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1、精选工会个人工作总结模板合集7篇精选工会个人工作总结模板合集7篇工会个人工作总结 篇1“十二五”开展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“效劳大局，突出重点，求真重效，力促开展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化效劳认识，在公司经济建立和改革开展稳定的大局中发挥了主动的作用。一、坚持各项制度，履行_职能1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会
2、;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了关于开展创立“六型”班组竞赛活动的通知，推进班组管理制度化、标准化、科学化和民主化建立。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20xx年公司获省石化工会先进单位称号。一年来，公司工会以加强迫度化、标准化建立入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导理解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告
3、，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进展了民主评议。民主评议结果上报集团公司。3、坚持企务公开制度。20xx年，通过职代会、职工常务代表会议、_、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度方案、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进展了公开，承受广阔职工监视。4、坚持职工提案反应制度。公司工会紧紧围绕企业的开展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反应工作。按照“归口办理”的原那么，已根据提案所涉及的内容安排相关职能
4、部门进展答复，为公司领导提供决策根据。5、主动开展推开工资集体协商工作。按照省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会主动推动此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监视五个程序， 20xx年1月职代会通过了关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪奖励的方案，职工工资人均增长350元。6、继续开展工会工作论文评选上报工作。搜集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。二、坚持开展劳动竞赛，促进消费平安工作一年来，结合全年的施工消费任务，紧紧围绕公司重点工程的平安消费和经济效益的进步，深化持久地开展劳动竞赛活动。1、加强劳动保护，深化开展“安康
5、杯”竞赛活动。1月份，对20xx年度公司劳动竞赛先进集体和个人进展了表彰;3月份，下发了关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知和开展安康杯竞赛活动的通知;对20xx年的劳动竞赛进展全面部署;4月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状;6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位;在全公司358个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;6月份，配合组织了“平安消费月”活动;3月份，公司还荣获河南省重点工程建立竞赛先进单位;“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。2、加强对劳动保护政策落实情况的监视。聘任了群众平安监视员41名，加强对劳动保护政策落实情况的监视;5月和11月份，分别参加
6、了全国工会和省工会召开的推进职业安康监护管理工作经历交流会;年初，与公司医院结合组织了职工体检;6月份，组织了350名女职工参加的妇科病体检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干干净净企业验收组的高度评价。工会个人工作总结 篇2一、深化推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”进一步加强对基层工会组织施行“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”。为弘扬女职工“自尊、自信、自立、自强”精神，进步她们的自身素质，孙吴
7、县总工会女工部指导各基层工会积极抓好女职工素质的培养和教育工作，引导女职工树立自主意识和开展意识。并将两大工程的推进工作，融入到职工经济技术创新活动和“创立学习型组织、争做知识型职工”活动中。其中组织女职工参与建功立业工程960人，占女职工总数80%，组织岗位练兵、技术比武3场，参赛女职工400人，提合理化建议9个，创经济效益1.9万元；组织职工参与女职工素质提升工程930人，占女职工总数的78%，96人学历上了一个档次，其中有148人参加了工会组织的各类培训班。二、维护女职工的合法权益，为女职工做好效劳工作1、继续组织全县广阔女职工深化开展学习贯彻妇女权益保障法，把学习宣传贯彻妇女权益保障法
8、作为基层工会女职工组织和广阔工会女职工干部的一项重要任务，为使女职工认识到此法的重要性，县总工会女工部利用每年一度的广场宣传周活动，散发传单500余份。2、今年8月，按照市总女工部的总体部署，聘请西安著名妇科专家，深化各单位进展防治乳腺病知识讲座，历时一周，共创办讲座7场，475人参加了此次活动。县总工会对在此次活动中组织较好的先进单位和个人，进展了表彰，并评选出了优秀组织者3人。3、XX年9月市总工会转发了全总关于组织全国职工参加预防控制艾滋病知识竞赛活动的通知。孙吴县总工会接到此通知后，积极组织各系统、局工会职工600余人参加了防控艾滋病知识竞赛活动。通过参加此次活动，宣传普及了科学防治艾
9、滋病及禁毒的根本知识，增强职工预防控制艾滋病及禁毒的意识和才能，进一步维护了广阔职工生命平安与安康。4、10月末全总女职工委员会举办了“柯瑞杯”工会女职工理论征文活动。孙吴县总工会女工部下发文件，积极组织各系统、局工会参与此次活动，共选拔出两篇上报至市总工会女工部。通过此次活动，即进步了广阔女职工和工会女职工干部的理论程度，也推动了我县女职工工作的开展。5、在帮扶救助活动中，我们尤其注重对困难单亲女职工家庭的帮扶救助工作。在城镇“一帮一”扶贫活动中，帮助单亲女职工32人，在“三八”节前夕慰问困难女职工4人，“金秋助学活动”中救助单亲困难女职工子女2人，共发放救助款3000余元。以上是一年来孙吴
10、县工会女工部的工作，有缺乏之处，请市总工会女工部批评指正，以便在明年的工作中改良和进步。工会个人工作总结 篇3一年的时间很快过去了，我在校领导、部门领导以及同事们的关心与帮助下，充分发挥一名工会干事的作用，认真履行工作职责，脚踏实地，任劳任怨，尽到了一名工会工作者的责任。在这个团结、务实、高效的集体中，参加工作三年的时间使我从思想上得到了进一步进步，从工作上得到了很大的锻炼，为了更好地总结经历，现将我20xx年全年的个人学习、工作情况总结如下：一、认真学习理论知识，努力进步自身素质可以认真贯彻党的根本道路方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习专业知识；爱岗敬业，具有
11、强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。二、严谨负责，做好本职工作从我上班的第一天起，就严格要求自己，力争做一个有道德的人。“学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。 我始终认为作为一名学校工会的工作人员，应把“德”放在一个非常重要的位置，不断加强道德修养，进步素质。1.脚踏实地，认真做好本职工作1协助_认真筹备和组织召开了二届一次教代会和三届一次工会会员大会。2协助_开展送温暖活动。在_的指导下，起草了安康档案制度、慰问探望制度、特困教职工补助方法；协助工会_开展了“工会会员重大疾病医疗互助”活动，发扬互助互济的荣耀传统；协助_举办了各种保健讲座，以增强教职工
12、的自我保健意识；协助_定期为退休老同志订阅报刊杂志，组织体检，每逢生日送上蛋糕表示祝贺；协助_组织女职工以及职工未成年子女开展一些有益的活动，每逢过节，如“三八”、“六一”，都为她们购置精巧的礼品。3配合_开展丰富多彩的校园文化活动。协助_举办了“三八节兴趣活动”； 5.12四川汶川特大地震灾害发生后，积极协助_组织全校师生向灾区人民献爱心活动，共捐款18508元，衣物棉被638件；今年3月7月中旬，协助_组织全校教职工参加迎奥运全民健身太极拳培训活动。4完成了文件的取送、上传下达、登记、汇编、归档工作。2.积极进取，创新教学工作作为一名年轻老师，必须充分认识到自己的缺乏，有危机感，要不断学习
13、新的知识，接触新的领域，才能开拓思路、启迪思维，进步工作程度和工作效率。在教学中，我非常重视课堂上教与学的双边活动，使教与学两方面的积极性得到发挥。课后，我对上节课所授内容进展反思，找出缺乏之处予以改正。我还经常与学生进展沟通、交流，使她们的意见和建议能及时地反应给我。这样一种互动地教学形式，营造了一份欢乐、和谐的课堂气氛，进步了学生学习的积极性、主动性和创造性。业余时间，我经常查阅一些与“幼儿教育”相关的书籍和影像资料，及时为自己充电，并结合学生的专业性质制定了一套教学方案，为她们将来步入工作岗位可以更好地胜任幼儿教育工作奠定了根底。经过三年的工作理论，我觉得自己上了一个新台阶，工作有了目的
14、。新的一年马上就要来到，任重道远，我将继续加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为我们电大光芒灿烂的明天，奉献自己的全部力量！工会个人工作总结 篇4根据省会 电报精神，现将工会女工工作总结如下：一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受损害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建立中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任担任副主任，市局工会详细负责女工工作。几年来，女职工委员会在企业消费经
15、营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特殊情况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显进步。二、组织和发动女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业开展建功立业。几年来，根据省、市总工会的部署，局女工委员会组织和发动女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业开展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五
16、好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门积极宣传做工作，均超额完成竞赛任务，特别是在竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。三、关心关爱女职工消费和生活，开展丰富多彩的活动根据劳动法、工会法和女职工劳动保护规定等有关法律法规，市局工会在签订集体合同中明确规定了女职工的合法权益和特殊利益保护，全部按照女职工特殊权益保护专项集体合同规定执行。每年对女职工进展一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来进步女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女知识分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健知识、美容知识，女职工生育
