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1、撰写人：_日 期:_转正述职报告集锦九篇 转正述职报告 篇1 我于202X年月10日加入全国工商联新能源商会担任信息调研部助理研究员,试用期三个月。踏着紧张而欢快的工作节奏，我已走过三个月。回顾这三个月来的点滴,我惊奇得发现我的工作能力有了更进一步的提高，现在将试用期的工作总结如下: 我在信息调研部负责协助本部门主任处理部门的日常工作，具体的讲可以分为以下五部分: 一、负责编辑中华新能源周刊的初稿及定稿的打印发送。 在商会各级领导的关心支持下, 中华新能源周刊版式日臻完善,内容日渐丰富,赢得读者的一致好评,同时也为周刊争取到更多的读者。 二、建立企业信息数据库，新闻媒体信息库等。 新能源商会刚
2、成立不久，有大量的基础工作要做,基本信息库的建立和维护也常为我日常工作的一部分。 三、研究国内外新能源产业政策,发展现状及趋势等。 信息研究是我们部门的主要职责，研究新能源行业的信息是我们的核心工 作,研究的方式主要是研究网页信息及书面资料,辅助以外出调研。此举 取得了丰硕的成果,中华新能源周刊及xx中国新能源产业报告上部分信息已经为我们原创知识。副科长转正述职报告范文 四、参与新能源产业投资基金筹备工作,负责协会联络后勤服务工作。五、商会局域网的网络安全及日常的维护。 三个月的时间使我顺利从一个应届毕业生转变为公司职员,三个月的时间使我由新能源行业的门外汉转变为一名掌握新能源行业基本知识并且
3、能就新能源行业的发展发表自主观点的助理研究人员。回顾这三个月的工作生活,我能顺利的完成以上所述转变，是各位领导各位前辈及同事热心指点和帮助的结果，也是我积极进取的结果。这份工作对我来说是一个全新的开始，也是一个全新的挑战。 工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做,但还是走了些弯路, 我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强，副科长转正述职报告范文 英语水平的提高等等也是我努力的方向。对于今后的工作, 我有能力，有信心做的更好! 转正述职报告 篇2 尊敬的领导： 我于xx年9月11日成为本公司技术部的一名
4、nt程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。 这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报: 一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。刚到公司不久，我便开始负责ne方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大,因为各方面都还不熟悉,而且与之前的公司相比,节奏也有点快,不过我慢慢的习惯
5、了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心,在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样,我很快喜欢上了这里。 我到公司不久,第一个项目是xxx公司网站,做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的,在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。之后,我将xx广告招商平台进行了改版,开发了x智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。 接下来,我又做了一个比较棘手的项目xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢,因为我以前没有做过这方面的项目,而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没
6、有找到如何解决的方法,之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人,终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远,于是我把这个示例一点点的研究,从一点也不懂到后来慢慢看懂,从对ajax技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发,到最后终于把它开发了出来,虽然不是很完美,功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大,更完美。 二、明确岗位职能,认识个人技术能力不足。 经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多,但是感觉我的技术还有待提高,所以我会在以后的工作中更加努力,努力提高自己的技术和各种不足,努力使自己成为一名称职的职员。 三、提出
7、自己努力计划1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。4、努力提高自己的日常交际能力。时光流转间,我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历,使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。 转正述职报告 篇3 尊敬的董事长，各位老总及同事们
8、： 时光飞驰，我自去年1月1日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多,也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了年，其中在党政机关任科局级领导干部年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候,我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下,请予审查。 一、所做工作两个月来,我认真学习制度，严格遵守制度,从不迟到早退,更不旷工,加班天。认真履行职责，
9、操守“先做人后做事”的信念,对办公室同事以工作为重,开诚布公,严格管理，以身作则，率先垂范,要求大家做到的，自己身先做好。团结同志,爱岗敬业，淡泊名利,不计得失,尽职尽责,不怕苦,不怕累,不怕脏,工作不分份内份外,既组织指挥，又身体力行,雷厉风行，求真务实，严于律己,襟怀坦白，光明磊落,公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己,以真诚感动了大家,以执着的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。 两个月来,我完成的主要工作: 1、X年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，0页,使新制度达到20个,33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血,是集体智慧的结晶。
10、 2、完成督察工作2次。XX年1月2日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查,主要有六项,考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期督查通报。 、完成了关于推荐集团公司为XX-XX年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料、办公室X年度工作总结和今年工作计划、集团公司XX年度工作总结、集团公司X年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料; 4、主持办公室各种例会和安保人员会12次,参加集团公司各种会议2次。 5、学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及
11、不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司主管管理最佳方案两本书。 6、及时向各位老总请示汇报,和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善,积极配合有关部室做好工作。 两个月来,也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查,加强职员责任考核,加强依法治司,加强企业文化建设等。 二、工作设想今年办公室工作总的指导思想是:强化枢纽作用，前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用,进一步转变工作作风，改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：树立“一个目标”：牢固树立“运转有序
12、、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。 注重“两个提升”:一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通,数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”,把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”,把政务服务优化到“极限”,把事务服务层次提升到“极限”。 贯彻实施好io9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。弘扬“三种精神”:一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐,宁可自己吃苦受累,也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;二是弘扬大胆负责的精神
13、。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管,主动问，不怕揽矛盾,不怕丢面子，不怕得罪人,不怕找麻烦;三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念,追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。 处好“四个关系”：一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上,办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从
14、大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待,要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋,把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政
15、务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠。四是“过头”与“不及”的关系。为领导出主意,当参谋,要把握“度”,掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急,为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。 转正述职报告 篇4 一、个人工作回顾与总结 (一）在这三个月中完成的工作、四期二标项目的概况了解; 、各参建单位及管理人员的熟悉; 3、项目进度的了解,编制总进度计划;、现场进度、质量、安全的管控； 、各参建单位之间的协调工作;6、四期二标关键节点的梳理及实施; 7、实测实量的方案编制及实施; 8、与安装、精装修、景观、成本、材料采购等专业以及销售的配合工作；、参加每周的工程例会及监理例会; 10、工程联系单、工程部通知单的下发以及流程的启动、会签等文案工作; 1、参
