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1、ENTP（外倾、直觉、思维和知觉）天生的企业家个性特征描述：entp型的人喜欢兴奋与挑战。他们热情开放、足智多谋、健谈而聪明，擅于许多事情，不断追求增加能力和个人权力。entp型的人天生富有想象力，他们深深地喜欢新思想，留心一切可能性。他们有很强的首创精神，擅于运用创造冲动。entp型的人视灵感高于其他的一切，力求使他们的新颖想法转变为现实，他们好奇、多才多艺、适应性强，在解决挑战性和理论性问题时善于随机心变。entp型的人灵活而率直，能够轻易地看出任何情况中的缺点，乐于出于兴趣争论问题的某方面。他们有极好的分析能力，是出色的策略谋划者。他们几乎一直能够为他们所希望的事情找出符合逻辑的推理。大
2、多数的entp别人喜欢审视周围的环境，认为多数的规则和章程如果不被打破，便意味着屈从。有时他们的态度不从习俗，乐于帮助别人超出可被接受和被期望的事情。他们喜欢自在地生活，在每天的生活中寻找快乐和变化。entp型的人富有想象力地处理社会关系，常常有许多的朋友和熟人。他们表现得很乐观，具有幽默感。entp型的人吸引和鼓励问伴，通过他们富有感染力的热情，鼓舞别人加入他们的行动中。他们喜欢努力理解和回应他人，而不是判断他人。可能存在的盲点：因为entp型人视创造力和革新高厂其他的一切，所以有时会忽视按照普遍的方式完成简单的事情，因为它是没有创造性的。对于常规和可预见的事物的强烈厌恶，使得他们很难注意到
3、必要的细节。在他们热情地着手新鲜事物时，有时会忽视必要的准备，一头扎进去得太快。而且一旦解决了主要问题，他们常常会去做十一个兴奋人心的冒险，而不是圆满地坚持到看见原先的计划顺利通过。他们应该逐渐地少做出对各种计划的许诺，以便更多地完成自己已经开始的工作。entp型的人常常说话很快，其他方面全都如此，他们不允许别人发挥作用。他们诚实、公正，但是在准备好的对别人的批评中，却很生硬与不得体。entp型的人必须把别人的想法看作是正确和重要的，即使他们不具有这种想法。entp型的人迷人、有趣、使人愉快的同时，也会显得虚假。entp型的人必须抵抗想仅仅适应和表现的欲望，而是应分享真实的情感。enip型的人
4、不愿承诺一件事情是由于他们害怕错过更吸引入的其他机会造成的。他们那种对于新的很有前景的事情保持开放并做出回应的愿望令人感到他们不可信赖，对待别人的计划很轻率。全面地考虑他们的行为对于别人的影响会有助于entp型的人显得更加可靠。entp型的人天生的敏捷，以及对于即将发生之事的预见能力意味着他们偶然会错误地假设他们知道人们将要说的话，而月可能会一下子就得出意见。花些时间，更仔细地注意在他们周围的世界真正将要发生的事情，仔细地聆听他人的信息和反应会帮助他们避免显得傲慢与无礼。功能运用外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息
5、的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。有效地使用你的类型：(entp)entp型的人主导功能是直觉（喜欢推论），辅助功能是思考。他们倾向于：探求隐含的原因、可能性或事物的整体。对事实和经验进行逻辑的分析，并做出结论。entp型的人比较少地使用他们的第三、第四功能-感觉和情感。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。作为一个entp型的人：如果你过多地关注直觉，你可能错过事物的相关事实、细节或以前的
6、经验如果你只使用思考进行判断的话，你可能在需要的时间忘记去称赞他人或忽视你决策对其它人的影响。问题解决方式每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：主导功能直觉辅助功能思考第三功能感觉第四功能情感人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下：一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真
7、实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。工作中的优势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势：l出色的交际才能、能使别人对自己的
8、观点感到兴奋l急切地“想知道盒子外边的世界”、能相处一些新的可能性l杰出的创造性解决问题的能力l探险精神、创新意识以及克服困难的勇气l兴趣爱好广泛，易于接受新事物l有“走自己的路，让别人去说吧”的乐观主义激情l学习新知识的信心和动力都很强大l天生的好奇心理，快速地搜索所需信息的技能l能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响l同时处理多个问题的能力l对别人的需要和意图的知觉l能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力l在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合工作中的劣势下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考
9、虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势：l难以使自己有条不紊和富于条理l在区分出应该优先对待的事物以及做出决定方面有一定的困难l过于自信；可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历l倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是以可能性、可行性的大小来衡量事物l很可能不切实际地许诺l对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心l问题一旦解决，兴趣便不复存在l不喜欢按传统的、公式化的以及例行的方式来办事l对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自要求不严格l对事物很容
10、易感到厌烦，并且可能在不恰当的时候把注意力转移到别的事情上去l不喜欢重复地做相同的工作任务l对自己不信任的人耐心不够成功对于ENTP意味着什么?ENTP 性格的发展是由众多的可能推动的. 他们热爱外界的机会; 隐藏在世界平常面目下事物和观点新奇与不平常的组合. 对他们来说，总有一些事物更为重要, 激发他们的迫切的将生活重组成新样式、新的方式实现愿望的渴望; 这一需要可以是强大的，如永不休止的，战胜一切阻碍，赢得一切胜利的渴望，或是轻微的，比如永远求新求变的个人奇特需要。他们的想法和他们在世界中发现的无尽可能联系在一起，依靠着他们看到，而别的类型几乎不会发现的角度、选择和组合，ENTP行动迅速果
11、断，但依靠这些，他们可以完全建立一个新框架，或者是将现存的情形重新定义，使它看上去新鲜、获得新生、重新充满希望。千篇一律，陈旧，保守甚至日常常规，会让热情的ENTP们厌烦，ENTP们的驱动力永远是能进入新的、不同的、充满新的可能性的事物中，一旦有机会，总是第一个向别人展示在冒险事业中取得成功的新方法，或是找到做别人没有做过事情的方式ENTP类型的人在“啊哈”感觉产生时，体会到自己的成功，成就感来自于当面前铺开新的地图，对出现在眼前的新的冒险、设计、探究、征服而绞尽脑汁的时候。过去的事情、成就、生活方式甚至是遇到的人，现在会被忘记了或被看成昨日黄花，仅仅向前走的那几步，已经将他们带入了一个新的前
12、沿，去利用他们的天赋。不论是在追求知识、金钱、权力、名誉还是享乐，ENTP总会冲在前线，注视远方，探究新的途径，以求更大、更好或更令人满意的结果。ENTP们是出色的问题解决者，发现者，世界的再发明人。他们对周围世界的洞察，新颖的组合事物并使其协调运作的能力，事实上几乎可以使他们能够在感兴趣的任何产业或个人追求领域取得成功。所以，在能够自由使用直觉能力，并拥有空间可以从不同方面和角度思考遇到问题的环境，ENTPs会最快乐。没有令人兴奋的工作，缺少自由能富有成果的使用他们头脑的时候，ENTPs会对限制性的环境厌倦。因此，ENTP们生活中间一个重要的因素就是，通往成功的道路是开放的。有些人在机会不多
13、的时候，会为自己创造机会，但在所有的性格类型中，ENTP是最需要意识到，他们生活或职业道路的选择，可能是在没有充分对未来考虑情况下做出的。让你的ENTP优势尽情发挥吧！最为一名ENTP，你具有本性格类型特有的优势,而其它类型并非天然的具有这些。能觉察到这些优势，并促进它们的生长和发育，将使你更容易的发现自己在世界中的位置，并且更满意你自己的角色。 几乎所有的ENTP们都会发现自身以下的特点。他们应该去拥抱这些优势，并且培育它们：脑子里同时保有多种观点并且看到其各自优点的能力。发现其他人从未想过的做事的方式。能够很快的并从多方面回答他们感兴趣的问题。能看到问题的其他方面并能让大家知晓。能够在同一
14、时间进行几种不同的工作。能轻松的在任何辩论和讨论中支撑自己的观点。能快速的发现别人的优点以及突出能力。能发现事物和事件之间大量的联系，而这些联系对其他人就不那么明显。ENTP们，如果内倾思维能力得到充分发展，能够经常的以及仔细的去理解外倾直觉功能带给他们的丰富信息，将会获得以下的优势：解决那些缺少明显解决方式的谜题以及问题的能力。能够对一个新的结构或设计做出简明的示意图，并且知道它如何工作的。在别人对自己不太肯定的时候，能了解并给予他们最需要的东西。在写作、音乐、视觉艺术领域做出创造性变革的能力。 人际方面的天赋：知道那些新意见或者改变能促进与别人的关系，而不是损害。可能的问题任何天赋优势都同
15、时伴随着缺陷。无缺点则无优点。没有困难，同样没有简单。我们珍视自身优势的时候，往往也会诅咒甚至忽视自身的不足。我们要成长，实现追求，就不能仅仅把注意力放在强项上，而必须直面弱点，解决问题。这就需要对我们可能出现问题的领域进行严苛的审视。ENTPs身上的弱点，大多数因为其主导功能，外倾直觉，过份的主导了性格，以至于其他功能只能辅助外倾直觉的目的。在这种情况下，ENTPs会在不同程度上出现下列的问题：一旦环境中或人际关系中的可能性已经被认识到或者被发掘尽，就无法继续呆下，或维持这种关系。倾向于把仔细的谨慎的人当作做无用辛勤工作的和浪费时间的人ENTP会被忽视不在其当前的兴趣范围内的别人的需要和感受。对于那些需要被肯定，需要安全感和保证的人的感受和行为方式，缺少察觉。在某些情形或工作进展中，不能仔细的冷静的做到细节上的最好。目标实现以前，小的挫折或是要修正的小的细节也会轻易的产生厌烦情绪。倾向于自大，自吹自擂，或是贬低那些不能看到和自已一样答案的人会常常发现因为迈出步子太快或是过于在自己的利益上精明，致使自己进入了不好的境遇。问题的解释上述所的有问题的性格特质，几乎都可以归结到ENTP们常见的问
