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1、学校就业工作总结 我校毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下,在毕业生就业工作人员及全体毕业班主任的共同努力下,克服种种困难,各有关工作顺利进行,达到了预期目标.现将我校本年度就业工作简述如下： 一、我校就业工作的基本情况 (一)、毕业生基本情况 2年我校共有毕业生532人、实习学生422人.专业涵盖汽修、物流、财会、计算机、酒店管理、烹饪、电子等各大门科学类,各专业各具特色、各有优势 （二）毕业生就业指导教育工作 为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势,正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题,我们及时开展大量的就业指导教育工作我们多次邀请企业
2、人士及优秀毕业生通过举办就业专题讲座,及其他就业指导课、就业指导咨询等多种形式,在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导,同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过建立就业专栏、不断更新就业信息、就业指导材料、优秀实习生及优秀毕业生简介、企业调研介绍、各种政策规范等,帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念,降低就业期望值,积极做好就业前的思想准备和心理准备. （三）、需求信息收集工作,举办毕业生供需见面会 (四)、制度建设和创新工作 我校就业处在完善有关规章制度的同时，实行&uot;三三工作制&uo;，即:三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政
3、策和就业工作先进经验的学习调研，为毕业生和其他在校学生提供就业就业指导、咨询服务和就业市场建设;三分之一的时间、精力用于学生实习期间的管理和班主任及家长的实习管理指导;三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策一年来,就业处相关工作人员几乎走遍了市内各大用人单位，对毕业生进行了走访调查、搜集用人需求信息,保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制提供了有效的借鉴 （五）、学生职业生涯发展规划辅导工作 我们牢固树立"；以人为本&qot;的思想,以科学的理论作指导,以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径,分阶段
4、、思想汇报专题分层次帮助学生进行个性化职业生涯发展规划,学生从进校开始正确认识、了解自己，培养正确的成才意识,明确成才方向,在教师的辅导下，针对自己的个性特征和职业能力倾向,通过系统的学习和训练，提高自己的综合素质,培养就业竞争力.使毕业生在择业过程中能够做到扬长避短,减少盲目性,使毕业生的就业选择更加符合个人和社会实际. （六），拓展就业基地，建立就业"绿色通道&qot; 早在几年前我校就实施了拓宽就业渠道的有效措施,即每年与多家较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、就业基地，通过努力与1余家用人单位保持长期密切合作的用人关系,与南京依维柯、上海大众汽车厂(南京分厂）、苏宁
5、电器、中储股份(南京分公司）、南京港务局外理公司、lg电子、丁山花园大酒店、江海集团等建立了良好的订单式合作关系.每年为我校提供稳定的就业岗位 （七)，搭建信息服务平台，完善就业信息网络化主渠道建设 我校充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业信息网络化的主渠道建设，搭建特色信息平台、网上就业短信群发服务功能. (八）取得的成绩 1、202届大、中专分别举办招聘会40余场，提供单位58家. 02届中专用人单位2届普专、高职毕业班招聘单位 序号用人单位序号招聘单位 1大众汽车四厂半球机械 2南汽依维柯徐工汽车范文写作 3友德汽车电气有限公司3启照幼儿教育 果品公司4苏宁环球购物中心 焕杰电子有限公司5五星电器 第 1 页 共 1 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
