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1、培训班管理制度经典版新东方培训学校教师规章制度一、上班时间：13：00-20：3013：00-15：30教师备课时间15：30-16：00招生宣传即接学生16：00-20：30教师辅导作业（备注：学生作业未完成的可往后顺延时间）二、办公室规章制度1.每天整理自己的物品，保持桌面干净、整洁，座椅摆放整齐。2.需要打印的习题、资料等必须提前递交，经安排后将由打印人员统一处理。个人所需所查资料，请保存到e盘所属文件夹。3.工作时间内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人工作;任何人不得利用办公室网络资源或自己手机进行非工作性质活动（qq聊天、游戏等），违者必罚。同事之间保持良好的关系，避免大声
2、争执以造成不好的影响。4.每天13：00始为正式上班时间，所有教师13：_时必须在办公室自己的办公桌自己备课，不在位者视为迟到;5.每天下班前，自觉检查临近窗户是否关闭;最后离开者必须关闭所有电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。三、教学要求|（16：00-20：30为辅导作业时间）1.带班教师全权负责本班教学任务。2.教师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前_分钟到达教室。期间不得随意出教室（特别是过道南1边的教室，杜绝学生攀爬窗户）。维持好各自班级的教学秩序。3.带班教师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教师应合理安排，确保学生掌握所学知识，如有必要可安排单
3、元测试。4.教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等;男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。5.上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息。对于学生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师看短信。6.教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。7.教师在辅导期间进行授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实;板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。8.教师教学时应注重
4、培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果。9.课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。10.教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经校长同意后方可执行。11.教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习;为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。四、教师日常行为管理制度1.考勤：坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，如果因为其他原因迟到，请提前_分钟打电话至前台说明原因。（_元/次）2.卫生：每天13：00之前打扫本班教室卫生，要求地面干净，桌凳摆放整齐
5、，清洁用具归置墙角，讲桌整洁等;每周五晚辅导结束后，打扫完教室，撤除桌布。3.迟到、早退超过_分钟以上（含_分钟）按旷工处理。（_元/次）4.上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。（_元/次）事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的老师，代课过程中课时费减半。5.全体教师例会、各项活动等，教师须按时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退按_元/次、旷会按_元/半天扣除。注：教师和行政人员的作息时间均以通知为准。6.电话家联管理条例（1）教师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内容记录下来。每周交到办公室。（2）教师每周应对学生进行_次电话回访或者电话作业，每次电话不少于
6、_分钟，要做到每个学生都电话回访到，每次回访都要有回访记录。（3）教师对所带班级学生进行电话回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排、升班续费及下学期续班等事宜;与学生直接沟通学习的内容、巩固课堂上所学的知识，英语课如：课文朗读，口语对练，单词句型、音标检查等。（4）学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，教师应及时打电话与家长沟通。（5）每学期最后一节课为家长汇报课，教师应提前通知家长参加。6.学生教育（1）热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。（2）所有教师都对学生负有教育的责任，所有教
7、师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须从思想上阻止学生进入网吧，爱惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关;必须阻止学生之间的打闹行为;必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。新东方培训学校培训班管理制度经典版（二）课时光家长接待，解答家长疑问7。负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放招生处1。遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2。负责制定招生计划，在特定时期至少提前一个月做出计划，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等3。负责招生计划的落实和执行，包括招生简章资料的制定、招生范围的落实、招生简章的派发，并根据执行状况及时总结、加以改善。4。负责到访家长的后期跟进、电话回访5。
8、在特定时期做出招生计划之后，第一时光向旧生源家长进行信息群发。6。负责流失生源的电话跟进，查找生源流失原因，并报备教务处，做好学籍管理。宣传处1。遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2。日常跟进宣传品的设计、制作、交稿3。负责学校内部展示部分摆放和更新4。负责学校宣传品的保管和使用5。负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站资料三篇6。负责网络推广及媒体交流，每日在至少一个论坛发布宣传资料7。负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案教务处1。遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2。负责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、准确、清晰3。负责教师档案管理，
9、及时更新教师资料，随时能与教师取得联系4。负责上课状况管理，负责教师、学生的考勤，做好上课登记工作5。负责学生上课状况统计、整理、更新，及时向财务报通报学生需缴纳费用状况6。负责新学员督导，在新学员入校前三节课，持续与家长沟通，不使生源流失7。负责教师教学计划的跟进、教师考核的执行8。负责定期向家长发放学生学习状况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。财务处会计：1。日常出入账管理登记，保证账面清晰整洁、完整、准去2。现金池使用管理，持续现金流充裕3。每月_号前进行固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。4。每月_日前进行网上税务申报5。每月_日前出具前一个月的营
10、收报表，向校长办公会递交。6。每月_日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买补充推荐7。整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查8。公司的管理，并按规定使用出纳1。日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章2。每月_日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一3。办公用品、工资、奖励等的按时发放和支付4。办公物品及时按需采购，办公费用如电话费、水电费等的支付5。销售物品的采购、补充，销售营收的统计和现金管理6。其他所有费用的支出和收入7。公司公章的管理并按规定使用培训学校规章制度办公室1。遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2。负
11、责学校各部门的沟通联络3。负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放4。接听前台电话，并根据需要传达给相关人员5。负责与来访家长沟通，针对沟通状况做好记录6。负责上培训班管理制度经典版（三）鹏源教育培训学校教师规章制度一、上班时光：9：55-20：00上课时光8：30-10：30晚自习辅导作业（备注：学生作业未完成的可往后顺延时光）二、办公室规章制度1。每一天整理自我的物品，持续桌面干净、整洁，座椅摆放整齐。2。需要打印的习题、资料等务必提前递交，经安排后交由打印人员统一处理。个人所需所查资料，请保存到桌面个人所属文件夹。3。工作时光内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人工作;任何人不得利用
12、办公室网络资源或自我手机进行非工作性质活动（qq聊天、游戏等），违者必罚（_元/次）。同事之间持续良好的关系，避免大声争执以造成不好的影响。4。上课时光每一天9：55始为正式上班时光，所有教师9：55时务必在办公室自我的办公桌自我备课，不在位者视为迟到;5。每一天下班前，自觉检查临近窗户是否关掉;最后离开者务必关掉所有电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。1。带班教师全权负责本班教学任务。2。教师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前_分钟到达教室。期间不得随意出教室（课间严禁学生在楼道追逐打闹）。维持好各自班级的教学秩序。3。带班教师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期
13、末考试教师应合理安排，确保学生掌握所学知识，如有必要可安排单元测试。4。教师上课务必持续衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等;男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不贴合教师规范的服饰）。5。上课时，教师手机务必处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息（特殊状况除外）。对于学生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师看信息。6。教师务必严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。7。教师在辅导期间进行授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求资料充实;
14、板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。8。教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学潜力、用心主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果。9。课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时光进行电话闲聊。10。教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊状况须经校长同意后方可执行。11。教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习;为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。四、教师日常行为管理制度1.考勤：坚守工作岗位，遵守作息时光，自觉做到不迟到、不早退，如果因为其他原因迟到，请提前_分钟打电话管理老师处说明原因。（_
15、元/次）2。卫生：每一天上完课9：00之前打扫本班教室卫生，要求地面干净，桌凳摆放整齐，清洁用具归置墙角，讲桌整洁等;每周晚自习辅导结束后，打扫完教室。3。迟到、早退超过_分钟以上（含_分钟）按旷工处理。（_元/次）4。上班时光出去办公事，须经批准，否则以早退处理。（_元/次）事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的老师，代课过程中课时费减半。5。全体教师例会、各项活动等，教师须按时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退按_元/次、旷会按_元/半天扣除。注：教师和行政人员的作息时光均以通知为准。6.电话家联管理条例（1）教师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内容记录下来，每月交到办公室。（2）教师每月应对学生进行_次电话回访或者电话作业，每次电话不少于_分钟，要做到每个学生都电话回访到，每次回访都要有回访记录。（3）教师对所带班级学生进行电话回访资料为：与
