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1、党员干部廉政风险心理评估测试题一、违纪违法心理的动力因素评估弱（1分） 一般（2分） 较强（3分） 极强（4分） 特别强（5分）1. 你认同“人无外财不富”吗？2. 你认同“有权不用，过期作废”吗？3. 你认同“不腐败就会被边缘化”吗？4. 你对金钱和珠宝、字画等财物的渴望？5. 你对当官或升官的渴望？6. 你对婚外情或婚外性生活的渴望？7. 你对党和政府有效遏制腐败的信心？8. 你对自己履行公职的责任感？低风险 1117分；较高风险 2432分；高风险 3234分。二、违纪违法心理的调节因素评估很不认同（1分） 不认同（2分） 中立（3分） 认同（4分） 很认同（5分）9. 你认同以下说法吗
2、？（1）领导权威体现在“说了算”（2）官员应当按其职位享受相应特权（3）对单位作过贡献就应当享受待遇10. 你认同接受以下诱惑吗？（1）吹捧、拍马，很少听到批评甚至提醒（2）请客送礼或其他形式的免费高档消费（3）被安排接受各种形式的异性服务11. 你认同下列对你的描述吗？（1）在单位或一些事上我“说了算”（2）我很享受“三公”消费（3）我很习惯免费消费和他人送的礼物12. 你认同以下对你收礼情况的描述吗？（1）只收数额或价值不超过5000元的金钱或礼物（2）每收他人的礼物都会进行激烈的思想斗争（3）很少关注他人送什么和礼物的数值或价值13. 你认同以下说法吗？（1）礼尚往来只要数额不超过500
3、0元不是受贿（2）只要没造成单位实际损失不构成犯罪（5）过年过节收一些没关系低风险 1530分；较高风险 3160分；高风险 6175分。三、违纪违法心理的特征因素评估不认同（1分） 中立（2分） 认同（3分） 很认同（4分） 非常认同（5分）14. 法不责众，周围人腐败没事自己也不会有事15. 过去收或送礼都没事，现在也没事16. 抓到的毕竟是少数，自己难得收礼不会有事17. 是多年的老关系送的礼，他不可能出卖自己18. 我被领导所器重，自己若有问题领导会保的19. 在司法机关有铁关系，即使有问题也不怕20. 都是以合理形式拿的别人给的好处，肯定没事21. 即使被查，只要自己硬扛也不会有事低
4、风险 ：每题的得分都低于3分；较高风险：有一个问题或多个问题，或每一个问题的得分介于3-4分；高风险：任一题得分为5分，犯罪风险还随着得5分数量而提高。四、违纪违法心理的心态因素评估不认同（1分） 中立（2分） 认同（3分） 很认同（4分） 非常认同（5分）22. 自己的晋升取决于领导是否赏识23. 自己在单位受到了不公正的待遇24. 周围人都富了，自己经济条件还一般25. 努力工作多年，没有功劳也有苦劳26. 升职没有希望，来点实惠才是真的27. 家庭关系不和谐，回家也找不到感觉28. 领导赏识、同事羡慕、正春风得意时29. 爱人或子女常抱怨条件不如别人低风险：每一题得分都低于3分；较高风险：有一题得分为3或4分；高风险：两题以上得分为4分，或至少一题得分为5分。五、违纪违法的“潜意识”因素评估不认同（1分） 中立（2分） 认同（3分） 很认同（4分） 非常认同（5分）30. 收受礼物我只关注谁送的，而不关心送了什么31. 我与因业务而结识的朋友关系已经你我不分32. 我与因业务而结识的朋友礼尚往来不再避嫌33. 接受别人贿赂时已没有收与不收的思想斗争34. 已经形成将贿赂的财务转化为合法收入的渠道低风险：每一题的得分都为2分以下；较高风险：至少一题得分为3分；高风险：至少一题得分在4分以上，得高分题越多犯罪恶性越大。
