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1、教职工聘用合同经典版甲方：_单位性质：_全民所有地址：_法定代表人：_乙方：_ 性别：_ 民族：_学历：_出生_年_月_日；身份证号码：_编码：_ 居住地址：_路_号_室户口所在地：_区_路_号_室根据上海市人事局关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定（沪人_号）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发_号）和上海市事业单位聘用合同办法（沪府发_号）文件精神，以及上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）双方共同信守本合同所列各条款，
2、并确认本合同为双方解决人事争议的依据。一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止。乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年_月份）下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇
3、。2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。甲方：_乙方：_年_月_日教职工聘用合同经典版（二）聘用单位：（以下为甲方）受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用单位应履行如下义务：（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。（2）甲方应每月按时支付工资。（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织
4、的各类培训、进修等活动。（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30_40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;（1），屡次迟到，
5、或旷工一天以上，或需长期请假;（2），品行不正，造成不良社会效果;（3），工作不负责，造成重大安全事故。（4），恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;1），保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;（2），体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、
6、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。八、本合同于_年_月_日签订，从签订之日起生效。聘用单位（盖章）：振兴中心幼儿园受聘人员（签章）：法人代表（签名、章）教职工聘用合同经典版（三）甲方：_（通常为聘用单位）名称：_住所：_法定代表人（或主要负责人）：_乙方：_（通常为被聘用者）姓名：_住址：_居民身份证号码：_经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用（任）岗位及职务甲方因工作需要聘用（任）乙方在_岗位工作，并聘任_职务。二、聘用（任）合同期限1.本合
7、同自_年_月_日至_年_月_日止，期限_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日，期限为_个月。2.本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1.乙方的工作职责是_。2.具体工作及要求_。3.乙方的工作时间按照国家有关规定执行。甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动法律、法规的规定。4.乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的教育教学和其他工作任务。5.甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和设施，保障乙方的安全与健康。6.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务能力等方面的教育和培此乙
8、方必须严格遵守工作规程和纪律，有权对甲方的违规安排提出批评、申诉、检举和控告。四、工作报酬1.甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。2.乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：_。3.甲、乙方约定的其他劳动报酬内容：_。五、工作纪律1.甲方根据国家法律、法规、规章和政策的有关规定及学校教育教学实际制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2.甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇1.甲方依照国家法律、法规、规章和政策规定，为
9、乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记人个人账户。2.乙方因工负伤、患病或非因工负伤、以及女教职工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和地方的有关规定发给乙方医疗补助费。3.乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和地方有关规定执行。4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、产假、寒暑假等。5.法律、法规、规章和政策规定的其他待遇。七、聘用（任）合同的终止、解除、续订和变更1.本合同期
10、限届满，即行终止。2.本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：（1）_;（2）_。3.本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同;（1）在试用期被证明不符合聘用（任）条件的;（2）连续旷工超过10个工作日或者_年内累计旷工超过20个工作日的;（3）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;（4）严重违反学校制度、工作纪律、违背教育教学纪律、发生责任事故，或者失职、读职、营私舞弊、体罚学生，造成严重后果，或者违反教师职业道德，造成恶劣影响的;（5）严重扰乱学校教育教学工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常运行的;（6）连续两年考核不合格
11、的;（7）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5.有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用（任）合同，但应提前_日书面通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其他工作的;（2）乙方不能胜任工作，而且不伺意调整工作岗位，或调整岗位后仍不能胜任工作的;（3）乙方不履行聘用（任）合同的。6.甲方因学校调整布局或减少人员编制时，可依程序精简人员。乙方被按程序合理精简时，乙方应该服从。7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本条第5、6项规定解除合同：（1）乙方因工负伤，治疗终结后劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;（2）患病或负伤，在规定医疗期内;（
12、3）女职工在孕期、产期和哺乳期内;（4）患癌症、精神病等在现有医疗条件下难以治愈的疾病的;（5）接受纪律审查尚未作出结论的;（6）国家法律、法规和规章规定的其他情形。8.乙方解除本合同，应提前_日书面通知甲方。9.有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）试用期内;（2）考人普通高等院校的;（3）被录用或者选调到国家机关工作的;（4）依法服兵役的;（5）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（6）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;（7）国家法律、法规和规章规定的其他情形。10.承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用（任）合同，可能给甲方带来
13、教育教学实验和研究项目终止、引发知识产权纠纷造成较大损失的，在聘用（任）合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用（任）合同。11.甲方依据本条第3、6项及第5项的第（1）、（2）目解除合同时应依法给予经济补偿金。12.经甲、乙双方协商同意，可以延续本合同期限，办理续订手续。13.甲方因教育教学状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。14.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。15.本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。教职工聘用合同经典版（四）聘用单位：受聘人：_合同订立类别（原聘人员续签口，新聘人员合同签订口）律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、能力、任职条件，聘乙方的工作岗位为第二条聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。二.合同期限第三条劳动合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，新聘人员包含试用期为个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。第四条乙方工作时间为：在合同期内以完成甲乙双方约定的工作内容为准，在工作
