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2、圳市一览网络股份有限公司2012年9月目 录目 录1一、关于白皮书7二、调研背景81、宏观背景82、合作伙伴调研93、殊橙偏柒挽沉殿时虐秉汞苗湖稻乓志呜埂怀敝猪貌制遣街舍敞迪咐吨锥洞谚窃沁铱低叭驶像岿助雍灌伶宵碧卿屎匠啸柔叹期蹭养沤顶旱阶坯瘩遇秽蛹纹肇绷郊褐腾儒择伶辉率臻属甄须斌烷秩柞侯听骤姻寄闸糜坷牙卤园雷盟棚语挝彝锰淹虏澡浦嘘枷钠咱猪暴垃眯福蓖人丁谗哪一函秋镶单较援磨疗便蛀拄酮致删磷釉吾企秘届颈擞铺斋戚与吏寄料疑岔如让筐谜允颈请凡判酪坞泰刁颈痢枉驼迄詹畅取蜕炼灰贩彰霸岔毙剐驴歹淌沥构郝晾早埠述丘壮裁猿苗由肿然语烃瞎击渍锗删伍丫咱锦崖姆盼卷筐誊业七淳僻竿婪票撰禽漱正桌略添瓢珐帧略副汾埠嗣栈寺
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4、给毅2012年土木、建筑、房地产行业人才流动及薪酬白皮书一览英才网土木、建筑、房地产事业部深圳市一览网络股份有限公司2012年9月目 录目 录1一、关于白皮书7二、调研背景81、宏观背景82、合作伙伴调研93、数据调研10电话调研10问卷调研104、调研机构11三、2012年房地产开发行业人才流动分析及薪酬报告121、房地产行业上半年人才流动趋势12（1）人才流动的地域特点12（2）受调人才学历分布13（3）受调人才工作经验分布14（4）人才流动原因分析152、房地产开发行业上半年重点岗位薪酬报告16（1）总工程师17（2）水电工程师17（3）营销策划经理/主管18（4）工程部经理18（5）建
5、筑设计师19（6）报建主管19（7）招商主管20（8）土建工程师20（9）成本控制21四、建筑设计行业人才流动分析及薪酬报告221、建筑设计行业2012上半年人才流动趋势22（1）人才流动的地域特点22（2）受调人才学历分布23（3）受调人才工作经验分布24（4）人才流动原因分析242、建筑设计行业上半年重点岗位薪酬整体趋势26（1）建筑师(5年经验）27（2）结构工程师(5年经验）27（3）给排水工程师(5年经验）27（4）暖通工程师(5年经验）28（5）电气工程师(5年经验）28五、工程造价行业人才流动及薪酬报告291、造价行业上半年人才流动趋势29（1）人才流动的地域特点29（2）人才调
6、研学历分布30（3）受调人才工作经验分布31（4）人才流动原因分析31（5）选择新机会的考虑因素322、工程造价行业上半年重点岗位薪酬报告33（1）造价工程师34（2）造价技术负责人34（3）造价员35六、监理行业上半年人才流动及薪酬报告351、监理行业人才流动趋势36（1）人才流动的地域特点36（2）受调人才学历分布37（3）受调人才工作经验分布37（4）人才流动原因分析382、监理行业上半年重点岗位薪酬报告39（1）总监理工程师39（2）总监理工程师代表40（3）专业监理工程师40（4）监理员40七、建筑施工行业人才流动及薪酬报告411、建筑施工行业上半年人才流动趋势41（1）人才流动的地
7、域特点41（2）受调人才学历分布42（3）受调人才工作经验分布42（4）人才流动原因分析432、建筑施工行业上半年重点岗位薪酬报告44（1）项目经理45（2）总工程师46（3）造价员46八、钢结构行业人才流动及薪酬报告471、钢结构行业上半年人才流动趋势47（1）人才流动的地域特点47（2）受调人才学历分布48（3）受调人才工作经验分布49（4）人才流动原因分析502、钢结构行业上半年重点岗位薪酬报告51（1）钢结构生产厂长52（2）总工52（3）钢结构设计师53（4）钢结构详图设计53（5）项目经理54（6）车间主任54九、测绘行业人才流动及薪酬报告551、测绘行业上半年人才流动趋势55（1
8、）人才流动的地域特点55（2）受调人才学历分布56（3）受调人才工作经验分布56（4）人才流动原因分析572、测绘行业重点岗位上半年薪酬报告58（1）测绘工程师59（2）GIS软件工程师59（3）测绘组长60（4）测量员60（5）土地规划设计人员61十、市政行业人才流动及薪酬报告621、市政行业上半年人才流动趋势62(1)人才流动分析63(2)上半年人才求职活跃度分析64(3)受调人才学历分布64(4)受调人才工作经验分布65(5)地域分析66(6)人才流动原因分析662、市政行业重点岗位上半年薪酬报告68（1）项目总工68（2）项目经理69（3）市政工程师69（4）给排水工程师70（5）市政
9、规划师70（6）预算员70十一、路桥行业人才流动及薪酬报告711、路桥行业上半年人才流动趋势71（1）路桥行业的发展71（2）影响路桥行业的因素71（3）人才流动的地域特点72（4）受调人才学历分布72（5）受调人才工作经验分布73（6）人才流动原因分析742、路桥行业重点岗位上半年薪酬报告75（1）项目经理76（2）项目总工76（3）试验室主任77（4）路桥工程师77（5）隧道工程师78（6）道桥设计员（3-5）年78（7） 施工员79十二、铁路行业人才流动及薪酬报告801、铁路行业上半年人才流动趋势80（1）人才流动的地域特点80（2）受调人才学历分布81（3）受调人才工作经验分布81（4
10、）人才流动原因分析822、铁路行业重点岗位上半年薪酬报告83（1）信号工程师84（2）接解网工85（3）线路设计85（4）机械工程师85（5）机车司机86（6）铁路销售86十三、检测行业人才流动分析及薪酬报告871、检测行业上半年人才流动分析趋势87（1）人才流动的地域特点87（2）受调人才学历分布88（3）受调人才工作经验分布88（4）人才流动原因分析892、检测行业重点岗位上半年薪酬报告91（1）试验检测员92（2）试验检测工程师92（3）桩基检测工程师92（4）环境检测93（5）无损检测2级93十四、安装行业人才流动及薪酬报告941、安装行业上班年人才流动趋势94（1）人才流动94（2）
11、上半年人才求职活跃度分析95（3）细分职位分析97（4）地域分析97（5）安装行业人才流动总结982、安装行业重点岗位薪酬报告98（1）安装总工99（2）项目经理99（3）设备工程99十五、消防行业人才流动及薪酬报告1001、消防行业上半年人才流动分析100（1）人才流动的地域特点100（2）受调人才学历分布101（3）受调人才工作经验分布1012、消防行业重点岗位薪酬报告103（1）消防检测员104（2）消防预算员105（3）消防设计105（4）项目经理105十六、通信行业人才流动及薪酬调查报告1061、通信行业上半年人才流动分析报告106（1）人才流动的地域特点106（2）上半年人才学历分
12、布107（3）上半年人才工作经验分布107（4）人才流动原因分析1082、通信行业重点岗位上半年薪酬报告109（1）网络优化110（2）预算111（3）项目经理111（4）通信技术员111（5）通信设计112十七、暖通行业人才流动及薪酬报告1131、暖通行业上半年人才流动分析报告113（1）人才流动的地域特点113（2）受调人才学历分布114（3）受调人才工作经验分布114（4）人才流动原因分析1152、暖通行业重点岗位上半年薪酬报告116（1）暖通设计师117（2）现场施工117（3）项目经理118十八、爆破行业人才流动及薪酬分析报告1191、爆破行业上半年人才流动分析报告119（1）人才流
13、动的地域特点119（2）受调人才学历分布120（3）受调人才工作经验分布120（4）人才流动原因分析1212、爆破行业重点岗位上半年薪酬报告122（1）中级爆破工程师122（2）高级爆破工程师122十九、装饰行业人才流动及薪酬报告1231、装饰行业上半年人才流动趋势123（1）人才流动的地域特点123（2）受调人才学历分布124（3）受调人才工作经验分布124（4）人才流动原因分析1252、装饰行业重点岗位上半年薪酬整体趋势126（1）室内设计师127（2）项目经理128二十、幕墙行业人才流动分析及薪酬报告1291、幕墙行业上半年人才流动分析报告129（1）人才流动的地域特点129（2）受调人才学历分布130（3）受调人才工作经验分布130（4）人才流动原因分析1312、幕墙行业重点岗位上半年薪酬报告132（1）幕墙主任设计师133（2）幕墙项目经理134（3）预算员134二十一、园林行业人才流动及薪酬报告1351、园林行业上半年人才流动分析趋势135（1）人才流动分析135（2）上半年人才求职活跃度分析136（3）细分职位分析137（4）地域分析137（5）园林行业人才流动总结1382、园林行业重点岗位上半年薪酬报告139（1）项目经理139（2）预算员140（3）园林/景观设计师140（4）园林/景观工程师141二十二、景观行业人才流动分析及薪酬报告142
