十日前制订了20232023年#县农村劳动力转移培训规划和#县农村劳动力转移培训阳光工程实施方案两个文件；6月28日与各培训基地签订了培训责任状；帮助培训基地统一订制了“#县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地”的牌子；主动参与培训基地每期培训班的开班仪式典礼，常常督促培训基地建好阳光工程转移培训档案；刚好向省农业厅阳光工程办上报培训的阅历及典型等信息状况，向市农业局阳光办每月一次汇报培训进度，每季度一次汇报项目的实施状况；12月初向各培训基地转发了农业部等六个部门“关于印发农村劳动力转移培训阳光工程项目检查
6、验收方法（试行）的通知”的文件，并结合我县实际又以#县阳光工程办的名义向各基地印发了关于对农村劳动力转移培训阳光工程项目进行年度验收的通知的文件，于12月10-28日对各个培训基地培训建档等有关状况进行了一次全面的检查验收,并对各培训基地的资金补助状况向社会进行了公示。 4、多措并举，切实抓好培训 （1）加大宣扬，多渠道组织生源。为了让农夫挚友相识阳光工程，了解阳光工程，在利用电视、报纸、网络、招生广告等多种媒体宣扬阳光工程的同时，在全县每个乡镇都设立了常年招生联络处，并充分利用多方面的力气为培训基地组织生源，如职业中专首期沼气技工培训班，是移民扶贫办和阳光工程办共同赞助的，银宇学校首期电脑培
7、训班，把以前接受过“春蕾安排”补助的困难女初中毕业生招为学员，现又享受阳光工程的补助，另外，为了便利目前已经在外打工的农夫就近接受培训，职业中专还在广东等农夫工较密集的地方开办了电子电工和电动缝纫流淌培训班。 （2）想方设法，切实抓好转移。开展农夫工培训，最终目的是让他们驾驭一技之长后实现转移，为此，培训基地开展培训多数是“有的放矢”的。一是开展“订单”培训，如职业中专、劳动就业培训中心和保安武术学院的培训，都是以用工单位的“订单”开展培训的，让农夫学有目的，学得放心，现绝大多数学员均送往深圳、温州、福建等地就业。渣津村民熊村通过在黄龙武术学院一个月短期培训，现在在深圳车视杰电子科技有限公司做
8、保安，且一个半月后被提拔为保安队长；二是开展“招商引资”培训，如县农业综合培训服务中心，利用阳光工程的补助，为义宁镇招商引资引进的永兴制衣厂老板培训400余名电动缝纫农夫工，不仅为老板解决了招工难的问题，还为这些农夫工实现了就地转移。 二、存在问题 实施农村劳动力转移培训阳光工程，是促进农夫增收一条有效的重要的途径，的确是一件很“阳光”的事。但是在实际工作过程中却面临着一些问题，主要表现在：一是组织力度不够，宣扬渠道不多，加上农夫工大多数在外打工，培训机构招收短期培训学员不乐观；二是未出台有力措施落实实施“阳光工程”项目工作经费，阳光工程办工作较难开展；三是项目补贴经费太少，难以帮助希望参与高
9、技能培训的农夫接受培训。 三、建议 农村劳动力转移培训阳光工程是一项促进农夫增收的新课题，同时也是一项燃眉之急的基础性工作，为此，建议出台相应的政策或措施，落实县阳光工程办肯定的工作经费，以便更好地加强项目实施的协调和监管工作，同时建议省阳光工程办尽早支配落实2023年度培训补助经费，以便培训基地的培训工作得到更有力的开展。 2023年农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结 随着改革的深化和发展，农村剩余青年劳动力不断增加，但其素养提高缓慢，造成农村剩余青年劳动力恶性膨胀。近年来，三都县各级各部门主动想方法，在调查探讨的基础上实行分乡镇教化、培训，领办项目，劳务输出，供应服务等措施，使全县农村
10、剩余青年劳动力在肯定程度得到了转移。20xx年，依据国务院六部委文件精神，在省、州阳光办的关切指导下，我县主动组织培训转移了500名技工，完成今年的任务。农村劳动力转移培训“阳光工程是一项便民、富民的大事，是实现农业产业结构调整，发展农村经济，促进农夫增收，提高农夫就业实力的重要途径，是解决“三农”问题的关键举措。 一、我县农村青年劳动力总体状况 1、我县农村青年的规模与结构。依据全面统计，20xx年我县1435岁农村青年6.6万余人。其中男性占53.5，女性46.5。其中1740岁外出务工青年占40左右， 2、我县农村青年转移状况与特征。从总体上看，我县农村青年转移具有以下基本特征： 特征之
11、一：农村青年转移数量增加。近几年，我县农村青年外出数量呈现上升趋势，部格外出青年返回到本地，仍旧从事二三产业，农村青年向非农业转移，已成为我县农村的一道“风景线。 特征之二：农村青年转移以初中及以下文化程度为主。在农村青年的转移中，具备初中文化的青年农夫唱主角，是主力军,占到8o以上。这些人头脑灵，接受新事物快，到外面闯荡见世面、学技术的欲望高，去外地谋求职业的机会大。 特征之三：工业、建筑业、制造业、商业、饮食业和服务业仍是农村青年转移的主要行业。在20xx年，农村青年转移的行业集中在劳动密集型行业、生产建设第一线和低层次的商业饮食服务业，主要流向为深圳、东莞、广州、上海、福州、北海等发达地
12、区，占到70以上。 特征之四：我县青年转移具有明显的兼业性。这些外出务工的农村青年绝大多数还保留着对土地的承包权，每年除在外务工外，农忙季节都要回家从事农业生产。 3、农村青年转移的主动作用。农村青年向非农产业的大转移，对缓解农村就业压力，增加农夫收入，旺盛县域经济，促进农村经济乃至整个国民经济发展发挥了主动的重要作用。 第一，农村青年以其工资要求低、就业期望值不高、勤劳能干、能吃苦等特点，增加了在城市就业的竞争性，这对促使我县劳动者就业观念的转变，推动劳动就业制度的市场化改革具有主动的作用。 其次，农村青年在城市从事的大多是脏、苦、累和城市人不愿干的工作，而供应的是城市居民生活中迫切须要的家
13、政、医护、环卫、建筑等特别服务，对便利城市人民生活，适应社会化服务须要等起到了特别重要的作用。 第三，农村青年向城镇的转移，是城乡之间劳动要素相互吸弓l和互动过程，地表现为追求在城市扩大视野、增长见识、驾驭技术等人力资源积累，通过城市经济的“扩散效益”，为农村的城市化、工业化发展注入资金、技术、信息，对推动农村经济的发展起到了特别重要的作用。 第四，农村青年向非农业转移，是解决农村剩余青年就业以及增加农夫收入的有效途径。据调查，外出农村青年的年平均纯收入为3000元左右，比全县农村居民的收入水平大约高出1500元左右。同时，外出青年返回农村，又将城市的生活方式、观念及有关信息带回农村，对于缩小
14、城乡生活差距，变更传统生活方式，提高消费水平与生活质量也起着潜移默化的影响，客观上为开发农村消费市场做了观念和物质的打算。 二、主要措施 (一)加强领导，健全工作机构。为抓好农村劳动力转移培训“阳光工程”，我县把此项工作作为一件大事来抓，成立了以县农业局副局长为组长的工作领导小组，设立了阳光工程办公室，配置了相应的工作人员专抓此项工作，制定了培训安排和方案，对培训专业、人数、时间、方法提出了详细要求，做到了年有规划，月有支配，有底数的步步推动。 (二)、狠抓培训基地建设，提高培训质量。为将我县阳光工程项目实施好，工程领导小组仔细对县内的教化培训机构进行审核，通过对师资力气、教化教学设施、培训阅
15、历的对比，认定三都县劳动就业办和三都县民族职业教化中心为我县培训基地，这两个培训基地有肯定的培训阅历、培训硬件设施和师资力气，能提高培训人员素养，保证受训农夫的转移就业。得到认定后，这两个基地刚好地支配人员，成立了项目实施小组，购置了相应的教学设备，确保了农村劳动力转移培训工作的顺当开展。 农村劳动力转移培训阳光工程项目工作总结 xx县2023年阳光工程项目工作总结 部门严监管工程出成效 xx县地处湘中丘陵，是一个农业大县，是全国粮食生产主产县和先进县。全县农业人口77.xxxx人，其中劳动力44.xxxx人。2023年全县外出务工人数12.xxxx人，占农村劳动力28.1，外出经商就业人员2.xxxx人，占农村劳动力4.5。劳务收入总额12.5亿元以上。通过阳光工程培训的农夫，外出打工比没有培训的农夫一年多工资500xxxx左右。2023年，我们在仔细总结去年阅历基础上，接着坚持“政府推动、部门监管、学校主办、农夫受益”的原则。一是规范基地招标，广泛开展公示。二是制定实施方法，签订培训协议。三是加大宣扬力度，上好第一节课。四是狠抓教学管理，提高培训质量。五是部门协作管理，扎实搞好档案。六是搞好学
