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1、课程设计报告书课程名称： 课程设计 题 目： 员工考勤管理系统 学生姓名： 专 业： 计算机科学与技术 班 别： 学 号： 指导老师： 日 期： 2012 年 6 月 20 日目录第一章 绪论.2 1.1 课题背景.21.2 课题任务.21.3 开发工具.21.4 课题目的.3第二章 可行性研究.32.1 对现有系统的分析.32.2 对本系统设计的说明.4第三章 软件需求分析.43.1 软件设计的预期目标.43.2 系统用户需求.53.3 系统的框架.5第四章 数据分析及数据库的设计.64.1 数据库分析.64.2 数据库结构的设计.6第五章 系统详细设计说明.85.1 系统结构.85.2 系
2、统各个模块界面及说明.9第六章 软件的测试.276.1 测试项目.276.2 测试人员.276.3 测试结果.276.4 对程序的调试及在测试中遇到的困难及解决困难的方法.276.5 系统还有哪些不足.276.6 对系统的评价.27总结.28参考文献.28摘要：本系统是基于6.0中的与数据库开发的，可用于企业单位的员工考勤，统计员工出勤情况。关键字：、员工考勤 第一章 绪论1.1 课题背景在当今社会，互联网空间的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是各行各业的管理领域
3、，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效的途径。随着经济的发展，企业正向大型化、规模化的方向发展，因此企业员工数量急剧增加，有关员工的各种信息业成倍的曾长。考勤作为一个公司的基本管理，是单位对员工工作管理的基本依据。但是，目前国内的大多数企业在考勤时，依然使用是传统的考勤方法，例如手工记录、签卡、机械打卡等，不仅考勤速度慢，在考勤是需要专门的人员在旁记录、统计、制成报表，当报表最后交到主管人员时，也许时间已经过了几天了，根本不能发挥考勤真正的监督作用。而且考勤数据不准确，考勤人员在考勤过程中可能记录出错，甚至弄虚作假的现象出现，极大的影响了企业对员工的管理。因此根据企业需求，设
4、计企业员工考勤管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。1.2课题任务做出一个可以简单操作的员工考勤管理系统，方便员工和管理员查询出勤记录。员工可以通过输入自己的名字修改自己的信息以及查询出勤记录；管理员可以查看员工的出勤记录，可以添加和删除员工信息以及修改密码。1.3开发工具平台和数据库1.4课题目的设计制作出员工考勤管理系统，设计相关的操作功能；通过课程设计，了解并掌握平台的操作使用，学会利用数据库进行数据表制作及添加数据源；深入了解所学课程的重要性和实用性，提高学习耐性。 第二章 可行性研究2.1 对现有系统的分析随着现代科技的进步,用计算机来进行
5、考勤管理成为现代企业运作不可少的一部分。以前的考勤工作多少由人工来完成的，不仅浪费了人力与物力，而且无法保证其准确性和透明度，同时给企业管理带来了许多的不便。现在利用计算机来管理考勤工作，大大降低了工作人员的工作量，提高了工作效率，使原本复杂枯燥无味的考勤工作变的简单而轻松。本系统采用已学过的知识，结合来作为数据表进行开发出的软件，可以进行对员工相关信息进行管理。包括基本的员工信息查询，管理员对员工信息的查询、管理（包括员工信息的添加、删除等），操作日志管理等。系统的目标确定后，就可以从以下三方面对能否实现新系统目标进行可行性分析211技术可行性根据系统目标来衡量所需的技术是否具备，一般可从硬
6、件、软件的性能要求、环境条件、技术人员水平和数量等方面去考虑和分析，其中开发人员的技术力量应首先考虑能力与水平，并考虑近期内可以培养和发展操作人员。212经济可行性 估算系统的开发费用和今后的运行、维护费用，估计系统将获得的效益，并将费用与效益进行比较，看是否有利。本系统的维护不需太多费用，适合于一般的公司管理。系统的效益可以从经济效益和社会效益两方面考虑。对于员工考勤管理系统则应着重分析其经济效益。例如，系统投入运行后可以提供哪些以前无法及时提供的信息，用户查询和使用信息的方便程度提高多少、速度增加了多少，对于管理人员进行决策提供了多少帮助等等，同时可以减少管理人员，从而节省了大量的工资开出。213运行可行性系统带来的影响（包括组织机构、管理方式、工作环境
