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1、党委临时负责人抓党建述职述廉报告 一、主要做法及成效 一是注重思想政治建设,提升改革发展引领力。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展讲敢改专题教育，不断增强党员四个意识,坚定四个自信，坚决两个维护。 二是抓好队伍建设,提升干事创业的向心力。通过完善领导干部廉政档案、民主测评机制,开展岗位描述大赛、劳动技能竞赛等活动加强干部队伍建设和人才队伍建设。 三是切实加强党组织建设,全面提升党员素质。推进党建五强(强班子，强责任,强功能,强队伍，强素质）品牌创建工作。通过理论中心组学习、专题党课等方式强化思想政治教育,坚定党员干部理想信念。组织党员干部参观贺龙故居,感受伟人初
2、心，提高党员干部四个意识。注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员。 四是推进标本兼职,把全面从严治党要求落到实处。组织党员认真学习法规条例;并逐步建立廉洁风险防控体系，全面加强风险防控；组织党员干部通过监狱实地警示教育、深刻剖析冯新柱等案例，把以案促改和讲敢改专题教育等结合起来，促进公司领导干部进一步筑牢拒腐防变的思想防线,认真开展违规收送礼金专项整治工作，四风问题、十项费用专项检查。 二、存在问题及原因 一是党建制度体系、考评机制不完善,责任没有压实,少数工作浮于表面,没有取得应有效果。 二是忙于公司生产经营事务,党建工作虽有布置，但没有及时督导检查,一抓到底,工作不扎实。 三
3、是沉下心来深入基层不够，有时依靠开会、听汇报了解情况，没有完全掌握基层真实情况。 三、下一步工作思路和措施 一是更加深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;全面开展不忘初心、牢记使命主题教育活动。加强新宪法、监察法学习力度，构建现代化法制企业。 二是开展全方位对标,突出严、细、实标准,推动形成比、学、赶、超局面,确保党建工作全面提升。 三是量身打造党纪工团制度体系，以制度为抓手,提升管理水平。 四是强化干部作风建设。通过谈心谈话、学习教育等方式提高干部队伍作风，提高队伍整体素质及攻坚能力。 五是加强企业文化建设,特别是安全、廉洁文化建设。加大宣传报道力度,增强宣传感染力。 六是加强对基层组织指导及督导力度，加强档案管理，促进基础工作扎实、规范。 七是深入开展效能监察,完善岗位风险防控体系，制定科学合理防控措施。第 2 页 共 2 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
