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1、公交企业安全奖罚制度一、总则1、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，不断落实完善安全生产约束和激励机制，强化安全生产管理工作，提高企业安全生产管理水平，特制定本规定。2、本规定基本原则是从严管理，奖优罚劣。二、一般规定1、公司每年组织评选安全生产先进单位、安全文明样板工地、安全生产先进工作者，并表彰和奖励。2、对公司组织的安全检查中成绩突出的经理部和项目部，优先评选为安全文明工地和安全生产先进单位；对较差的经理部和项目部立即采取通报批评、停产整顿、罚款以及撤销先关责任人的职务等处罚。3、公司所属单位根据本规定结合实际情况，制定本单位安全生产奖罚制度。三、公司针对国际大
2、厦管理人员的奖励制度1、国际大厦若获得国家安全生产先进单位，按照公司规定，项目部可申请获得_元奖励；受到建设部表彰，项目部可申请获得_元奖励；受到省（直辖市）表彰，项目部可申请获得奖励_元；受到市（地级）或总公司表彰，项目部可申请获得奖励_元；受局表彰，项目部可申请获得奖励_元。以上奖金凡申请到位后将对经理、分管安全副经理或安全总监、安全部门负责人分别进行_%的奖励，其余由经理配。2、国际大厦若受到公司表彰的安全文明样板工地项目，除发给荣誉奖外，可申请获得_元的奖励，其中对项目经理、现场安全负责人分别奖励_%，其余由项目经理分配。3、国际大厦受表彰的安全生产先进工作者凡获得建设部表彰荣誉的获得
3、奖励_元，受到省、总公司表彰的奖励1000，受到地级表彰的获得奖励800，公司级安全先进工作者获得奖励_元。4、凡在建设部组织的全国安全大检查中获得国家建筑安全奖的项目，项目部可获得奖励_元，其中对项目经理、现场安全负责人分别奖励_%，其余项目经理分配。5、凡是被地级政府核定为省级文明工地的项目按照本项目情况可申请获得_元的奖励，项目经理和安全负责人分别获得_%的奖励其余由项目经理分配。凡被核定为市级安全文明工地，按照本项目的规模奖励_元，其中奖励项目经理和安全负责人分别为_%其余由项目经理分配。奖励采取就高原则。6、在安全生产无事故竞赛、安全知识竞赛、安全生产月、安康杯、青年安全岗等活动中取
4、得优胜的集体或者个人，由主办单位给予荣誉奖和一定的物质奖励。7、发现重大安全隐患和险情，及时报告并且采取一定措施避免重大伤亡的有功人员给予_元的奖励。8、凡省或者市当地安全质量监督部门组织在现场召开安全生产文明施工现场观摩会的根据现场观摩会大小给予项目部_0到_元奖励，现场会结束后以报告形式报公司安委会审批后发放。四、公司对国际大厦管理人员的处罚制度1、一年内凡是发生因公死亡事故的经理部，死亡一人，对经理部罚款_元，对经理部主要人员处罚_元（经理承担_%，生产经理承担_%，安全总监承担_%）。死亡_人对经理部处罚_元，对经理部组要人员处罚_元（经理承担_%，生产副经理承担_%、安全总监承担_%
5、）。死亡_人对经理部罚款_元，对经理部主要人员处罚_元（经理承担_%，生产经理承担_%，安全总监承担_%）。若死亡超过_人，对经理部经理及相关人员的处罚由公司报局安全安全生产委员会讨论，加重处罚。对经理部经理、生产副经理、安全总监的最高罚款不超过应该兑现的奖励年薪和其抵押之和。2、一年以内发生较大事故（含较大事故）以上或连续发生一般事故（含一般事故）的经理部，经理部经理、项目经理自动辞职。对其他责任人由公司安委会决定给予经济处罚和行政处罚。3、发一次一般事故（含有一般事故）以上的项目，事故记录入工作档案，三年内不再聘任项目经理，并且由公司（经理部）给予相应的经济处罚。其他有关责任人由公司（经理
6、部）给予处罚。4、工作严重失职、违章指挥造成安全事故；对发生安全事故隐瞒不报、虚报或者拖延报告；发生伤亡事故时不积极进行抢救，在事故调查中，伪造或破坏现场，毁灭证据，弄虚作假；事故后不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的责任人予以重罚，将由公司安委会讨论决定处理意见，直至追究法律责任。5、公司组织的对经理部的安全检查中，凡是安全保证体系不健全，未认真落实企业有关安全生产规章制度，安全资金未按批准的安全费用方案投入使用，且明显不足的，责成经理部写出书面检查，并且给予_元罚款，其中经理部经理、主管安全的副经理或安全总监各承担_%。情节特别严重的由公司安委会讨论进行处理。6、凡在国家、省、市、区
7、组织的安全检查中，被评为不合格或者被通报批评的项目，除全公司通报批评外并给予_元经济处罚，在总公司、局组织的安全检查中被评为不合格或被通报批评的项目给予_元的罚款，其中经理部经理和项目部经理各自承担_%。凡制造了不良后果的，撤销项目经理职务，故意隐瞒不报的加倍处罚。7、在公司组织的对项目的安全检查中，凡是未认真落实企业有关安全生产规章制度、安全资金投入明显不足、特种作业人员未执政上岗、经检测现场存在重大安全隐患（外脚手架搭拆、卸料平台管理、基坑支护、塔吊、施工电梯、井架、吊篮、支模体系、施工用电、防火、防毒防爆、塔吊钢丝绳、材料吊绳、料斗、临边洞口防护、个人个人防护等方面）安装jgj59-99
8、建筑施工安全检查标准对现场评分，被评为不合格的，并给予项目_元罚款，其中项目经理部承担_%.8、在公司组织的安全检查中，发现第7条中隐患的项目而经理部在近期的检查中也发现了相似的问题并且提出整改，对未及时提出整改的项目给予项目_元的罚款，其中项目经理承担_%，情节特别严重的建议安委会讨论撤销项目经理职务。9、公司安全生产检查根据检查情况签发的整改通知，项目必须根据隐患整改单的要求及时进行整改的项目，给予项目_元罚款，其中项目经理承担_%，造成严重后果的加倍处罚，建议安委会讨论撤销项目经理职务。10、施工现场管理人员不认真履行安全职责，对所管区域内的违章行为熟视无睹，不加阻止，对存在隐患不积极要
9、求整改的，由项目经理部进行批评教育，并给予_元罚款，屡教不改的上报经理部予以处理，并报公司安委会办公备案。11、由于安全管理不到位受到地方政府主管部门或上级主管部门罚款的，对按经理部经理和项目经理进行各_%的经济处罚；被停业整顿的，由上级主管部门按照损失大小对经理部经理和项目经理进行经济处罚、行政处分；造成极坏影响的经公司安委会讨论决定给予相关人员撤职处理。12、在“安全生产无事故竞赛”“安全知识竞赛”“安全生产月”“安康杯”“安全岗位能手”等安全活动中，经公司检查达不到活动安排要求的经理部和项目，由主办单位给予_元罚款，其中经理部经理和项目经理各自承担_%。13、因为本单位现场文明施工、安全
10、生产、环境控制未达标，受到政府部门通报批评，每发生一次对经理部第一责任人按照下列标准罚款：市级通报批评罚款_元，省级罚款_元，国家部委通报批评罚款_元。五、曲江国际大厦工地现场管理制度1、劳务分包工人进场必须经过三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款_元，工人罚款_元。并且告公示牌，全项目通报批评。3、严禁进入施工现场穿拖鞋，打赤膊，违者一经发现告公示牌，全项目通报批评，并罚款_元。4、特殊工种作业必须持证上岗，对无证上岗人员处以_元罚款。5、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品人员或
11、穿戴不全视情节处以_元罚款。6、机械设备未按照操作规程使用、未按照规定进行维修保养，处以_元罚款。7、施工现场严禁随地大小便，严禁吸烟，违者罚款_元。8、安全文明施工，做到活完料尽脚下清，违者追究相关带班责任，处以_元罚款。并对违反者告公示牌，全项目通告批评。9、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节处以_元处罚，并告公示牌，全项目通告批评。情节特别严重的扣除其全部工资并直接将相关人员清离出场。10、严禁施工现场任何人员高空抛物，违者处以_元罚款。并告公示牌，全项目通告批评11、严禁施工现场随意拆除防护设施，凡未经过项目部同意随意拆除人员一经发现处以_元罚款。并告公示牌，全项目通
12、告批评严禁施工现场随意挪动安全警示标识，凡未经过项目部允许随意挪动标识人员一经发现处以_元罚款。并告公示牌，全项目通告批评。12、吊装区域严禁非非操作人员入内，违者一经发现处以_元罚款。并告公示牌，全项目通报批评。13、施工现场及生活区消防设施严禁随意挪动，违者处以_元罚款。并告公示牌，全项目通告批评。14、无故缺席安全教育大会等教育性质活动的人员，告公示牌，全项目通报批评，并处以_元罚款。15、非电工严禁随意动用电器设备及用电工具，违者罚款_元.并告公示牌，全项目通告批评16、现场施工做好成品保护工作，根据有意无意视情节处以_元罚款。并告公示牌，全项目通告批评17、在宿舍内严禁使用大功率电器
13、，严禁开灶做饭，违者一经发现所使用电器、厨具全部没收，并告公示牌批评。对再犯者除以上处罚外处以_元罚款。18、严禁在宿舍内使用花线，违者一经发现没收花线，并告公示牌，全项目通报批评。对再犯者另加以_元罚款。19、严禁任何人以任何形式将施工过程中的建材私自使用，违者，一经发现，收回建材。对违反者搞公示牌，全项目通告批评。对再犯者另加以_元罚款。20、每月安全检查达标，给予一定奖励。施工劳务班组能及时发现隐患，制作违章。预防重大安全事故发生视情节给予_元奖励21、出现突发事故主动参加现场急救，排除故障，视情节给予_元奖励。公交企业安全奖罚制度（二）1、总则为了更加有效地落实“安全第一、预防为主、综
14、合治理”的方针，管生产必须管安全，生产必须安全，体现以人为本的管理原则，促进项目部安全生产管理工作，使安全生产管理更加趋于标准化、规范化，强化安全生产预防的力度，对危险源加以控制，降低风险等级，杜绝死亡、重伤事故，减少事故发生频率。特制定本奖罚制度。2、适用范围本奖罚制度适用于_工程范围内的劳务和专业分包责任单位。3、奖励凡在安全生产过程中成绩突出，具备下列条件的单位和个人，将给予精神或物质奖励：3.1认真贯彻落实、执行安全生产规章制度，安全生产和文明施工取得显著成绩的并取得业主、甲方、政府或项目经理部书面表彰的个人、班组或单位，奖励500-_元。3.2安全工作方面有重大技术改进或提出重大合理
15、化建议的个人，奖励_元-_元。3.3防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功人员以及有突出表现的人，由安全、工程、部门提议，奖励200-_元。3.4全年未发生任何事故的责任单位，奖励200-_元。3.5采用评分检查考核，各责任单位月检查平均得分在_分以上（含_分），每超过_分奖励_元。4、处罚_个人劳动防护用品处罚1）进入施工现场不佩戴安全帽，罚款_元人/次；施工现场不正确佩戴安全帽，罚款_元；再次发现，加重处罚；佩戴的破损等不符合要求的安全帽罚款_元/人._次；安全帽当凳子坐或代用作其他工具者，罚_元/人.次；项目管理人员（包括分包单位管理人员）加倍处罚；屡教不改者，必须强制清场。2）进入施工现场穿裙子、高跟鞋、赤脚、短裤、赤膊者或穿拖鞋等罚款_元/人.次。3）打磨、钻砼、吹风、吸尘等灰尘较大施工时，未戴防护口罩每次罚款_元/人.
