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1、撰写人：_日 期：_课程设计 题 目 长虹桂林分公司人力资源管理信息系统设计 目录0引言11系统概况21.1系统应用背景介绍21.2系体功能分析21.3系统模块设计2人事管理功能模块3考勤管理功能模块3招聘管理功能模块3工资管理功能模块3培训管理功能模块3系统维护功能模块32数据库设计72.1定义数据库72.2定义业务规则72.3定义域82.4创建表格/字段8缺勤类型表8津贴表8考勤表9部门表9岗位表10医疗保险表10月工资表11培训表11培训教师表12课目表12员工表12年终奖表13用户权限表14用户具体权限表14权限细则表143程序预览144代码分析265设计总结32参考文献3213精品范
2、文模板 可修改删除长虹桂林分公司人力资源管理信息系统设计摘要：人事管理系统是一套功能强大、操作简单而又实用的人事管理软件，包括人事管理、考勤管理、工资管理、招聘管理、培训管理及系统维护六大管理功能。本系统在功能设计上具有前瞻性，对国际上先进的人事管理思想加以吸收、借鉴，以适应客户不断提高的要求，增强人事管理企业的核心竞争力。主要帮助实现人员基本信息的数据输入和规范化管理，合企业高效率地完成劳动人事管理的日常业务。关键词：人事管理 长虹 SQL0引言21世纪的竞争是人才的竞争，拥有优秀的人才是企业成功的基础，因此人力资源可以说是企业最重要的资源。人力资源的管理也成为关系到企业兴衰的战略性工作。虽
3、然市场上提供了不少人力资源管理的独立软件，但都未与企业的ERP系统集成。将人力资源作为ERP系统的一个部分，可以全方位地对企业人力资源进行有效的绩效评估，同时可以方便地为产品的成本提供人工费用，提高人力资源管理的信息共享程度，加快信息的提取和统计。下面将详细地分析一个完整的具有商业竞争力的人事管理系统的实施，并讲述该程序实施的整个过程，包括需求分析、系统框架，系统建模、数据库建模、程序实现和项目实施等。1系统概况1.1系统应用背景介绍本系统是为企业人事管理提供现代化技术支持的管理信息系统，该系统包括了员工管理、部门管理、用户管理、招聘管理等主要模块。其图形用户界面利用DELPHI进行开发，后台
4、数据库使用SQL SERVER 2000，采用ADO数据访问方式。本文针对具体项目展开研究，首先进行需求分析、模块划分，对实施该课题的方案进行论证。然后对整个系统进行了详细的分析和设计，结合源代码详细的描述出整个项目的开发过程，最后对系统进行了功能测试。本课题的实施将会促进企业的无纸化办公，避免人工管理中出现各种差错，提高企业管理效率，使得管理者能够更加方便的了解到企业内部人事状况。人事管理系统是一套功能强大、操作简单而又实用的人事管理软件，包括人事管理、考勤管理、工资管理、招聘管理、培训管理及系统维护六大管理功能。本系统在功能设计上具有前瞻性，对国际上先进的人事管理思想加以吸收、借鉴，以适应
5、客户不断提高的要求，增强人事管理企业的核心竞争力。主要帮助实现人员基本信息的数据输入和规范化管理，合企业高效率地完成劳动人事管理的日常业务。本系统主要适用于中小型企业的人事管理。本系统集成了各类型人事管理软件的功能和特点来构建系统框架，因此整个系统具有的灵活性和可扩展性，能够满足客户在人事管理方面更多个性化的需求。1.2系体功能分析人事管理包含的功能较多，其中一些过程如招聘较为复杂，随着员工数量的增加，人事管理者所需要处理的信息量大幅上升，因此往往很难及时准确地掌握整个企业的员工信息。针对这一情况，提出开发人事管理信息系统的任务。主发是为了实现企业的人事管理系统化、规范化和自动化，为产品的成本
6、减少人工费用，提高人力资源管理的信息共享程度，加快信息的提取的系统。开发意图：为人事管理提高效率、降低成本；实现人事管理的优化，达到物流和信息流的畅通无阻；进而提供更多增值性服务，提高客户满意度。在满足人事管理的基本功能基础上注意发挥信息系统的智能化，减轻人事管理人员和操作人员的工作负担。1.3系统模块设计本系统是一种功能比较完善的人事管理软件，对人事管理维护过程中的数据可以随时输入、输出、查找、报表和打印等。需求分析是一个管理系统成功实施的基础，只有弄清楚客户的需求，才能真正开发出满足客户需求的信息系统，也才能够让整个系统发挥其应有的作用。下面就针对人事管理的总体需求做一个分析，可能有些客户
7、有其特殊的需求，可在实际开发中继续完善。人事管理功能模块主要实现人员基本信息的数据输入和规范化管理，使企业高效率地完成劳动人事管理 的日常业务，比如建立人事基本档案、离退人员档案、员工生日及合同等提醒、进行人力资源测评与分析、工服领用和文具领用等。考勤管理功能模块主要实现企业的考勤管理系统化、规范化和自动化，收集时间数据，自动地对数据进行分析和处理，如计划缺使用选区勤时间、加班时间、休假时间等，通知员工以进行核对和修改，并能对员工进行休假管理。招聘管理功能模块主要帮助管理者开展招聘工作，包括在因特网、报纸、杂志上动态地发布招聘广告，查询应聘情况，对应聘人员与招聘条件作比较，筛选应聘人员，自动产
8、生录用通知书，对有关的招聘事务自动生成E-mail、传真及各种信件。工资管理功能模块主要包括两方面的内容，一是工资核算，如工资计算，个人所得税、养老及医疗保险计算，住房公积金和社会福利金等的计算，工资的发放方式；二是工资管理，如制定工资计划，控制工资预算，分析市场职务价格水平，调整工资结构。培训管理功能模块主要功能是对员工的职务和用途程度进行分析，为员工的升职和加薪提供信息，制定员工的培训计划，建立培训课程表，预算培训成本。同时，为每位员工建立培训记录，输入数据库。系统维护功能模块主要使管理员能进行人力资源及其相关功能的管理，设置操作员账号、密码与权限，定期进行数据备份、数据清理及整理，以及出
9、现故障时可以将数据恢复。整个系统的功能需求可用图1-1简要表示。人事管理系统人事管理考勤管理招聘管理工资管理培训管理系统维护图1-1 人事管理系统人事管理功能模块可以通过图1-2说明。人事管理人事档案管理离退人员档案管理人力资源测评员工生日等提醒查询统计报表打印图1-2 人事管理考勤管理功能模块可以通过图1-3说明。考勤管理考勤信息维护员工休假管理 查询统计报表打印图1-3 考勤管理招聘管理功能模块可以通过图1-4说明。招聘管理制定招聘计划查询应聘情况 筛选应聘人员应聘人信息维护 生成招聘文件图1-4 招聘管理工资管理功能模块可以通过图1-5说明。工资管理工资核算银行转账 制定工资计划查询统计
10、 报表打印图1-5 工资管理培训管理功能模块可以通过图1-6说明。培训管理制定培训计划预算培训成本 建立培训记录制定员工发展计划图1-6 培训管理系统维护功能模块可以通过图1-7说明。系统维护操作员及权限数据备份 数据清理数据恢复 数据整理图1-7系统维护2数据库设计根据以上的功能分析，系统中包括员工、岗位、职务、部门四个实体。其中每个职员都专职或兼职担任某个岗位的工作。而每个岗位又必然是某个部门的某个职务。系统的核心实体是员工，员工包括多方面的属性，如一些基本资料：工号、姓名、性别、学历等，同时还包含一些复杂的结构信息，如他的简历、所受过的培训、档案信息等。以下就是生成数据库中的各类对象的代
11、码。2.1定义数据库/*Database name : 人事数据库（HRM） */*DBMS name : Microsoft SQL Server 2000 */*Created on : 2010-10-30 10:23:16 */drop database 人事数据库gocreate database 人事数据库gouse 人事数据库go2.2定义业务规则语句为：create rule月工资规则as(用语言描述的业务规则)月工资表中的津贴是通过津贴表的加班时间*单位酬劳得到的；月工资表的扣除是通过考勤表的缺勤天数*单位金额得到的；医疗保险和保险费是通过医疗保险表的医疗保险费用和保险费得到
12、的。gocreate rule 月工资 as 工资表的月工资必须大于0或一定的数，比如基本工资 2.3定义域/*Domain:名字域（NAME） */execute sp_addtype 名字域， char(10)go/*Domain: 代号域（UNMBER） */execute sp_addtype 代号域， char(6)go/*Domain: 时间域（TIME） */execute sp_addtype 时间域, datetimego2.4创建表格/字段缺勤类型表Create table 缺勤类型表（缺勤类别 char(6) not null,缺勤名称 NAME null，缺勤描述 ch
13、ar(10) null,Constraint PK_ABSENCE primary key (缺勤类别)）gocreate index INDEX_1 on 缺勤类型表（缺勤类别）go津贴表create table 津贴表（员工代号 NUMBER not null,加班时间 NAME not null,加班天数 dec(2) null,加班类别 char(10) null,constraint PK_ALLOWANCE primary key (员工代号，加班时间)gocreate index INDEX_1 on 津贴表（员工代号，加班时间）go考勤表create table 考勤表（员工代
14、号 UNMBER not null,员工姓名 varchar(20) null,日期 TIME not null， 上班时间 datetime null， 下班时间 datetime null， 迟到时间 int null， 是否缺勤 bit null， 缺勤类别 char（6） null，）constraint PK_CHECKIN primary key (员工代号，日期）gocreate index INDEX_1 on考勤表（员工代号，日期）go部门表create table 部门表（部门代号 NUMBER not null,部门名称 NAME null,部门经理代号 NAME null,部门电话 dec(8) null,constraint PK_DEPARTMENT primary key （部门代号）gocreate unique index DEP_NO on 部门表（部门代号）gocreate index DEP_NAME on 部门表（部门名称）go岗位表Creat
