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1、民办学校用工合同范本精选3篇民办学校用工合同范本精选3篇民办学校用工合同范本精选3篇1 甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：年月日根据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原那么签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自年月合同模板大全日起生效，其中新聘用老师的试用期为2个月。合同模板格式标准终止日期为年月日。二、工作合同模板格式标准内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工
2、作需要，担任工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学合同模板格式标准图片工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进展。第六条合同模板简单乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同劳动合同模板等时间补休或依法支付加班补课费。四、工作报酬、保险与福利待遇第八条甲方
3、确定工作报酬应遵循按劳分配原那么。第九条甲方于每下个月月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为？国办老师按县政府会议纪要执行？本科元/月？专科及以下元/月元。其中试劳动合同模板用期间工资为元/月。除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的根本工资。第十条合同模板甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。五、工作纪律、奖励与合同模板下载惩办第十一条乙方应合同模板格式当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德合同模板简单；保护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。第十二条甲方负责对乙方的工作进展考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建立、社会
4、效劳、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违背劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生合同模板简单影响恶劣的；甲方可根据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条劳动合同模板订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被劳动合同模板证明不符合录用条件的；2严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；合同模板下载3成心不完成教育教学任务给教育教学
5、工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；4被撤销老师资格的；5被依法追究刑事租房合同模板责任的。第十六条合同模板以下情形之一，合同模板格式甲方可合同模板图片以解除本合同，但应提早20日以书面合同模板大全形式通知乙方：1乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进展法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方解除本合同，应当提早十五日以书面形式通知甲方。第十九条有以
6、下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1试用期内，在不影响甲劳动合同模板方正常教学工作前提下；2劳动合同模板甲方以暴力、威胁或者非法限制人身合同模板图片自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿第二十一条甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付合同模板乙方经济补偿金。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。第二十二条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于租房合同模
7、板乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1第十四条。2第十六条。3第十七条。4第十九条2、3款。5劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化合同模板下载，致使本合同无法履行，经当事人合同模板格式协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。第二十三条乙方违背第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。八合同模板大全、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方合同模板简单应当自劳动争议合同模板格式标准发生之日起六十日内向劳动争议
8、仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他第二十五合同模板图片条甲方以以下规章制度作为本合同的附件：1、海阳老师行为标准；2、职工守那么3、班主任工作条例4、海阳私立学校教合同模板简单师工作纪律及奖惩方法5、合同模板简单。滦县海阳私立学校教职工考勤制度合同模板图片。6、滦县海阳私立学校工资合同模板简单政策第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。第二十七条本合合同模板格式同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。甲方：滦县海阳私立学校盖章乙方：签合同模板大全字盖章法定代表人：签字盖章委托代理人：签字盖合同模板章年月日民办学校用
9、工合同范本精选3篇2 甲方用人单位：_民办学校名称：_民办学校住所：_合同模板下载_法定代表人或负责人：合同模板格式标准_乙方劳动者：_姓名合同模板格式：合同模板怎么制作_合同模板简单_性别：_文化程度：_合同模板简单_户籍所在地址：_合同模板格式标准图片_现居住地址：_居民身份证号码：_租房合同模板_社会养老保险号码：_就业登记证号码：_合同模板格式标准_联络方式：_甲、乙双方根据中华人合同模板怎么制作民共和国劳动法、中华人民共合同模板和国劳动合同法、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协合同模板大全商一致的根底上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按
10、以下种方式确定劳动合同期限：一有固定期限的劳动合同自合同模板格式标准图片_年_月_日起至_年_月_日止，合同模板其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限的劳动合同自_合同模板怎么制作年_合同模板简单_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_合同模板大全_月_日止。三劳动合同模板以完成_合同模板大全_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终合同模板格式标准止日。合同模板大全二、工作内容及要求一乙方根据甲方要求合同模板下载，经过协商，从事工作。甲方可根租房合同模板据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服
11、从甲方合同模板格式标准的安排。二甲合同模板方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假一甲乙双方在工作合同模板图片时间和休息方面协商一致选择确定_合同模板下载_条款，平均每周工作合同模板怎么制作四十小时：1、甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周周_合同模板下载_至周_工作，上午_合同模板下载，下午_。每合同模板格式标准图片周周_为休息日。2、甲方实行三班制，安排乙方实行_合同模板格式标准_班运转工作制。3、甲方安排乙方的_工作
12、岗位，属于不定时工作制，双合同模板格式方依法执行不定时工作制规定。4、甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。二甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，在工作需要必须安排乙方加班加点的合同模板怎么制作应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支合同模板简单付加班加点工资。三甲方为乙劳动合同模板方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件一甲方对租房合同模板可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生合同模板格式标准图片教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。二甲方必须为乙方提供符合国家规定的
13、劳动合同模板劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮效劳、食品加工、学校商店营业等工作的，合同模板怎么制作应定期为乙方进展安康检查。三合同模板怎么制作乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方劳动合同模板管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。四甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。五、劳动报酬甲方应当合同模板简单每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方
14、承诺每月合同模板图片_日为发薪日。二乙方在试用期内的工资为每月_元。三经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_条款：1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资合同模板为_元。2、甲方对乙方实行基合同模板大全本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基合同模板格式标准本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配方法调整其工资；绩效合同模板工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内部分配方法考核确定。3、甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内可以完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙
