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4、据我校的实际，为提高我校教育教学质量，提高教师素质、增强教师工作责任心、教师工作能力得到充分发挥，同时充分发挥我校教师资源。经学校研究决定制定教师考核方案如下：一、指导思想1、认真贯彻执行党的教育方针、政策，以党的“十六大”精神和“三个代表”的重要思想为指导思想，依法治校，依法促教。2、加强政治思想教育，不断提高认识，转变工作作风，充分发挥教职工积极性，努力提高教育教学质量。3、加大学校内部管理，建立健全学校管理体制，严格按照管理制度认真执行，向管理求生存，向管理要质量。4、坚持客观、公正、公开、平等的原则，保证学校各项工作顺利开展，构建和协校园。二、量化考核办法考核教师采取积分制的办法对教师
5、进行考核；每个学期开学初每位教师的底分有50分，学校根据工作安排、教师出勤、工作完成情况、违法违纪情况、工作态度等方面进行增分和减分，学期结束进行一次汇总，学校根据总分评定教师的业绩。考核学生数是按照学校核定的学生数为准进行考核。三、加分项目1.满勤，每月加1分（公假算满勤）；2.教学质量分：语文、数学、英语学期统考获第一等加10分，第二等加8分，第三等加6分；第四等加4分；物理、化学学期统考第一等加8分，第二等加6分，第三等加4分；第四等加2分；政治、历史、地理、生物学期统考获第一等加6分，第二等加4分，第三等加2分；第四等加1分；（语文、数学、英语每增加一个单科一等另加3分，二等加2分,
6、三等加1分，依次计算；物理、化学每增加一个单科一等另加2分，二等加1分, 三等加0.5分，依次计算；政治、历史、地理、生物每增加一个单科一等另加1分，二等加0.7分, 三等加0.4分，依次计算）。优质班：根据教学质量奖惩评价方案，按照上面的规定；达到一等加10分，第二等加8分，第三等加6分；第四等加4分。 3.每学期小学13年级和初中优质班学生巩固率达100%加1分，46年级学生巩固率达100%的加1分，79年级（优质班除外）学生巩固率达98%加1分，（学生数以开学初教导处核实的为准）；4.体育教师：在规定时间内按时完成体质健康标准测试、上报，积极组织学生参加各种活动，认真组织学生的集队和会操
7、的每人加分；5.初中毕业班第二学期按照毕业班管理方案规定进行加分。6.积极承担公开教学，参加州级优质课评比，荣获第一名加4分、第二名加3分、第三名加2分；参加县级优质课评比荣获第一名加2分、第二名加1分、第三名加0.6分；镇内（学校）开展公开课评比、课件评比获第一名加0.6分，第二名加0.4分，第三名加0.2分；（加分就高不就低，只按一次计算）7.指导学生参加省级竟赛获一等奖加2分，第二名加1分，第三名加0.6；参加州级竟赛获一等奖加1分，第二名加0.6分，第三名加0.4；参加县级竟赛获一等奖加0.6分，第二名加0.4分，第三名加0.2；8.每学期周课时副校长课时为4节，学部主任、总务主任、教
8、科主任、政教主、任教导主任、办公室主任7节（刘校按主任课时算），副主任10节（工会主席按副主任课时算），各处室协助员13节，班主任课时要底于平均课时3节计算，教师达学校平均课时(中小学分开算)，每超过1节加0.4分，依次计算；9.教师发表教学论文在省级报刊每篇加1分，州级加0.6分；写关于学校简报在县教育局发表1篇加0.1分；（内容必须真实，交学校备案1份）10.在校内承担职务，副校长加8分，主任级加7分，副主任级6分，教研组长、办公室协助员加4分（报帐员），其他职务（图书、远教、实验室、团少）加3分；(学校安排职务以最高分进行加分，每多1项任务另加1分，依次计算)11.荣誉证书加分：(1)教
9、学质量奖：镇级0.5分，县级1分； （2）优秀、先进等个人：镇级0.5分，县级1分，州级1.5分，省级2分，国家级3分；12值周每人分值3分，由值周领导根据工作完成情况进行打分；值周领导4分，由校长根据周工作完成情况打分；13.好人好事，见义勇为得到上级部门表彰的酌情加分（5分以内）。14.教师出现违反本制度规定的，学校没有发现，教师举报学校核实正确的每次加举报教师1分。15.全校教职工文明礼仪、工作表现每人5分（由校委会成员打分）。四、减分项目1.旷课一节的扣1分，迟到、早退（含上课、各种会议、活动等）每次扣0.5分。一个学期有3天事假（不扣分，不算满勤），事假超过3天的部分：超过第一天扣0
10、.4分，第2天0.6分，第3天扣0.8分，依次计算，累计扣分；产假、婚假、病假（要有医院证明）、流产假、公假、护理假、丧假不扣分；2.学校安排任务，不按时完成每次扣0.2分，学校警告再不完成的每次扣1分；教师按时上交材料，收集材料人员在规定时间内不在，教师向上一层反应每次扣收集材料人0.2分；3.教师常规检查：（）教案：没按进度完成，每少课时扣0.2分，无教案上讲台每次扣0.5分；（）作业量：语文、数学、英语（初中）每月8次，小学8次，物理、化学每月6次，历地生政每月3次，（一次测试可算次作业，一次作文可算次作业，），每次作业必须全批全改且有评价等，如只标日期不评价的似为不达标，不达标的每少一
11、次扣0.2分，依次计算；（）听课：行政领导（总务除外）、教研组长、学科带头人，实验管理员每周听课必须达次，师徒教师每周必须互听节，其他教师每周必听节（如有兼几职的教师听课可以累计）,如不达标，不按时听的每少一次扣0.2分，弄虚作假的每节扣1分，依次计算（如有请假、出差的可例外）；4.每学期学生巩固率在95%98%（不含98%）的16年级和初中优质班扣0.5分，七九年级其他班级扣0.3分；巩固率在9094%的16年级和初中优质班学生巩固率达扣1分，七九年级其他班级扣0.6分；巩固率低于90%的16年级和初中优质班学生巩固率达扣2分，七九年级其他班级扣1.5分；体育教师：在规定时间内没有按时完成体
12、质健康标准测试、上报的每人扣1分；乱做不过关，学校受到批评的扣相关老师1.5分。5.学校开展教师和学生各种要求参加的活动，不按时参加的按旷工处理，每次扣1分，在场但不积极参与的每次扣0.5分； 6.出现违法违纪，被公安机关抓通知学校的一次扣2分；出现违反师德规范行为（如：打麻将、赌博、体罚学生，校园内乱骂同志等）造成影响的每次扣1分，喝酒进教室的发现每次扣0.5分；7.上班时间在上网看电影、聊天、玩游戏，抓得每次扣0.5分；有课的老师上课时间打电话发现每次扣0.5分（学校或上级安排工作需接电话除外）；晚上在办公室看电影或玩游戏、聊天超过12点的（周末除外）发现一次扣0.5分；上班期间教师子女不
13、准在学校办公室玩学校电脑，发现一次扣家长或带来的教师0.5分；.教师之间相互打架(其教师家属之间)、吵架造成影响的每次各扣1分；.值周领导和教师督促不到位或散离职守（如值日教师没有按时监督学生看书、吃饭排队、陪餐、查夜、校务日志乱填等），按旷工处理，每次扣责任人1分；10.有弄虚作假、瞒报、漏报行为的（如教师旷课值日教师不记，学生考试教师作弊、上报学生人数瞒报漏报等），学校根据情节分别扣1分、0.6分、0.3分不等；11.每学期周课时不达标的，每少1节扣0.4分，依次计算；12.学校不允许私自互相换课和要课（需要调课要课的必须经值周领导和教导处同意）的发现一次各扣0.5分，如私自互相换课外出不
14、请假的按旷工处理。13.学校检查会议记录没有写或写马虎的一次扣0.2分；学风建设检查每次少1页的扣0.2分；14.坐上课（晚自习和测试除外）的发现每次扣0.5分; （有特殊情况以学校同意为准）15.教学质量评比在镇内小学倒数第一名扣2分，第二名扣1分；中学：倒数第一扣1分；16.学校有事通知打电话不接的又不在办公室的(上课除外)每次扣0.2分，1个上午都不通扣0.5分，1天都打不通的扣1分；（见有未接电话45分钟内回电话不扣分）17.眼保健操上第三节课的教师不监督的，放学生出教室的，发现一次扣0.2分（体育课除外）；18.学生集队，上课教师不及时组织监督到位的，发现1次扣0.2分；19.学校安
15、排外出培训的教师，培训结束回到学校安排反馈（二级培训），学校安排不反馈的每次扣1分；20.由于工作失误影响上报或在学校影响较大的每次扣1分；21.安排下队动员学生不服从安排的一次扣0.5分，弄虚作假的发现一次扣1分；22.学校有事（行政人员）临时安排不服从的每次扣0.5分；23.学困生转化没有按学校的要求去开展，学校检查没有开展或材料没有的每次扣0.2分；24.教师穿背心、短裤、拖鞋、裸露衣服、超短裙、染发、彼发、带孩子进教室和会议室的，发现一次扣0.2分；25.有课的教师在上课期间不准吸烟，发现一次扣0.5分；26.上级、学校检查教师不配合的每次扣1分；不结合实际在检查组面前发牢骚的影响学校形象的一次扣2分；27.学校安排学生到图书室借书，不按时完成任务的，每次扣班主任0.2分, 管理员不在的每次扣0.2分,读书上班时间5：106：00.28.车辆在校园内乱停乱放，不按车位摆放的，每次扣0.2分。29.检查办公室脏、乱、差的一次扣该组值日教师0.2分（组长没有安排扣组长）；30.工作不清楚或有疑问的向相关学校领导咨询，没有搞清楚就乱散谣言
