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1、职业生涯规划设计书目 录1 自我认知1.1 职业生涯规划测评 (3)1.2 360度评估 (3)1.3 橱窗分析法 (3)1.4 自我认知小结 (4)2 职业认知 2.1 外部环境分析 （4） 2.2 目标职业分析 （6）2.3 职业素质测评 （7） 2.4 SWOT 分析（7） 2.5 职业认知小结 （9）3 职业生涯规划设计3.1 确定目标和路径 (9)3.2 制定行动计划 (10)3.3 动态分析调整 (11)3.4 备选规划方案 (11) 3.5 结束语 (12)1 自我认知1.1 职业生涯规划测评 * 摘自网站职业倾向评测结果，其他评测结果见附录根据专业测评结果，我的岗位趋向如下：能
2、够尝试新事物，任务明确目的性强，并有机会独自承担相应责任能够有机会发挥你的影响力去影响别人；并且有机会晋升到领导岗位有着较好的心理承受能力，对于一般情况下的工作压力，都能够很好适应倾向于从事那些能够经常与人打交道的工作有一个比较宽松的工作环境工作中能够面对较大的智力挑战，或者是能够不断解决一个个的难题能够经常的与人交流沟通的工作岗位工作相对比较程序化，但有时又能有所变化的工作1.2 360度评估社会关系 优点缺点自我评价积极热情、认真大胆、有创造力持久力差、易冲动家人评价很懂事、做事比较积极做事不够完善、易冲动老师评价聪颖而不失成熟，现代而不乏传统有时候太过注重别人的看法亲密朋友评价容易合作、
3、反应灵敏、亲和力强、适应力强做事缺乏计划性、有时不够果断同学评价自信、热情、坚强、礼貌、灵活、勇敢、有主见、有远见事业心太重、太要强、生活不规律其他社会关系评价待人热情、做事认真、态度乐观目标不明确1.3 橱窗分析法橱窗1：“公开我”积极热情，做事主动，易冲动，有一定的自制力，朋友比较多，基本能够处理身边的人际关系。喜欢做富有创造性的工作，积极大胆，但有时候缺乏计划性和整体意识。 橱窗2：“隐藏我”对于荣誉的追求欲较大，喜欢受人关注，缺乏坚持的信念。喜欢观察，能够通过他人看到自身的缺点与不足并进行改正。比较要强，会常常与身边的人比较，从而获得动力。橱窗3：“潜在我”日常小时日志：早上：有定闹钟
4、的习惯，起床时间较固定。没有早读的习惯。上午：上课学习，没课时到事务所实习，或者上网、看书、睡觉。上网的时候基本上三分之一的时间是查找资料，三分之二的时间是用于娱乐。看的书种类比较多，文学类作品居多。下午：上课学习，没课的时候到事务所实习，或者会上网、看书，临近考试的时候会进行复习。晚上：上网、看书、听音乐、学校附近转转一般是点左右睡觉，偶尔会到凌晨。假期小时日志：早上：没有预定活动的话很少早起。上午：和朋友外出、看电视、看书或者在家里面帮妈妈做家务。下午：和朋友外出、看书或者上网。晚上：上网。三分之一时间查资料，三分之二时间是用于娱乐和联系同学、朋友。橱窗4：“背脊我”过于注重他人对于自己的
5、评价，比较自我，支配欲强。很适合当领导者，喜欢做人群的中心。对于有些问题很固执，有时候听不进去他人的批评。1.4 自我认知小结：总的说来，我是一个积极外向的人。做事比较大胆，待人热情，对事认真，有责任感，有自己的想法和主见；但是因为喜欢创造性的工作，不喜欢被拘束，做事情有时候不能一直保持饱满的状态，持久力较差，会比较介意别人的评价。同时，我还是一个比较有自知之明的人，会在平时注意扬长避短。需要在今后的生活中多多磨练自己的意志，有意控制无谓的冲动。2 职业认知2.1 外部环境分析2.1.1 家庭环境分析父母都工薪阶层，父母较开明，会尽最大努力支持我的选择。在工作方面家长能给予的经济支持有限，所以
6、要考虑初期职业选择的经济可行度。家长较开明，能够给自己充足的发展空间。家中有从事经济、管理方面工作的成员，能给自己提供一定的信息，并能提供一定的管理经验。2.1.2 学校环境分析河南财经学院，属经济类院校，在省内经济类知名度较好，但在国内同等经济院校中综合实力一般。学校经济类教师所占比例较高，可获得信息的渠道较多。校内多是有志从事经济类工作的学生，可以互相交流职业信息及相关社会信息。但是因为信息平台有限，学校能够提供的资源较有限。应该多与外校同学联络，交换信息。同时主动查找有关信息，关心社会现实问题，保持同社会的联系。河南财经学院会计学科建设经过了足够时间的发展，是升级重点学科。会计相关职业主
7、要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。 会计专业给学生提供必需的教育，以便学生们能开始并不断发展职业会计师事业。学习的课程不但可提供学生做明智独立判断所需的初步能力，也可为将来事业的发展打下基础。该专业将为学生在从事工业、金融、政府及其他一些非盈利性组织等大范围的职业生涯做好准备。2.1.2 社会环境分析目前社会上和会计专业知识相关的就业机会较多，如：保险业统计员、审
8、计师、银行检测员、收益管理员、预算控制分析员、注册公共会计师、金融主管、索赔协调员、客户信贷员、成本会计师、信贷与回收专家、政府会计师、清单控制专家、借贷管理员、管理顾问、管理会计师、个人金融设计师、教授、公共会计师、证券经纪人、系统分析员、税务专家、财政官员、信托会计师、保险业者。社会经济正处于高速发展阶段，但会计制度相对而言还不够完善。整个社会对于高级财务管理人才和决策型人才一直处于供不应求的状态。社会不断复杂化，分工越来越细化，需要的人才由博学型向专一型和博学型融和的方向发展。社会工作也越来越人性化。综合看来，社会对于高级财务管理的决策型人才各方面要求和需求都在不断提升。2.1.4 目标
9、地域分析经综合分析，目标地域定为广州。虽然大学生活在河南度过，但是河南事务所数量较少，整体工资水平较低，达到未来目标职业需要很长的时间，在各方面的积累也比较有限。广州的商业网点多、行业齐全、辐射面广、信息灵、流通渠道通顺。全市拥有商业网点10万多个，为全国十大城市之冠。广州是全国三大金融中心之一，金融市场活跃，是华南地区融资能力最强的中心城市，也是全国外资银行第二批放开准入的城市。金融机构发展迅速、门类齐全；金融对外开放步伐不断加快，外资金融机构逐渐增多；金融业务规模日益扩大，金融服务水平不断提高；资金容量不断扩大，种类增多。目前，外资金融机构在广州设立分行和办事处超过30家；外资保险机构在广
10、州设立的分公司和办事处超过10家。对于个人而言，我对广州比较熟悉，有在广州的事务所工作的朋友，这样对广州会计事务所的情况也较其他地方更加了解，在广州发展能够更加充分利用自己的人脉资源；广州有国际四大会计事务所的机构，对于自己的学习和积累都是很理想的去处。其他经考虑的地区：上海。正在向现代化国际大都市目标迈进的上海，肩负着面向世界、服务全国、联动“长三角”的重任，在全国经济建设和社会发展中具有十分重要的地位和作用。在这个土地面积仅占全国0.06%、人口占全国1%的城市里，完成的财政收入占全国的八分之一，港口货物吞吐量占全国的十分之一，口岸进出口商品总额占全国的四分之一。但上海的产业基地多为:微电
11、子产业基地、汽车产业基地、精品钢材基地、石油化工及精细化工基地、造船产业基地。北京是中国重要的金融中心和商业中心之一，国家金融宏观调控制部门中国人民银行、银监会、证监会、保监会均在北京。包括四大国有商业银行中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行在内的中国主要商业银行、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行，中国人寿、中国人民财产保险股份有限公司、泰康人寿等全国性保险公司总部均设在北京，北京同时还聚集了大部分国有大型企业总部，其中包括中国石化、中国石油、国家电力、中国电信、中国移动通信、中国联通等企业。大量境外跨国公司在北京建立地区总部。杭州是国家信息化试点城市、电子商务试点城市
12、、电子政务试点城市、数字电视试点城市和国家软件产业化基地、集成电路设计产业化基地。近年来，杭州致力于打造“天堂硅谷”，以信息和新型医药、环保、新材料为主导的高新技术产业发展势头良好，已成为杭州的一大特色和优势。综合各方面考虑，我将职业规划的地区的第一步选在广州。2.2 目标职业分析2.2.1 目标职业名称融资经理，或融资主管2.2.2 岗位说明属中高级财务管理职位，部分企业由财务总监执行其职责2.2.3 工作内容负责一个企业的资金筹集的行为与过程。根据公司自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹
13、集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动需要的理财行为。2.2.4 任职资格具有较强的财务专业知识，至少有2年以上相关工作经验，了解公司、企业的运行机制，熟悉管理工作，有较强的人际沟通能力、决策能力和语言表达能力。就专业技能、知识而言，需要：财务分析能力、能熟练使用财务软件、数学知识、法律知识、计算机知识等。2.2.5 工作条件是个多与人打交道的职业，工作中需要良好的专业知识、人际关系以及决策能力，还要有较好的耐性和韧劲。要经常和银行、客户发生融资关系，对货币的投资、融资、控制管理都要比较熟悉。潜在工作部门，如：政府部门、银行/金融部门、工业、会计公司、咨询公司、非盈利性组
14、织、政府部门、医院、社团、保险业、私人工业、各类学校和大学、自营企业。2.2.6 就业和发展前景融资经理是企业、公司不可缺少的重要职位，对于企业对流动资产、固定资产的投资和管理都有决定性作用。目前还处于人才比较缺乏的状态, 尤其是精通专业知识、英语、法律、计算机的高级人才。由于需要财务和管理的知识，还要求有较强的决策能力，对人才有比较高的要求。虽然向着这个目标的求职人员比较多，但是相对的，需求量也比较大，对企业、特别是中型大型企业意义十分重大。2.3 职业素质测评* 摘自网站职业规划评测结果，其他评测结果见附录在团队中最适合扮演的角色为：活泼型、力量型活泼型：热情奔放、感情外露，善于活跃工作气氛，他承担了团队的公共关系工作。他帮助每一位同事，并且使工作变得有趣。如果一个团队中没有这样的人，我们可以想像这个团队是如何枯燥乏味和令人厌倦。力量型：干劲十足，崇尚行动，解决问题不过夜，注重工作的结果，能够迅速理解和完成当前的团队任务，是团队的业务骨干。
