《护理人员培训需求调查表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理人员培训需求调查表.doc（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档护理人员岗位培训需求调查表科室姓名年龄性别学历学位职称 参加工 作时间层级毕业院校您以前参加过的培训：培训现状与需求调查(请在认可的答案“”内打勾,如选“其它 ”请在空格内简要表述) 1您在工作中遇到了哪些困惑？希望通过培训得以解决?（请至少写出3至5项） 2您认为培训于护理团队有哪些作用？提高团队竞争力 增强员工对集团的归属感、责任感与满意度；促进护理组织与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力；培训后备管理人员与技术骨干；其它_ (请填写)3您认为培训对自己有什么用？开拓视野 提高技能 端正下属的工作态度 增加知识适应岗位工作需要 为晋级做准备 增加了和其它同事的沟通机会 其它_(请
2、填写)5您喜欢哪些培训方式? 课堂讲授(内训形式) 读书、自学 案例分析 现场演练 看录像 实际工作情景中项目练习 外聘专家来院培训 其它_ _ (请填写)4目前影响培训开展的因素是什么? 工作太忙，没时间培训；这些课程对我的工作没用，浪费我的时间； 培训老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；上级不重视培训； 下属们认为培训没用；培训老师授课水平一般； 其他_ (请填写)6您希望培训时间段安排周一至周五下午5点以后 周一至周五晚上 周六上午其它_ (请填写)7您希望每次培训时间为30分钟 40 分钟 60分钟 半天 其他 (请填写)8您想参加下列哪些课程？质量管理类： 计划 组织 领导 控制
3、 发现与解决问题 质量管理文件 其它：自我发展类： 如何经营自己的未来（职业生涯规划） 怎样实施带教（在岗工作教导技术） 时间管理 礼仪与打扮 其它：管理与领导能力类： 怎样成为优秀的护士长； 怎样让别人接受我的主意（沟通技巧） 如何给下属下达任务（任务布置） 让他们充满干劲（有效激励） 怎样订目标其它：专业技术： 单人徒手心肺复苏术 无菌技术 生命体征测量技术 简易呼吸气囊使用 静脉输液及留置针应用 心电监护技术 灌肠法 经口/鼻吸痰技术 口腔护理 女病人导尿术 鼻导管吸氧法 皮内注射法 鼻饲法 其他9您对培训的意见及建议（可附页）：衷心感谢您的认真填写！选择其他可以在背面填写，但要注明是哪一类项目的其他 。 填表日期：.
