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1、*赴江西省水电发展有限公司实践锻炼日记实践日记（1） 2016年1月18日（星期一），实习报到。上午开完学院的职工大会，中午在学校食堂吃好饭，我和张立群开始在江西省水电发展有限公司为期15天的实习之旅，公司位于南昌市洪都南大道312号，银龙酒店的15楼。接待我们的是投资发展部的张帆经理，通过张帆经理的引荐，我们跟办公室郭主任见面，郭主任把我和张立群安排在企业与资产管理部门。实践日记（2） 2016年1月19日（星期二），实践的第一天。8点30分左右我们来到了公司的企业与资产管理部门（简称：企管部），该部门共有四位同事，其中一位请产假，所以我和张立群还有一个办公桌和办公电脑，否则我们连办公的地方
2、都没有，公司办公条件比较紧张，几乎没有多余的办公桌和电脑。我们主要跟企管部的罗敏霞同事，有什么问题向她咨询。罗敏霞是一位非常热心的同事，另外一位漂亮的女同事是蒋丽娟，非常善于交谈，经常带给我们小零食，还有一位帅帅的年轻小伙子程子和，氛围很好，特别和谐。罗敏霞先跟我们简单的介绍了下公司的情况江西省水电发展有限公司成立于2009年2月10日，法人代表：喻小平；经营范围：水电、光伏、风电等能源的开发及运营；电力销售；水力、光伏、风力等发电机组及输变电线路检修维护；能源新技术和新设备的开发与利用等。江西省水电发展有限公司是江西省水利投资集团有限公司的全资子公司，主要有四个部门组成：企业与资产管理部门，
3、投资发展部，办公室，财务部。公司实行打卡制度，上下班时间：上午8:30-11:40，下午：14:30-17:00。第一天到公司里实习其实还是很不习惯的，也没有什么具体的活交给我们手上，所以我们还是很无聊的，总担心自己会影响到其它同事的工作。实践日记（3） 2016年1月20日（星期三）上午我们早早来到办公室，打扫了下办公室的卫生，烧了开水。年底，公司较忙，上午做了点打印及复印的简单活。下午，公司相对没有那么忙，罗敏霞安排我们跟投资发展部的张帆总经理对毕业生需求进行了简单的座谈，因为张总还负责人才招聘工作，并且公司于2015年12月左右到我校进行人才招聘。张经理很热情的替我们解答（下面是张总对于
4、用人单位在招聘人员会考虑的一些问题）：（1） 作为用人单位，招聘人员时首先会考虑应聘者是否满足岗位职务说明书上的相关要求。由于应届生普遍缺乏实践经验，其职业技能和素养无从体现，因此我们在招聘时对他们专业素质要求相对高一些，专业成绩是否优秀，基础是否扎实，是我们首先要考虑的因素。而且在招聘期间文字及语言表达能力的强的学生更受青睐，对于英语的要求不是很高，英语只能作为学生后期发展和公司如果有对外业务还是有英语需求的，至少学生能够借助工具书看懂一些简单的说明书和邮件。（2） 毕业生刚从校园里出来，一般都缺少社会协作能力与合作意识，不可能独立承担一个项目，基本上要有2-3年的时间才能独立完成一个项目；
5、在与同事和上级的沟通方面，也存在一定的欠缺。特别是在标准化程序化极强的岗位，每个人只能完成一部分的工作，团队合作特别重要，因此我们将应聘者是否具有团队精神作为录用的一个重要方面。公司考察一个毕业生有没有团队精神，主要是看他在大学期间是否参加过学生组织、社团、志愿者协会、入党以及他在这些组织里的表现和取得的成绩。（3） 我们公司主要招聘的学校是河海大学，2015年12月去江西水利职业学院招聘了，但是没有招到我们理想中的学生。我们公司目前水工专业人才已饱和，水文专业的人才还是有需求的，尤其是文笔很好、学生干部的学生更加优先考虑。毕业生的待遇一般是2000-3000元，因为我们公司是国企，所以相对比
6、较稳定。今天收获满满，感谢张总的热情解答。 实践日记（4） 2016年1月21日（星期四），天气好冷，据天气预报，今晚就要下大雪了。今天有点晚来公司，堵车，到公司都快9点了，把办公室简单的打扫了下，在前几天的工作中，我们基本对我们企管部的日常工作有了大概的了解：会议资料的准备，董事会的通知的下达，整理档案盒归案。今天罗敏霞交代我们的任务就是：材料打印和档案整理，我负责文档编辑打印，张立群负责整理档案，虽然在工作中会反复的咨询同事，但是我们最后还是把交代的任务完成了，公司的任务很琐碎，一天下来，可能发现自己没有做什么具体的活，但我们很开心，两人相互配合，把交代的任务完成了，没有给学校丢脸。 办公
7、室郭主任今天看我们表现不错，说我们做事还是很积极的，说天太冷，明天下大雪，路滑，就在家休息一天，窃喜！感谢郭主任的照顾。实践日记（5） 2016年1月25日（星期一），新的一周又开始了。打扫了办公室、烧水。接到公司任务：关于召开铅山县伦谭水利有限责任公司董事会的通知，董事会安排在1月28日（全天）。我们需准备相关的会议安排资料，复印材料，负责分发到各个科室，罗敏霞，她教会了我们很多事情，工作中需细心，谨慎。作为一名水利人，虽然我的本职工作是教书而且从事着和水利无任何关系的工作，但是既然我是水利人就应该对水利行业进行多一点的了解，这样对于以后自己的教学会有很大的帮助，也有很大的启发，毕业公司的管
8、理模式和学校的管理模式是不一样的。实践日记（6） 2016年1月26日（星期二），8点多钟就到公司了，倒了垃圾、烧水。我们仔细研究了下公司走廊上贴的：推进企业安全生产文化建设，施工安全相关实现进行了解。据罗敏霞介绍，我们企管部主要负责对下属电站的管理，安全生产，质量管理体系建设和下属发文（子公司和子集团），就安全生产，我们和罗敏霞进行了深入谈话。（1）牢固树立安全意识是保证电站安全生产的基础。职工需学习设备构造、原理、性能、技术状况、操作技术要领、安全技术规程、规范等，见习期满后，经考试合格后，方可上岗。各电站要一直把安全工作放在首位，把安全教育工作做到位，把职工从被动的“要我讲安全”转移到“
9、我要讲安全”，其具体做法是：正面教育，通过树立先进典型，以先进事迹为榜样，使职工自觉增加安全责任心，反面教育，以常见事故案例为教材，使职工牢记血的教训，时刻引以为戒；（2）加强监督检查是实现安全生产的重要环节，一个电站如果只有安全生产管理制度和措施是不够的，必须进行严肃认真的监督检查，促进工作的落实。我们的做法是每月组织由站长带队、各班长参加的检查组，对各班组从安全生产、操作规程、劳动质量、组织纪律、设备环境卫生等方面进行检查，实行百分制考核，检查考核记录作为各班组评比和年终评优评先的重要依据。要求每位水电办公室工作人员每月到生产一线检查指导工作不少于2次，并要进行督查。通过检查及时发现不安全
10、因素和设备缺陷，提高职工安全意识，保证安全生产。 从跟罗敏霞的谈话总，发现公司核心工作之一就是树立企业安全形象，促进安全文明生产，关爱生命，安全发展。跟学校的办学理念也是一致的：关爱学生，伴学生成长！实践日记（7）2016年1月28日（星期四），早早来了办公室，倒了垃圾，烧了开水。今天方庆青主任来公司看望我们，这么大冷天，领导还来慰问我们，感激。由于今天公司开董事会，公司很多领导都不在单位，我们只能带着方主任参观了我们工作的环境，介绍了下我们办公室的三名成员，还有我们日常的一些工作。方主任对于我们能在该公司实践表示感谢，也对我们提出了下企业的要求，必须虚心向人家请教，不懂就问，尤其对学生培养这
11、块，需深入了解，且能为教师提供具有参考性的建议，严格按照学院的规则制定完成企业实践的任务。的确，我们需珍惜每次学习的机会，此次下企业的时间只有半个月的时间，虽然公司对于英语基本上没有太多的要求，但至少我知道企业在招聘人才的时候更看重的学生哪个方面，这对我班主任工作有很大的启发：对于学生的发展和就业，我能提供一些建议，我觉得也很值得。实践日记（8）2016年1月28日（星期五），在寒假的寒冷的冬天，我们又来公司上班，觉得好苦逼，还好，马上又是周末了，下周再坚持两天，我们的实践就结束了，在这里有认识的新朋友，办公室里一团和气，觉得很幸福。今天一上午花了2个小时排版文档，好累！现在办公都离不开电脑，
12、想想学生计算机word、excel的基本功能还有好多不会，毕业了，基本上适应了不工作岗位，现在想想张总说的话：学生毕业后，基本都不能立马上岗，他们的实践能力太差，又不说、又不能写，专业能力又弱，又懒，不想做太累的事情。作为教师及班主任，其实，我感觉学生毕业就会面临着失业。实践日记（9）2016年2月2日（星期二），今天是我们实践的最后一天，很开心，早早的我们带来了水果给办公室的同事吃，把办公室彻底的打扫了下，办公室的男士说：办公室有了女性，再也不用担心我的办公室没有人打扫，垃圾没有人倒了，哈哈!公司放假的时间是大年三十，想想学校，觉得自己当老师很幸福，至少我们有寒、暑假。回忆这半个月的实践，有无聊，有忙碌，有苦逼，有收获，感谢学院的下企业锻炼政策，让我的朋友圈多了朋友点赞；让我的生活多了份分享；感谢江西省水电发展有限公司！
