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1、南京市劳动合同书律师版模板_市劳动合同模板甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地单位地址联系电话劳动保障证号组织机构代码证号开户银行及帐号乙方（职工）姓名性别文化程度出生_年_月就业登记证号户籍所在地实际居住地劳动保障卡号身份证号联系方式及电话_市劳动和社会保障局制根据（中华人民共和国劳动法）,（_省劳动合同条例）等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致,公正公平,诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守.双方基本权利和义务1,甲方依法建立录用劳动者登记核查制度,并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同.提前解除合同的,甲方或乙方应提前_日书面
2、通知对方.2,甲方建立职业培训制度,不断提高乙方的职业技能;乙方积极参加甲方组织的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位要求.3,甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定,参加社会保险.4,甲方建立,健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,严格执行国家关于特种作业,女职工和未成年工特殊保护的规定,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.乙方严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评,检举和控告.5,甲方依法建立,完善劳动纪律和规章制度,保障乙方的人格尊严,人身安全
3、和获得劳动报酬,参与民主管理等权利,并以书面形式向乙方予以公示;违反国家法律,法规,规章或未予以公示的规章制度,对乙方无约束力.乙方遵守劳动纪律和职业道德,乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退.必备条款1,本合同期限采用下列第种方式（1）订立有固定期限_年（自_年_月_日起至_年_月_日止）.（2）订立无固定期限自_年_月_日起.本合同履行期间,非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现,不得终止和解除.（3）本合同自_年_月_日起始,以完成工作任务为合同终止期限.劳动合同期满或当事人约定的合同终
4、止条件出现,乙方有法定顺延情形之一时,本合同期限顺延至法定情形消失.2,工作内容及要求甲方安排乙方在岗位从事工作.其岗位职责和工作要求按甲方规定执行.乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务.甲方因生产经营或调整劳动组织需要,调整或变更乙方工作岗位的,经双方协商一致,可以书面形式变更之前款约定.3,工作时间和休息休假（1）乙方实行工时工作制.乙方的工作班次安排为班运转或安排为.（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利.甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应支付加班加点工资或安排调休,其程序和标准应当合法.（3）其他4,劳动报酬（1）甲方工资发放日为_日,工资发放周期为.工资支
5、付形式为,甲方的工资分配制度为工资制.（2）每月工资标准（元）或计件单价或定额的确定方法为.乙方在提供正常劳动的前提下,甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准.（3）乙方依法享受的带薪假期,其中年休假,婚丧假,探亲假,病假期间工资,按标准支付.（4）工资增长方式为：_.5,社会保险自本合同实际履行之日起,甲乙双方参加_市养老,失业,医疗,工伤,生育保险,按时足额缴纳各项社会保险费.其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴.6,违约责任：（1）甲方违反规定或者劳动合同的.约定终止,解除有固定期限的劳动合同,每提前解除_年应向乙方支付违约金元;无固定期限的劳动合同,按乙方在本单位工作时
6、间工作每_年支付违约金元.甲方违反合同规定,终止,解除劳动合同不当,或合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失.（2）乙方违反服务期约定的,每提前解除_年应向甲方支付违约金元.乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的,应当向甲方支付违约金元;给甲方造成经济损失的,还应依法承担经济赔偿责任,后果严重的,应承担相应的法律责任.协商条款（可选项,附页）1,试用期.本合同期限中试用期为（自_年_月_日起至_年_月_日止）,试用期月工资为元.2,培训3,保守商业秘密四,其它约定（可选项,附页）1,本合同鉴证（同意不同意）.2,服务期.附页3,竞业限制.附页五,其它事项本合同
7、自起生效.本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押.甲方：_（盖章） 乙方：_（签字）法定代表人,负责人或委托代理人（签名）_年_月_日 _年_月_日鉴证员：鉴证机构（盖章）鉴证编号：_ 鉴证日期：_年_月_日南京市劳动合同书律师版（二）甲方全称：法定代表人：联系电话：乙方姓名：身份证件号：实际居住地：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，采取下列第_种形式确定劳动合同期限：（
8、一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容：甲方安排乙方在_岗位从事_工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。（二）工作地点：（三）乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作_小时，每
9、周休息日为；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。（二）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。（三）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。四、劳动报酬每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（_）方式确定：（一）乙方实行月薪制，每月为_元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基
10、数标准计算。（二）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月_元（实行年薪制的每月预付工资为_元）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。（三）乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为_元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。（四）乙方实行其他工资分配形式：甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修
11、订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。五、社会保险（一）自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。（二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。（三）合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康
12、检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。（二）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。（三）甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（四）乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。七、其他约定条款（一）试用期
13、：乙方试用期自_年_月_日起_年_月_日止，试用期乙方的工资待遇为_元/月。（二）培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。（三）保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：_，竞业限制的范围_，竞业限制的区域为_，竞业限制期限为_月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿_元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。（四）其他（补充保险、福利待遇等）约定。八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要
14、负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按劳动合同法第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起_日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签名）：_年_月_日南京市劳动合同书律师版（三）甲方（单位）全称_单位类型_法定代表人（或负责人）_登记注册地_实际经营地_劳动保障证号_组织机
