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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-安顺分公司2013年度员工幸福指数调查问卷尊敬的员工：您好！为能持续提升您的幸福指数，真正实现“快乐工作、幸福生活”的目的，我们于今年年初制定了安顺分公司“幸福计划”实施方案并在全公司范围内全面开展实施，为进一步了解“幸福计划”实施以来公司的客观现状，您的真实想法以及幸福指数的提升效果，现从公司管理、成长发展、薪酬福利、员工关怀、工作环境与安全、培训提素以及等方面进行问卷调查，您的宝贵意见将作为我们明年更好地开展工作的重要依据，请您认真填写问卷。感谢您的积极支持与参与！本次调查为不记名调查，请根据您的实际想法进行回答，在各问题后的括号内划画勾。（本问卷全
2、部为单选，复选无效！）一、基本信息1、年龄：25岁以下（）；2535（）；3545（）；4555（）；55岁以上2、 性别：男（）；女（）3、司龄：1年以内（）；15年（）；510年（）；10年以上（）二、公司管理：1、您认为公司的文化是否对员工的工作态度和行为有很强的影响力。是（ ）； 不是（ ） 2、您是否清楚您及您的部门的工作职责和任务。清楚（ ）；不太清楚（ ）；不清楚（ ）3、您的直属主管是否能够适时给予您鼓励及协助。能 （ ）； 基本能（ ）；不能（ ） 4、您是否满意您的直属主管。满意（ ）；一般（）；不满意（ ）5、您认为您在公司是否受到公平公正对待是 （ ）； 不是 （ ）6
3、、您认为公司是否在充分利用员工队伍在性别、文化背景、年龄、教育程度等方面的多元化，从而提升组织的创造力方面做得好。好（ ）；一般（）；不好（ ）7、公司的管理制度和办事流程是否清楚而便捷。是（ ）；一般（ ）；不是（ ）8、公司在留住人才和用好人才方面是否做得好。好（ ）；一般（）；不好（ ）9、您认为公司现在及未来的发展前景是否非常好。非常好（ ）；好（ ）；一般（）；不好（ ）10、关于公司管理的意见或建议（请用文字概述） 三、成长发展11、您认为公司是否重视员工的职业发展。重视（ ）；一般（ ）；不重视（ ）12、您认为在公司努力工作和高度忠诚是否为最佳的晋升方式。是（ ）；不确定（ ）
4、；不是（ ）13、您认为公司是否为员工提供了很清晰的职业发展计划。是（ ）；不确定（ ）；不是（ ）14、您个人的能力和特长是否在公司得到了很好的发挥。是（ ）；不确定（ ）；不是（ ）15、公司是否给您提供了增长新经验和成长的机会。是（ ）；不确定（ ）；不是（ ）16、您认为公司的晋升制度是否公平，晋升渠道是否通畅。是（ ）；不确定（ ）；不是（ ）17、关于成长发展的意见或建议（请用文字概述）： 四、薪酬福利：18、公司目前的薪酬制度对您是否很有激励作用。很有（ ）；有（ ）；不完全有（ ）；没有（ ）19、您认为公司的薪酬考核办法是否公平的。公平（ ）；不完全（ ）；不公平（ ）20、
5、您认为公司在绩效与薪酬是否做到了很好的结合。是（ ）；不完全（ ）；不是（ ）21、您对公司的薪酬计算方法是否有清晰的了解。是（ ）；不完全（ ）；不是（ ）22、您对于您的绩效考核结果是否能够接受。能够（ ）；不完全（ ）；不能够（ ）23、您认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪休假、社会养老/失业保险）是否完善。完善（ ）；不够完善（ ）；不完善（ ）24、关于薪酬福利的意见或建议（请用文字概述）： 五、员工关怀：25、您认为公司是否具有畅通的沟通渠道，能及时关注到员工需求。是（ ）； 一般（ ）；不是（ ）26、您认为公司“送温暖”工作开展是否良好，是否能准确掌握员
6、工情况，及时解决员工困难。好（ ）；一般（ ）；不好（ ）27、您认为公司是否关注员工的身心健康。是（ ）；不是（ ）28、您认为公司是否能积极解决如员工在家庭问题、子女入学等方面的后顾之忧。是（ ）；不是（ ）29、公司是否经常组织开展健康有益的文体活动。是（ ）；一般（ ）；不是（ ）30、关于员工关怀的意见或建议（请用文字概述）： 六、工作环境与安全：31、您认为您的工作环境是否舒适。是（ ）；一般（ ）；不是（ ）32、您认为公司的整个工作环境与公司文化是否匹配。是（ ）；一般（ ）；不是（ ）33、您是否有被要求过去从事一项不安全的工作。有（ ）；没有（ ）34、您认为您是否在一个安
7、全的环境中工作。是（ ）；不是（ ）35、您是否充分信赖的公司对您的工作有保障。是（ ）；不完全（ ）； 不是（ ）36、您的直属主管是否能及时掌握您的思想动态，并经常与您谈心。能（ ）；有时能（ ）；不能（ ）37、您认为您的努力付出能否得到公平公正的认可。能（ ）；基本能（ ）；不能（ ）38、您与同事之间是否能够相互信任。能（ ）；基本能（ ）；不能（ ）39、您认为公司人际关系是否和谐。和谐（ ）；一般（ ）；不和谐（ ）40、关于工作环境与安全的意见或建议： 七、培训提素：41、您认为公司是否能为您提供足够的与本岗位相关的学习与培训。能（ ）；基本能（ ）；不能（ ）42、培训对您实
8、际工作能力和业绩的提升是否有很大帮助。有（ ）；基本有（ ）；没有（ ）43、您认为公司是否针以不同的岗位都制定了相应的培训计划。是（ ）；不全是（ ）；不是（ ）44、您认为公司实施的培训效果是否很好。很好（ ）；一般（ ）；不好（ ）45、您对公司提供的培训工作是否满意。满意（ ）；一般（ ）；不满意（ ）46、关于培训提素的意见或建议（请用文字概述）： 47、 如果幸福的满分是100 分，请为您在公司的幸福满意度进行评分：90分以上（ ）；8090（ ）；6080（ ）；60分以下（ ）48、除上述外，您认为目前影响员工幸福指数的因素有哪些？提升员工幸福指数有哪些建议？ 分公司工会2013年11月 -精品word文档 值得下载 值得拥有-
