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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局工作要点 一、指导思想 年,人事劳动和社会保障工作的指导思想是。以“三个代表”重要思想为指导，突出二个重点，狠抓五件实事,创新务实，拼搏奋进，推动人事劳动和社会保障工作再上新台阶。 二、主要工作目标 （一）全年引进各类人才x人,其中高层次人才x人,年内推荐大中专毕业生就业x人以上。 （二）全年培训下岗失业人 员x人，新增就业岗位x个，力争下岗失业人员实现再就业人。城镇新增就业人员人,将登记失业率控制在x%以下。 （三)年内输出农村剩余劳动力x人。 (四)新增养老、失业保险参保人员各人。 (五)社会保险费清欠达到x%以上。 （六）征收机关事业单
2、位社会保险费达%以上，清欠达x%以上。 (七)社会保险稽核面达x%以上。 (八)新增医疗保险参保人员x人。 （九）巩固两个确保，离退休人员养老金按时足额发放。 (十)劳动年审率达。 (十一)推进劳动合同鉴证工作，全年鉴证x份以上。 （十二）开展职业技能培训x以人以上,鉴定技能等级x人以上。 三、重点工作 （一)实施人才强县战略,推动县域经济发展 多渠道引进急需人才，采取短期借调、业务服务、技术开发等形式，引进一批优秀人才来x创业。制定吸引外地人才来我县建功立业的优惠政策,以优厚的待遇、充分的保障，开通一条人才流动绿色通道,使他们一心一意在x施展才华，促进经济发展。加大人才培养力度，本着“送的出
3、，回的来，留的住,用的上”原则，鼓励各类用人单位把员工送到大中专院校深造和进修，提高专业技术水平,改变我县人才科技含量低的现状。加快乡土人才开发工作,开展农民职称评审和非公有制经济单位职称评聘,真正把我县的“土专家、田秀才”选拔出来,并建立与之配套的乡土人才开发奖励机制,推动农村经济的发展。进一步完善支持大中专毕业生到农村工作的政策措施，鼓励大中专毕业生发挥专长,面向农业生产第一线择业。加强人才市场建设,按月举办人才交流会,为向未实现就业的应、往届大中专毕业生提供更多更好的就业机会；完善硬件建设,争取早日实现网上交流，网上招聘。搞好人事代理工作,不断拓展代理服务范围，从单一的人事档案代理向人事
4、、劳资、社会保障等全方位的代理迈进。 (二）加强干部人事管理 1、加快事业单位人事制度改革步伐。按照机构改革的总体要求，以实行聘用制和岗位管理为突破口,通过采取按需设岗、按岗聘用、竞争上岗的办法，适时推进事业单位人事制度改革,创新事业单位用人机制和内部管理机制。 2、推进政务公开工作。把政务公开工作为一项经常性工作常抓不懈，加强管理，树立典型，注重实效。不断完善公开的内容、形式和措施,进一步提高政务公开工作的质量和水平。 、规范公务员队伍管理。严把公务员“入口关”,坚持“凡进必考”的原则，一律采取公开考试、严格考核的办法择优录用；加强对公务员的平时考核，不断改进考核办法,提高考核的科学性和准确
5、性。加快公务员知识的更新，重点开展公务员英语、法律等培训班，不断提高公务员整体素质。继续深入开展“人民最满意的公务员”活动,强化公务员公仆意识。 4、切实抓好专业技术人员的管理。开展专业技术人员继续教育工作,提高专业技术人员的整体素质，完善终身教育体系。坚持政策,严格条件,控制比例，公开、公平、公正地做好各级各类专业技术人员职称评聘工作。 （三)大力推进下岗失业人员再就业工作 坚持不懈地实施再就业帮扶行动。按照县委、县政府的部署，制定具体的帮扶实施细则。开展“送政策、送岗位、送信息、送资金、送服务”活动，实实在在地解决“40”人员和“三种家庭”等困难群体的再就业问题。进一步完善劳动力市场功能，
6、加大资金投入,设置大屏幕电子显示器;增加服务窗口,为下岗失业人员提供求职登记、职业介绍、保险接续等“一站式”服务。整合社会培训资源,狠抓下岗失业人员再就业培训,坚持“培训与市场联动,培训与再就业相结合”的方针,提高培训的针对性、实用性,以市场为导向，开办有一定技术含量的专业班和业余班,增强下岗失业人员再就业的能力。建设乡镇（街道）、社区再就业服务平台,对乡镇(街道)劳动保障事务站工作人员进行岗前业务培训,使他们尽快的进入角色，为下岗失业人提供满意的服务。规范再就业优惠证的管理,简化发证程序,提高办证效率。会同有关部门落实好再就业政策,努力开发新的就业岗位。充分发挥职业介绍的职能，大力帮助下岗失业人员到县外寻求就业机会。继续实施救助工程，多方筹集救助资金，积极接收失业人员和城镇贫困人口，保证特困群体的基本生活。 (四)狠抓劳务输出,增加农民收入 建全信息网络,完善县劳动力信息库,规范乡镇劳动力台帐,指导乡（镇)第 1 页 共 1 页
