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招聘专员的基本职责概述模板职责:1.负责佛山校区的招聘工作,管理招聘渠道,确保招聘完成,有效支持佛山校区的人才需求;2.负责落实人力资源人才育成的相关制度和工作流程的优化和执行;3.熟悉佛山人才市场情况,有佛山地区招聘经验优先。任职要求:_人力资源管理或相关专业优先,大专及以上学历,性别不限;2._年或以上人力资源工作经验,有社会招聘和校园招聘工作经验者优先;3.熟悉基础的人力资源招聘流程;_具有较强的语言表达能力、人际交往能力以及应变能力;_个人有自我成长欲望,内驱力强。招聘专员的基本职责概述模板(二)职责:1、负责公司内部人才的招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,完成上级制定的招聘目标;2、发布职位信息,做好公司形象宣传,吸引求职者投递量;3、搜集简历,对简历进行初步分类、筛选、安排面试;4、协助相关部门人员完成复试工作的及时开展;5、负责招聘相关的报表制作及招聘数据的分析;6、公司各类考核数据的收集与汇总。任职资格:1、人力资源、管理学等相关专业;2、有人力资源招聘工作经验_年;3、具备良好的沟通能力,且普通话流利;4、对自己有清晰的职业规划,对待工作敬业,认真负责。第1页共1页