办公室部门工作总结

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1、办公室部门工作总结 办公室在老师和主席的指导和带领下，在包括办公室主任和所以部员的共同努力下,基本上出色的完成了自己的工作及任务,发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席和各部的肯定,完成了学期之初制定的工作计划。 一、逐步完善了学生会的各项规章制度。规定了学生会成员的权利与义务,明确了学生会的组织制度,为学生会工作的开展提供了切实可行的依据,明确了学生会成员的为与不为，有利于发挥学生会成员的积极性。 二、组织协调。办公室作为学生会的桥梁部门，在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席、各部部长及成员的肯定，使学生会本学期的工作得以在良好的氛围中进行和开展。 三、

2、进行档案的管理。档案管理是办公室的一项日常工作，负责学生会日常文件的起草,印发和管理。对学生会的各项文件进行催收和存档,并起草和设计各类学生会文档,在档案管理方面办公室发挥了积极的作用。 四、负责备品管理。备品管理是学生会工作的后勤保障，学生会备品负责人负责外借备品的登记、回收工作,每次活动前由负责人负责学生会备品的出入工作，学生会备品由负责人负责定期清点维修。在办公室成员的维护下，备品得以更好的利用。办公室继承了一贯的优良传统,及时按量的完成了各类任务,尤其是大一的新成员,凭借着高涨的热情和强烈的责任感，克服了大量的困难，及时地为各部门的各种活动提供相应的物品,为一系列活动的开展提供了良好的

3、后勤准备工作，保证了各部门活动的顺利开展。 五、负责事务的及时通知。事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。于是负责人员及时掌握学生会人员联系方式的变动,掌握学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录,及时的把特殊情况反映给相关领导。 六、负责考勤工作。学生会举办各种活动或召开各类会议时,办公室成员都会作好详细的记录，为学生会及学院的奖惩提供依据。 七、负责会议的通知和记录工作。学生会全体会议由办公室负责通知和记录工作，会后负责会议记录的整理、存档工作。 八、排值班表和制作联系方式表。为确保办公室高效率的开

4、展工作，办公室实行强化管理,学生会所有成员上交课程表,根据各成员的课余时间,详细准确的制订了学生会值班表,以便学生会值班制的实行。并且对值班进行跟踪管理，不定期有人对值班人员进行查看,查看是否存在代签、早退、迟到、甚至无故未去的情况,并且对值班的各类情况进行了详细的记录。同时,为了方便学生会各部门及成员的联系，办公室专门制作了学生会所有成员联系方式表,确保学生会高效有序的运行。 九、关心部员生活推动办公室工作的展开。办公室主任不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员面临的实际困难或困惑,并想办法帮助其解决，使所有新成员感受到学生会的温暖,把这种感激之情化作对工作的热情,积极的参加到学生会的工作中

5、来,取得了良好的效果。 十、新成员培训及部门分工。为了确保办公室工作高效、有序、无误的开展,办公室对所有新加入的成员进行了一段短期工作培训,使他们可以更快的投入到工作当中。同时，通过一段时间的考察，也对办公室每位成员的工作进行了详细分工，确保了办公室工作的高效有序,更好的为学生会提供服务。十 一、部门活动的开展。本学期,办公室除了做好各主席和各部门的后勤保障工作以外,还协同各部门一起开展了一些生动、有积极意义的活动，例如：三致广场迎新晚会、寝室风采大赛等，在活动开展的过程之中,办公室所有成员表现出了极高的热情和责任心,积极的发表自己对活动的看法和想法,集思广益，同时,制作并播放ppt，并及时为

6、活动提供了各类相应物品,确保了一系列活动的顺利开展。 十二、下学期工作展望。下一学期，办公室将继续协助主席工作,发挥学生会“秘书处”、“纽带”的作用,做好学生会和各院系之间、学生会内主席和各部门、各部门和各部门之间的联系、协调工作，继续发挥办公室在学生会这个温馨大家庭中的重要作用。在活动开展方面,办公室还会一如既往的协助或者协同各部门办好各种各样的活动,并为各部门提供可靠的、及时的后勤保障。当然,下学期办公室的工作重点除了要在组织协调、档案管理、后勤等上继续发扬一贯的优良传统，做好保障外，学生会内部的思想建设,更是办公室下一学期的工作重点，力求在提高学生会成员的自身素质上有所贡献。 本学期即将

7、过去，在新的学期我们将会再接再厉,争取取得更好的成绩。 长江大学青年志愿者总队 2X年长江大学第四届青年志愿者总队部门工作总结 办公室工作总结 在本学期接近尾声，回首展望，长江大学青年志愿者总队办公室在志愿服务前进道路上又增添了一段辉煌的历程。在主席团的正确的领导下，组织和纪律上有了很大进步,工作上初具规模和成效,在不断学习总队工作经验,总结反思每次活动的同时,部门每一位成员都做出了自己的努力，他们以“立足校园，服务师生”为宗旨，用自己爱心和激情出色的完成了本学期工作，彰显了乐于奉献的志愿者精神。 本学期办公室在办公室主任李梦莎统筹安排下,工作进行有条不紊，为总队的工作开展打下了坚实的基础。集

8、中精力组织大大小小的会议活动，畅通信息交流；对总队财务进行了细化管理,保证财务合理使用。 在干事素质能力建设方面,月5日完成了对新干事的招新面试工作后,为了使干事迅速融入总队具备基本的综合素质,锻炼了干事在实际工作中办公软件应用,其中效果显著,。为了规范管理，制作完善了总队成员信息表、院系支队及公益社团负责人信息表、各部门考勤表、外借物品登记表、无课表、例会时间表等，方便以后对干事的日常活动和工作进行量化考核; 在内部建设方面，部门成员集中学习了办公室管理条例,定期召开例会,轮流发言,让每个人有展示自己的能力,并在其中得到锻炼和提高;交流每次志愿服务活动中的一些感受,就遇到的一些问题和困难，集

9、中所有成员的智慧予以解决,反思每次活动的优点与不足,以便下次志愿服务时做得更好；与此同时，明确分工，相互配合,尊重民主,维护团结,建设本部门的组织文化,增强本部门凝聚力和战斗力。 办公室取得的成就是大家努力的结果,但我们办公室也有明显的不足， 一、没有独立主办的活动数量不多，与其它部门的交流少； 二、 第页共页 奉献友爱互助进步求实进取创业报国 长江大学青年志愿者总队 在材料表格的制作方面质量不够扎实,上交不够及时，给主席团带来了一些不必要的麻烦; 三、在内部建设方面要求不够严格，导致干事成长进步幅度不是很大,还没有形成固定的组织文化; 四、由于缺乏经验、时间仓促等一些原因,在一些环节不注重细

10、节,忽视了很多问题,这也是今后要加强改进和学习的地方。 这一学期,本部门成员都奉献出了作为一名志愿者应有的爱心和热情，热切的关心身边的每一位同学，参加每一次活动,在其中得到了成长与锻炼。办公室在大家的努力下也取得了一些成就，也有很多的不足，有待改进的地方。相信随着经验的积累，时间的推移,办公室将继续发扬热情向上、认真负责、乐于奉献的精神，用志愿者精神感染身边的每一位同学，即而更大范围扩大志愿者的影响力,使“时尚青年从事志愿服务，志愿服务成为青年时尚”形成一种校园文化,为“中国梦，长大梦”做出我们的努力与奋斗。 长江大学青年志愿者总队办公室主任 202年12月7日 第2页共2页 奉献友爱互助进步

11、 办公室是公司的综合职能部门，在领导的支持和各部门的协助下,通过不断提高自身素质和工作质量，积极配合其他各部门的工作,较好地完成了本年度工作任务,为公司的发展做出了应有的贡献。 办公室工作具有琐碎复杂,缺少连贯性、随机性大等特点。如果工作程序不规范、办事效率不高的话,圆满完成任务是难以办到的。为此,在过去的一年里办公室紧抓规范化管理，努力提高工作效率,强化奉献意识,努力提高自身素质。一是规范办公室工作的基本要求。公章的、合同章、证照等的使用登记，合同的下发、借用等完全按程序办理,使工作流程化、规范化,从而减少浪费时间，提高工作效率。确保了日常工作正常有序，上情下达，为圆满完成各项任务提供了可靠

12、的保障。 二是节约为本,勤俭办公。本着厉行节约的原则,在办公用品管理、节约办公等方面做了许多努力，对废纸的再利用、办公用品的采购价格、数量和支出的强化管理等。 三是加强车辆的管理工作。车辆管理也是办公室工作的一个重要环节，编制了外出登记表,车辆维修申请等车辆使用方面的手续。对于办公室车辆的出行做到出行登记完整、有序。车辆油耗、修理、过桥等费用每月进行准确的统计。四是加强了档案资料的整理工作,严格按照标准,规范公司的合同、档案、人事资料等的分类管理和保管工作。 五是加强公司人员的管理。在202X年办公室兼职管理人力资源,在兼管的时间里对于公司员工的招聘与配置、工作考核、薪酬福利的发放、员工保险的

13、缴纳等工作均能做到及时准确的办理。 办公室是公司的一面旗帜,是形象的集中表现。办公室工作在公司的运营中有着特殊地位和作用。办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情, 既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、乐于吃苦、工作第一，是对办公室人员素质的基本要求。办公室工作忙、头绪多，有时下班后仍会会加班加点，不过我们牢固树立任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，在磨练中充实自身，同时完善自我。 存在不足及计划 纵观22年来的工作，因为办公室办公室工作具有纷繁复杂，工作中有些后勤保障、规章制度的建立健全等工作也有些遗漏。因此在新的一年里进一步修订并完善各项规章制度，使各项工作都有章可循,同时增

14、强制度的可操作性，在制度落实的保障上下功夫，努力营造一个团结协作、相互配合、有规有矩、的良好氛围,塑造一支团结奋进的团队。 总之,一年来,办公室认真履行各项职能,做了一些实实在在的工作，为公司顺利完成各项任务作出了应有的贡献。同时希望在新的一年里办公室能同公司和其他部门以更高的热情投入到新一年的工作中去，在新的一年里共同进步，相互协作，争取为公司做出更多的贡献。 02X年月3日 办公室 第四篇：综合办公室部门部门工作总结综合办公室部门部门工作总结 回首202X年,综合办公室全体人员在项目部领导的正确领导之下,兢兢业业，踏实工作，紧紧围绕项目部年初制定的工作任务,积极进取,扎实工作，较好的履行了

15、部门职能，发挥了助手作用,进一步强化了内部管理和后勤工作,确保了项目部各项工作的进行，为年度各项目标的实现发挥了作用，现将工作汇报如下: 一、党支部工作 、基础管理。主要制作完成党员责任区、党员示范岗标牌,积极组织党员写实手册的填写、三会一课会议的过程记录、“三高四优”党员目标责任书签订,党员民主评议工作等。 2、组织发展工作。学习全新的党员发展程序,按新程序完成了程玉娟预备党员转正和刘洋的党员发展工作。同时依据公司文件要求，对全体申请入党人和重点培养对象的档案进行梳理替换，执行新标准。 3、宣传报道工作。今年公司下达宣传报道指标95分，目前项目部累计完成任务接近65分，加上基础分10分,距离年度指标相距还比较远，完成工作不太理想。 4、项目文化建设。今年4月份利用办公平台向全体同事征集项目文化核心理念，领导班子组织召开专题会议提炼出“深挖细作畅行安居”核心理念,根据领导要求完成了项目文化建设规划的改版,每季度2号按照公司要求上报了项目文化建设的执行情况和品牌培育情况。6月底参加公司企业文化理论研讨会，听取公司意见，参考兄弟单位的发展规划，对项目文化建设理念进行了系统的整理，并将此