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1、职业中专班干部管理考核制度为了更好的加强对学生干部的自身管理，提高学生干部的工作踊跃性，发挥更高的工作效率，更加精确的搞好学生干部综合积分的考核工作，特制订本考核章程。一、考核目的：为了对学生干部做到具体有效地标准化管理，客观公允的考核学生管理干部岗位职责的履行及各部门的工作看法，提高学生干部的工作实力和竞争意识，充分调动学生干部的踊跃性以及加强各项学生工作建立，使我校学生干部朝着制度化、正规化、系统化开展。二、考核原那么：一 德才兼备，品学兼具的原那么对学生干部进展考评，必需遵循德才兼备，品学兼具的原那么，所谓“德”和“品”就是指学生干部的政治素养道德素养工作作风等，所谓”才”和”学”指学生
2、干部的工作实力和学习水平。对学生干部来说，“德和品”是为人的根底性要求，对于才能的发挥起极其重要的导向作用。“才”和“学”使学生干部工作实力的大小和工作水平的凹凸，对于完成工作任务也是特殊重要的。二 实事求是，客观公正的原那么对学生干部的考评必需坚持客观公正实事求是的原那么，这是关系到学生考评结果是否有参考性的关键，要做到实事求是那么要按考核制度公正的进展考评，要深化学生干部的学习工作中去，真正了解他们的实际状况，以客观事实为依据进展考评。要摒弃个人的好恶恩怨，不能用偏见私见影响考评，要确保考评的公正性。三 立体考核，全面考评制度的原那么坚持立体考察，全面考评的原那么，就是要对学生干部进展多层
3、次多视角的考评，不仅是老师对学生干部的考评，还要包括学生干部相互考评，以及学生干部的自我考评，形成一个以学生干部为中心的立体考评网络。四 奖惩结合，赏罚清晰的原那么优化学生干部队伍，对那些成果显著的学生干部赐予精神和物质嘉奖，对那些德才兼备品学兼备管理组织实力强办事效率高的优秀学生干部，依据工作须要，把他们提拔到更高的职位上去，从而为更加广泛的同学效劳，对被评为优秀等级的干部授予“优秀班干部”称号，对评为良好登记的干部授予“活动踊跃分子”，对于那些工作实力欠佳工作看法较差工作作风败坏没有责任心的学生干部那么要坚决的劝退撤换，不能让他们“在其位不谋其政”或是“在其位不能谋其政”，并刚好的选拔有实
4、力的同学弥补该职位，优化学生干部整体队伍。三、考核对象：全体班干部四、考核时间：每学期考核一次，在学期末进展五、考核等级 90101分为优秀 7590分为良好 6075分为合格 60分以下为不合格六、考核标准：一 常规状况 l 班干部例会制度要求 1、每次班干部例会必需谨慎完成会议记录，以便会后更好的开展工作 2、每次班干部例会不得迟到早退和无故缺席 3、请假必需运用假条口头请假无效，请假必需向班主任请假 l 班干部值班制度要求 1、班干部人员遵照班级支配的值班表谨慎做好值班工作，担负起责任 2、班干部人员必需正确登记值班状况表，以便班主任不随时检查值班状况 3、值班班干部无理由必需值班，请假
5、必需运用假条口头请假无效，请假必需向班主任请假 l 班干部工作准备考核要求 1、班长必须要在学期起从前依据本班的实际状况制定出切实可行的工作准备 2、必须要求严格遵照工作准备开展本学期的工作 3、工作准备要合理务实 l 工作总结的考核 1、每学期各班干部要总结一学期的工作状况 2、每学期末上交个人小结述职报告一份 3、总结报告要求简洁务实二 对工作看法的考核 1、在职期间工作看法肃穆谨慎，踊跃进取，文明礼貌的行使职责，表现良好无不良记录 2、在工作中能发觉问题并刚好解决问题，以便工作能圆满完成 3、在工作打分中，不得徇私舞弊，弄虚作假，以权谋私三 对行为道德标准的要求 1、带头酷爱祖国关怀集体
6、关爱他人 2、带头遵纪遵遵守法律律酒不吸烟不赌博不闹事 3、带头讲文明有礼貌敬重师长不说脏话粗话4、带头讲究仪表穿戴干净不留怪发不穿拖鞋背心进入公共场所5、带头维护课堂秩序上课 6、带头团结同学友情互助不拉帮结伙不欺瞒他人 7、带头维护环境不踩草坪不摘花木不随地吐痰乱扔垃圾8、带头反抗黄赌毒的侵害9、带头严于律己勤奋自强10、带头勤奋学习不奢侈时间不迟到不旷课11、带头履行值日义务保持教室卫生12、带头见义勇为弘扬正气同不良现象作斗争七、评分标准：一加分项： 1、 学习成果在期中、期末考试中名列班级前10名者赐予表扬，获得第一名者加6分，其次名者加4分，第三名者加2分，其余加1分。 2、 被评
7、为“市、区、校优秀干部、优秀团员、三好学生”等荣誉称号者市级加5分、区级加3分、校级加1分。 3、踊跃向提出建议、申请并成功组织开展活动者，每人次加1分。 4、 参与社会公益活动切实得到校确定的如：献爱心等每人次加3分。 5、 每学期针对工作准备执行的优劣酌情加0-5分。 6、 工作责任心强，看法好的加2分。 7、 全部的每项工作有准备，支配周密方法妥当的酌情加1分。 8、 权衡利弊，正确处理个人与集体的关系的实力酌情加1分。 9、 妥当处理同学之间发生的冲突与各类突发事务的实力给酌情加1分。 10、协调本部门与其他部门关系的实力酌情加1分。二扣分项： 1、值班及学校开展集体活动、劳动等，无故
8、缺勤一次扣5分；迟到一次扣3分；事假一次扣一份。注：对于连续三次无故缺勤的，进展指责、处理，取消其评优资格。 2、被老师、学生反映行为不检，交往不得体，一经查实，每人次扣5分。 3、未按时完成工作任务，失职造成重大事故者，每人次扣10分。 4、学期工作、准备工作总结欠交者，每人次扣5分。 5、工作看法不谨慎造成不良影响者，每人次扣5分。 6、 假设打架、考试作弊等紧要违反校规校纪者，立刻撤职。八、考核结果与反应： 1、将考核结果上报班主任。 2、班主任考核结果通知被考核人。 3、被考核人对考核结果如有异议，且在接到考核结果通知之后望二日内向班主任申请复核，经班主任复查后，以适当形式通知本人。九
9、、本章程自发布之日起实施，未尽事宜，由班主任说明。附件：学生干部考核表 天台职业中专09汽修4学生干部考核表班级： 姓名： 担当职务： 指标考核内容分值自评互评班主任评备注思想道德20分带头酷爱祖国关怀集体关爱他人2带头讲文明有礼貌敬重师长不说脏话粗话2带头讲究仪表穿戴干净不留怪发2带头维护课堂秩序上课2带头团结同学友情互助不拉帮结伙不欺瞒他人2带头维护环境不踩草坪不摘花木不随地吐痰乱扔垃圾2带头严于律己勤奋自强2带头勤奋学习不奢侈时间不迟到不旷课2带头履行值日义务保持教室卫生2带头见义勇为弘扬正气同不良现象作斗争2工作状况40分工作热忱高,主动性强,敢于负责,具有较强的效劳意识。5工作中任劳
10、任怨,不拈轻怕重，不推诿责任，团结互助。5谨慎组织好各类主题教化月活动。5在少代会组织、筹备及召开期间有突出表现。5踊跃参与我校校本德育教化活动，并在班中起重要作用。5踊跃协作班主任各项工作，成为老师的好助手。5踊跃参与各种社团活动，并有精彩表现。5行规示范工作谨慎到位尽职尽责敢于指出不文明现象。5常规状况10分干部例会，没有无故缺席、迟到现象。3班级值班，没有无故缺席、迟到现象。2班长必须要在学期起从前依据本班的实际状况制定出切实可行的工作准备2每学期各班干部要总结一学期的工作状况，每学期末上交个人小结述职报告一份3学习状况10分政治上要求上进，能踊跃参与中学生团校学习或向团组织提出入团申请
11、。2踊跃订阅队报队刊，了解少先队各类信息。2学习成果在期中、期末考试中名列年级前10名者赐予表扬，获得第一名者加6分，其次名者加4分，第三名者加2分，其余加1分。6其他 20分被评为“优秀干部、优秀团员、三好学生”等荣誉称号5每学期针对工作准备执行的优劣5工作责任心强，看法好2全部的每项工作有准备，支配周密方法妥当1权衡利弊，正确处理个人与集体的关系1妥当处理同学之间发生的冲突与各类突发事务1协调本岗位与其他岗位关系1参与社会公益活动切实得到确定的3踊跃向学校提出建议、申请并成功组织开展活动者1红线指标假设打架、考试作弊等紧要违反校规校纪者工作看法不谨慎造成不良影响者被老师、学生反映行为不检，交往不得体未按时完成工作任务，失职造成重大事故者合计101德育室总体评价101备注：1、90101分为优秀；7590分为良好；6075分为合格；60分以下为不合格。2、本次考核自评占30%，互评占30%，班主任评占40%，总得分以班主任评价和德育室总评分综合考虑。3、60分以下的学生干部将予以劝退。
