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1、工厂安全生产管理制度范本一、安全生产检查制度建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：1、生产岗位安全检查。职工每天操作前，对自己的岗 位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操 作。内容包括：(1) 设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;(2) 规定的安全措施是否落实;(3) 所用的设备、工具是否符合安全规定;(4) 作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;(5) 个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠;(6) 操作要领、操作规程是否明确。2、日常安全生产检查。各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主
2、要内容是：(1)是否有职工反映安全生产存在的问题;(2)职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规 程;二、工厂安全生产隐患管理制度1、管理责任制度。坚持”管生产必须管安全”，切实 落实安全生产隐患管理主体责任，对安全生产隐患的排查治 理负全面责任，法定代表人是安全生产隐患排查治理的第一 责任人。2、隐患排查制度。在元旦、春节、”五一”、”十一” 等重大节日前，认真组织开展安全生产隐患排查治理，根据 安全生产法律法规规定、政府要求和自身安全生产的实际， 适时进行安全生产隐患排查。3、隐患报告制度。存在的重大安全生产隐患（可能引发 较大及较大以上安全生产事故的隐患）报安全办。报告内容： 隐患单
3、位及所在地、隐患类别、隐患内容、隐患可能造成的 危害、拟采取的治理措施、隐患治理责任人、预计投入治理 经费、拟完成隐患治理时限等。4、治理实施制度。安排专项经费，用于安全生产隐患 的治理整改。严格按照”责任落实、措施落实、经费落实、 时间落实”的要求，组织开展安全生产隐患治理整改，确保 治理整改到位。隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的， 在停产停业或停止使用的情况下进行隐患治理整改。5、验收注销制度。隐患治理整改结束后，及时向下达 隐患治理整改通知书的行政主管部门提出验收申请。三、员工安全生产的权利和义务 从业人员享有的安全生产保障权利主要包括：1、有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教
4、育和 技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危 险因素、防范措施及事故应急措施的权利。2、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。3、有对安全生产问题提出批评、建议的权利。从业人 员有权对本单位安全生产管理工作存在问题提出建议、批 评、检举、控告，生产单位不得因此作出对从业人员不利的 处分。4、有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者作出的 可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此受到 对自己不利处分。5、有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危 及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措 施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分。6、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。
