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1、撰写人:_日 期：_任职一年转正述职报告 下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的情况向公司领导做简要汇报:一、严格要求,遵章守纪，团结同志自到公司上班以来,我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系,严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员,不管公司领导还是普通员工,我都能与他们搞好团结。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作:、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程,经过到实地仓库熟悉物料情况，了解公司成立以来的帐务资料,主要发现的问题涉及:资金管理方面,往来账管理,单
2、据传递,成本核算,税务筹划等方面,提出了包括公司存货物流管理实施细则（草案）项等解决方案。(见月26日的实习工作总结)、正确核算，及时编制财务报表并申报国税地税报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;及时处理遗留发票问题。3、及时做好公司的统计工作,参加本部门例会。根据福田区统计局要求及时申报公司的统计数据;及时参加财务部马经理组织的财务部门例会,对工作中出现的问题及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，及时提醒和指出。4、规范
3、售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。9月初,按照吴董的指示对公司售后中心进行驻部门规范仓库管理,在这期间，结合实际情况和对相关人员的了解，发现：帐实不符，单据白条,未严格建立进销存台帐,于9月25日制定盘点通知,9月2日和2日进行全面盘点；根据仓库物料的价值大小结合存货AB分类,重点关注三大件：摄像头、液晶屏和主板,于月8日草拟关于售后部仓库材料收发等情况的补充规定。到目前为止，根据规范的要求,仓库物料进销存已建立,卡片已建立,单据已规范起来（除特殊情况外);根据抽查，三大件基本实现帐、卡、实三者相符；针对新发现的问题，相关规定需要进一步修订。三、建议公司有必要完善内部控制管理制度总之，由于刚
4、来公司个多月时间，熟悉和了解的东西不够深入和全面,希望公司领导多提宝贵意见,感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助,我愿在今后的工作中更加深入的学习,和公司同仁一道,为公司的发展壮大做出不懈的努力。申请转正述职人：王xx0_（请自填）-118【扩展阅读篇】近几年来,我国进行干部体制改革,实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内,要向有关部门报告其在任期内的工作实绩,这就是述职报告产生的历史原因。述职报告最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,并随著干部体制改革的不断深入和完善,逐步形成了独具特色的体式,述职报告最终形成了一种新的应用文体。写作要领法
5、定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告,这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。定义述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。国家行政公文处理办法规定“报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况，答复上级机关的询问”。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的,却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。可以看出，述职报
6、告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况,进行总的回顾，找出内在规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。功用上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据;述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径;领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。分类按报告者分：领导者个人、领导班子集体按时限分：年度总结、任期总结、不定期临时总结按内容宽窄分：专题性总结、综合性总结特点个人性述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间和工
7、作任期之后)进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。还要据实议事,运用画龙点睛式的议论,提出主题,写明层义。讲究摆事实，讲道理;事实是主要的,议论是必要的。在写法上,以叙述说明为主。叙述不是详叙,是概叙;说明要平实准确，不能旁征博引。规律性述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，
8、得出公正的评价议论,即主题和层义以及众多小观点(包括了经验和规律的思想认识)。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度,就不可能作为未来行动的向导。当然，述职报告中规律性的认识,是从实际出发的认识,实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好
9、的方面，去掉不好的方面,然后加以创新,工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作计划,是述职报告的重点内容。通俗性面对会议听众,要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂,这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对于与会者来说,内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容,也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章,更不同于一般的公文,最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练,甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文,语
10、言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练和。相反,讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的,必须口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动,需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化。艺术性述职报告的艺术性是魅力所在,直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样,写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词，可以分为两部分来看待:“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告,最好从上述总的认识出发。通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、个性化的语
11、言上。写述职报告时要变文字为有声语言:1语言生活化、口语化、大众化。2.多用短句子,注意长短交叉合理，随物(公务和感情)赋形。3.慎用文语(古语和欧化语)，作点缀之用。4.少用单音词。5.避免同音不同义或易混淆的词语。.不随便用简略语。.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。8.为了方便聆听,有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。真实性述职报告是干部考核、评价、晋升的重要依据,述职者一定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。对成绩和不足,既不要夸大，也不要缩小。其主要特点
12、述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式,其主要特点是:自述性、自评性、报告性。所谓自述性,就是要求报告人,自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式,向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在一定时期内，按照岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献,工作责任心如何,工作效率怎样,实实在在地反映出来。但是,要特别强调:所写的内容必须真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。所谓自评性，就是要求报告人,依据岗位规范和职责
13、目标,对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度,既要对自己负责,也要对组织负责,对群众负责。对工作的走向,前因后果,要叙述清楚，评得恰当;所叙述的事情，要概叙,让人一目了然,并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛的空谈,切勿引经据典的论证,定性分析必须在定量证明的基础上进行。所谓报告性，就是要求报告人,明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份,履行职责做报告。要认识到，自己是在向上级汇报工作，是严肃的、庄重的、正式的汇报，是让组织了解自己,评审自己工作的过程,因此，语言必须得体，应有礼貌、谦逊、诚
14、恳、朴实、掌握尺寸，切不可傲慢，盛气凌人,不可夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容必须实在、准确,而且要用叙述的方式,将来龙去脉交代清楚。种类述职报告的分类,可以从几个不同的角度进行划分,因而存在着交叉现象。从内容上划分综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。3单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作,又是专项性的工作。从时间上划分.任期过职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长,涉及面较广，要写出一届任期的情况。.年度述职报告:这是一年一度的述职报告，写本年度的
15、履职情况。3临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务,写出其任职情况。比如，负责了一期的招生工作,或主持一项科学实验,或组织了一项体育竞赛,写出其履职情况。从表达形式上划分1.口头述职报告:这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。2.书面述职报告:是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结,可以是单位的、集体的、也可以是个人的,其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩,出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的
16、总体业绩、问题相掺杂。主题述职报告这种带有艺术性的论说文,正如所有科学文章如议论文、说明文一样,一定要明确树立一个鲜明的主题,即一个判断句,还要在报告中反复突出。提取对现实公务的认识,一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题,针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要,使之产生亲切感、参与感和冲击力。主题一般是明晰的，但是,比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。工作的“主张”、目标,在报告中就是“主题”。确定主题,这是写作首要而且最为重要的工作。要总结出一个集中议论的句子即主题句口号、标语、广告语，深入人心，作为标题并贯穿全文、反复突出，还要符合记忆规律(7个字左右)，最好
