营运主管工作职责与任职要求(4篇).doc

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1、营运主管工作职责与任职要求1、负责落实管理区域各档营销活动及各档活动方案的组织和实施;2、检查管理区域内商品货量、商品质量、商品价格和商品陈列;3、考核营业员劳动纪律、现场服务;4、检查楼层各项基础设施的运行情况;5、维护供应商,沟通经营与管理情况;6、处理顾客投诉及突发事件;7、负责每档特卖活动的布场及撤场工作,并且在特卖期间进行管理跟踪;8、负责本品类市场调研;9、负责落实集团、公司的各项规章制度及工作流程;10、负责落实管理区域销售指标分解与完成措施,并下发到每个专柜。营运主管工作职责与任职要求(二)1、协助营运经理制定本部门的计划任务,达成总部下达的各种经营指标,完成总部要求的上报的各

2、种业务报表;2、负责大商业及室外街的日常经营管理,且督促营运助理对商户的现场管理,包括店铺内的服务设施、环境卫生、仪容仪表、营运纪律、陈列布展等;3、负责广场的招商引进、品牌调整、多经管理、并结合市场推广组好广场的各类活动,提升广场客流及销售;4、负责与商户保持良好的沟通合作,并且对商户定期或不定期进行不同形式的调查,收集及汇总商户关于经营管理的意见和建议,为公司决策和商户经营辅导提供依据;5、负责对商户和顾客的投诉的处理、跟进、解决;6、负责催缴租金、物管费、水电费等各项费用;7、负责本部门培训计划的制定及落实,提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务技能;营运主管工作职责与任职要求(三)1

3、)对现场营业人员实施有效管理;2)负责商户进场装修手续的办理;3)负责各类施工入、退场证件及宣传品发放证件的办理;4)负责商场环境、装修现场检查与管理;5)协同物业部对日常发现的维修、养护问题进行必要维修、维护;6)负责处理管理区域内各种突发、紧急事件及客诉事件;7)对管理区域进行不定时巡检,做好巡检日记与记录;8)与商户建立友好关系,帮助商户解决经营问题;9)必要时需起草有关事项_通知函;10)协助财务部对未缴付管理费的商户进行跟踪、催缴;11)协调部门间的各项工作;12)协助营运经理做好商场日常事务,严格执行经理下达的各项指示;13)完成上级领导交办的其他工作。营运主管工作职责与任职要求(四)1、协助进行门店员工培训、辅导及激励等管理工作;2、检查门店各岗位操作规范,并提出相关意见及改善建议;3、协助进行员工值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;4、控制商品损耗率,提升员工工作效率;5、协助进行门店订货及货品管理工作;6、协助管理门店固定资产及设备,保障公司资产不受损失;7、协助督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作,保障运营安全;8、协助进行门店客户服务管理,协调并解决紧急客户问题,确保服务质量;9、协助组织并策划门店营销活动,提升门店营运绩效。第1页共1页

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