教务处年终工作总结标准范文(六篇).doc

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1、教务处年终工作总结标准范文教务实习科在学校领导的指引和关怀下,在广大教职工的大力支持和帮助下,在教务实习科各部门工作人员的共同努力下,克服了工作繁杂、头绪众多、人员不足的实际困难。较为圆满地完成了学校日常教学的组织、管理及协调工作,完成了实训实习工作,完成了全校学生教材的征订与发放工作,同时也按时的完成了教材库的搬迁和教材入库,有效地保障了学校各方教学工作正常有序地开展和进行。总结一年工作,教务实习科主要做了下面几个方面的工作:一、常规工作有序推进、圆满完成1.全年举行了两次教师技能鉴定工作,培训鉴定老师_余人,完成了学校提出的老师鉴定目标任务。2.在_区教委和学校的领导下顺利完成了校新生的小

2、升初考试工作。从考试组织到考试实施、人员安排、安全保卫、试卷分发和试卷收取等工作都受到教委负责考务工作领导的好评。3.对负责招生片区的学生进行新学期的引导。联系和跟踪未到校的学生的具体情况,并对流失学生做了详细的摸底调查。4.完成了小升初毕业班的分班、教材修订工作,对任课教师进行了认真的选择和安排,分学科对教师召开了教学研讨会。并加强对毕业班班的日常教学督查。_组织召开了_级小升初考试班任课教师会,分析总结了中期考试成绩,为下一阶段复习做好准备,制定出了升学班相关的管理奖励制度。6.启动并初步完成了_年春季学期全校的教材的征订。_年教务处工作总结7.进一步强化对各专业科教学管理和教学督查,做好

3、了教学督查的详细记录,并落实了每周教学督查通报和每月教学考核通报。二、成绩显著1.小升初考试创新高通过认真的培养和引导,是我校学生在升学方面创下了又一史记,今年我校进入重点中学的有_人,这是对我校教学工作的充分肯定和最好的交代。2.技能获佳绩今年_月我校代表_区参加_市第_届小学生技能大赛取得优异成绩及,获奖学生达_人次,打破了我校一直在_市级技能大赛成绩落后的局面。3.教师教学活动我校于_月份启动了新教师课堂教学展示活动,先由各专业科室组织初赛,_月份有每个科室选派两名优秀教师举行了一次全校性的新教师优秀课堂教学展示活动,获得良好的效果。4.职业技能上台阶_月组织全校具有相应资格的教师进行了

4、一次高级技能培训及考试和考评员培训及考试,以此促进我校的高级技能人才再上阶段。三、交办任务1.完成教材库的搬迁和整理,在人手缺乏的情况下,坚持了早中晚休息时间加班发教材。同时还完成了原有积压多期教材的退还工作。2.根据重庆市新的高考方案,召开了_届毕业班班任课教师及学生会议,详细解读了我市_年新高考政策,并及时对我校各任课教师及课程进行了有效的调整。3.按照重庆市教委文件规定、根据学校要求,我校积极准备、如期报送_市语言规范化示范校申报材料。4.还完成了上级部门及领导交办的其他各项工作。教务实习科是我校教育教学管理的一个核心部门,但在日常的教学督查和管理中还存在一些不足和疏漏,在以后的教学管理

5、中多加强沟通和相互了解,以保障我校教学工作能够更为正常的进行和开展。教务处年终工作总结标准范文(二)一、本学期完成的主要工作1、狠抓教学常规工作一是认真抓好了教师教学计划、备课、上课、作业等教学各个环节的检查。本学期共检查教案_次,学生作业_次,有记录、有汇总、有公布。二是开展了_次学生评教活动,全面了解了教师的教学情况,及时发现和解决教师在教学中出现的问题。三是加强了早晚自习、课堂教学的整顿,每天安排一名主任或副主任和一名教务员值班,查处迟到、缺课学生,并随机抽查堂课教学,加强教学过程的监控,不断营造良好的学习氛围,建立良好的教学秩序。2、抓好教师培训,提高教师素质一是抓好教师的学习和培训,

6、不断更新教学理念。选送了吴学军、蔡赛男两位教师参加了_年中等职业学校计算机、财会专业骨干教师国家级培训。二是积极推动教师参加各类教学竞赛活动,不断提高教学水平。_月下旬,组织了全校性的教师教学擂台比武活动,来自各教研组的_位教师参加了比赛,广大教师积极参与听课、评课,有效扭转了一度松散的学风教风,取得了较满意的效果。三是积极鼓励教师参与各类课题的研究和论文的撰写。_月份学校申请和承担了全国教育科学“_”规划_年度教育部规划课题中等职业学校“双师型”教师队伍建设研究的研究任务,并安排相关人员成立了研究团队。同时积极鼓励教师撰写各级各类论文,提高科研水平。一年来我校教师在省级以上刊物发表论文_篇,

7、市级刊物发表论文_余篇。3、学生技能竞赛常抓不懈一是以技能训练为抓手,大力开展专业技能竞赛活动。_月份举行了期中技能考核,安排了珠算、会计电算化考核、随后教务处抽查了_名学生的专业技能情况,逐个检测了学生的专业动手能力。通过开展一系列的专业技能考核,提升了学生专业技能,增强了学生就业、创业能力,推动了我校的专业建设和专业教学工作。二是精心组织参加了中职学校学生专业技能竞赛活动。_月份组织旅游专业和会计专业各_名学生参加了于_月_日举行的湖南省职业院校冬季技能大赛,取得了专业技能竞赛的较好成绩。5、精心组织各类考试。_月份组织了期中考试,元月份组织了期终考试和电工、服装专业技能考核等。6、实验实

8、训工作有新突破。本学期,教务处调整了实训人员,进一步规范了实验实习管理,增强了教学服务意识。实验_面貌和工作作风有了较大的转变。实验实习的开出率大大提高,实验实习有计划、有步骤、有评价、有记录。二、大力开展各类活动2、围绕“导学案”课堂教学改革,扎实有序安排了推门课、跟踪课、优质课、汇报课活动。3、开设教学开放活动,借赛课、能手课的契机,接待了旗市兄弟学校、教研机构领导、教研人员的听课指导。4、组织新教师座谈会,敞开心扉交流感受,促进他们尽快成熟,以便不断增强我校教学发展的后劲。5、开展全校各年级的“培优辅差”工作,做到了有计划,有成效。6、重视学校各学科的知识竞赛,有活动安排,有过程材料,有

9、获奖通报。8、坚持“午间课前快乐十分钟”活动不动摇,不仅丰富了学生的学习生活,而且塑造着学生良好的素养品格。1、认真做好了教材的征订、装运、分配、发放、调剂工作,确保了教学工作的正常开展。2、全面实施“阳光分班”工程,做到了招生、编班的公正、公平、公开。3、规范图书借阅制度,采用集体借阅与个人借阅相结合的方法,保证了学生借阅。4、为学校和全校师生服务,做好了_年报刊征订工作。三、存在的问题1、缺少教学的竞争机制,教师的教学热情、工作积极性、主动性还不够。学生的学习目标不明确,学习动力欠缺,学习气氛不够浓厚。2、教学改革的步子没有迈开,致使教学效率不高。由于学生的基础水平低、学习习惯差,加之我们

10、的教学方法明显陈旧,我们的教材、我们的教法与学生的实际差距很大。相当一部分学生听不懂,既而对学习失去兴趣、产生厌学、辍学心理。3、教研教改是个薄弱环节。如何结合我校教学工作的实际,开展切实有效的教学研讨和教研活动仍是一个需认真探讨的问题。四、今后努力探索的方向1、扎实推进课程建设,加大业务培训,提高整体教师的业务素质。2、完善各类功能教室,加强功能教室管理,发挥功能教室作用。3、加强音体美科技制作辅导,建设多样学生团队,创办特色学校。教学管理工作是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在进步,学生在变化,作为教学管理工作的我们,必须及时发现、研究和解决学生学习和教师教学工作中的新情况、

11、新问题,尽职尽责地做好各项工作。我们坚信,有校长室的正确领导,有广大教师的团结协作,我们的各项工作一定会上一个新的台阶!教务处年终工作总结标准范文(三)本学期,教务处全体工作人员在校长室的领导下,紧紧围绕学期初提出的学校办学思路及具体教学目标,科学安排,扎实工作,大胆创新,充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能,进一步增强服务意识,深化教学改革,加强师资队伍建设,加强教学检查、规范教师的教学行为,出色地完成了学期初制定的各项工作计划,逐步健全了各种教学档案,及时全面准确地为学校领导提供教学信息。一、教学检查常规化,切实促进教学质量提高1、狠抓教学五认真。本学期教务处严格执行扬中市教学规范,对全

12、校教师的备课笔记、听课笔记和作业批改、辅导、上课进行了四次集中检查以及二次不定期的抽查,并进行了及时的总结和反馈。对于存在问题,有的进行个别交流指导,有的通过年级进行指导并限期改正,有效地促进了青年教师教学业务的成长。我们始终把教学五认真作为平时教学工作的目标和规范,从高处要求、细处入手,力求每个环节都能出效益,为教学质量的提高夯实基础。在本学期的教学规范执行调研中,取得了优秀率_%,好课率_%的好成绩。2、为了使教学常规得以更好地_,本学期我处严格安排新课程实施方案要求,加大了课堂教学检查的力度,对课前三分钟小预备、教师拖堂、不按时进课堂、随意调课、早读课等各项常规性检查,教务处安排专人负责

13、,天天都有人查,每次检查都有记录,及时公布,以表扬优秀、纠正不足。教学常规的规范实施促使广大教师更加重视研究课堂教学技艺,实施教学改革,提高课堂教学效益。课堂教学素质化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。3、多方收集信息,及时进行教学总结。教务处本学期召开了多次教师座谈会和一次全体学生的评教活动,全面听取学生对教学的反馈意见,对学生反映的问题及时查证落实,我们不仅在乎每一个学生的每一条意见和建议,而且也很重视家长的每一条意见和建议,定期进行家访,并不遗余力地作好答复与落实,以更好的改进和完善我们的教学工作。4、加强督导力度本学期,我们专门对各备课组电子备课的教学案及各人的个性化教案进

14、行了检查,对各班级的学生作业进行了抽查。对检查情况逐一登记备案,对发现的问题及时找相关人员沟通了解,促其整改,受到了明显的效果。对做得较好的备课组及个人我们及时通报,公开表扬。二、深化教学改革,加强师资队伍建设教学改革是一个学校发展的源动力,师资队伍建设事关学校的未来和发展。我们在加强常规管理的同时,采取多种措施,为提高教师的业务水平和教改能力搭建学习、展示、提高的平台。1、校本培训与外出轮训相结合。学期初在学校统一安排下进行了教学人员新课标培训学习,并_了全体教师参加新课程、新动向、新标准的课堂教学比武,_教师参加教学反思、案例、论文、课件等的评选活动,合理安排教师外出学习、进修,这些活动促

15、进了教师的教学水平的提高,极大的推进了我校的教育教学质量。2、青蓝工程走向深入,青年教师提速发展。青蓝工程正由点向面,由表层向纵深发展。老带新工作扎扎实实,轰轰烈烈,新老教师互帮互学,共同提高。本学期初,开展了一次骨干教师人人公开课活动,期中还进行一次青年教师能力测试,很大程度上锻炼了青年教师,有效地深化了教学改革,掀起了教改教研的_,促进了师资队伍的快速发展。青蓝工程为青年教师的成长提供了一个良好的平台,为我校的可持续发展提供了不竭动力。3、开学初对各教研组的工作规范作了要求,强化了教务处对教研工作的意见,对各教研组、各位教师本学期必须参加的教研活动作出了明确规定。通过定期教研及时掌握最新的最权威的教学信息,同时校内也加强_备课,大家相互交流、相互学习,促进教师改进教学方法,优化教学结构,提高教学效益。目前积极参加校内外教研活动已由学校要求逐步转变为教师自觉行为。4、学期中,我们专门安排时间对老师进行计算机基本技能的培训,并于学习结束后进行了严格的考试,对考试结果张榜公布,并记入教师业务档案。促使老师学业务钻业务,掌握最基本的现代技能,紧跟时代步伐。5、为了创设浓郁的教学研究

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